Am 21. und 22. November findet bereits zum dritten Mal das DGFP // lab in Berlin statt. Dabei handelt es sich um eine innovative Plattform für HR-Begeisterte und Zukunftsgestalter, wobei in diesem Jahr agile HR gemeinsam gestaltet und vorangetrieben wird. Dabei steht die Kernfrage im Mittelpunkt, wie agile HR aussehen kann und was die Zukunft für modernste HR-Arbeit bedeutet.
Prototypen für eine agile HR der Zukunft bauen
Da sich Märkte und Unternehmen im Zuge der Digitalisierung der Arbeitswelt radikal verändern, muss auch im HR ein Umdenken stattfinden – HR muss sich nicht nur weiterentwickeln, sondern grundlegend neu erfinden. Um diesen Prozess erfolgreich zu gestalten, braucht es Mut und die Möglichkeit, disruptiv zu denken und agil zu experimentieren. Den Aspekt Mut spricht unser Gründer Prof. Dr. Simon Werther auch in der Sonderausgabe des personalmagazin an. Es gab und gibt zahlreiche Gelegenheiten für einen intensiven Austausch: Die HR Innovation Roadshow (nächster Termin am 15. November in Berlin), die HR Innovation Safari (Termine für 2017 sind in Planung) und nun das DGFP // lab am 21. und 22. November in Berlin.
In Teams entwickeln die Teilnehmer des DGFP // lab im Laufe der zwei Tage gemeinsam Prototypen für eine agile Personalarbeit der Zukunft. In diesem Prozess werden sie von erfahrenen Agile Ambassadors beim Anwenden agiler Methoden unterstützt. Solche Entwicklungsphasen wechseln sich mit spannenden Impulsen von Speakern aus der Praxis ab, beispielsweise zum Thema „Management reloaded“ oder zu der Frage „Machen Algorithmen und Big Data HR überflüssig?“.
Außerdem lernen die Teilnehmer Prototypen von agilen Vorreitern kennen und können sich in Diskussionsrunden austauschen. Nicht zuletzt lernen sie besondere Nachwuchspersonaler und deren Arbeit im Rahmen der Verleihung des HR Next Generation Awards kennen und dürfen in einer Live-Abstimmung entscheiden, wer den diesjährigen Preis erhalten wird.
HRinstruments meets DGFP // lab
HRinstruments wird ebenfalls beim DGFP // lab als Aussteller vor Ort dabei sein. Agile HR ist für uns keine leere Worthülse, sondern leitet uns von Anfang an bei der Entwicklung unserer Feedback-Toolbox. Insofern freuen wir uns sehr auf den Austausch vor Ort und auf eine spannende Veranstaltung.
Falls Sie Interesse am DGFP // lab haben, informieren Sie sich gerne über das detaillierte Programm. Eine Anmeldung ist weiterhin möglich, so dass wir uns über einen Austausch vor Ort sehr freuen würden.