Agile Mitarbeitergespräche und moderne Feedbackformate kennenlernen

Agile Mitarbeitergespräche und moderne Feedbackformate werden immer wichtiger in erfolgreichen Unternehmen, egal ob Mittelstand oder Großkonzern. Der Wandel der Unternehmenskultur in Richtung Agilität und New Work kann schließlich nur dann gelingen, wenn auch Feedback selbstverständlicher Bestandteil des Arbeitsalltags wird.

Im Seminar „Feedbackkulturen in Unternehmen entwickeln – zwischen digitalen Tools und agilen Formaten“ beschäftigt sich unser Gründer Prof. Dr. Simon Werther mit diesen spannenden Themen. Bei dem Seminar am 25. Oktober 2019 in München stellt er Grundlagen, Erfolgsfaktoren und Stolpersteinen bei der Entwicklung einer Feedbacklandschaft vor. Konkrete Beispiele im Bereich agile Mitarbeitergespräche, Instant Feedback, Pulsbefragungen und kreativer Formate für Präsenz-Feedback stehen dabei ebenfalls im Mittelpunkt.

Agile Mitarbeitergespräche als Teil der Unternehmenskultur

Prof. Dr. Simon Werther gestaltet das Seminar in München mit einem hohen Maß an interdisziplinären Perspektiven und einem konsequenten Praxisbezug. Auf diese Weise können und sollen die Anwesenden eigene Fälle einbringen, um eine zielgerichtete Anwendung der behandelten Inhalte zu ermöglichen. Dementsprechend bietet der interaktive Kurs den Teilnehmenden die Möglichkeit, ihr gelerntes Wissen direkt auf eigene Fälle anzuwenden und nach dem Seminar in die Praxis zu übertragen.

Im Seminar „Feedbackkulturen in Unternehmen entwickeln“ lernen Sie darüber hinaus den Zusammenhang zwischen Feedback und Agilität kennen. Denn Agilität und agiles Arbeiten ist ohne kontinuierliches Feedback undenkbar. Agile Mitarbeitergespräche können bei der Kultur- und Organisationsentwicklung eine wichtige Rolle einnehmen, um Partizipation und Wertschätzung in Unternehmen zu etablieren.

Alle Inhalte basieren auf fundierten und praxiserprobten Perspektiven auf Feedback in Unternehmen. Sie erhalten somit einen systematischen Überblick über digitale Feedbacktools, wie wir sie auch bei HRinstruments entwickeln. Dank der langjährigen Praxiserfahrung und der wissenschaftlichen Expertise unseres Gründers profitieren Sie von umfangreichen Einblicken bei der Gestaltung langfristig erfolgreicher Feedbacklandschaften. Schließlich beinhaltet Feedback immer auch den Aspekt der kulturellen Entwicklung, der einen längeren Zeithorizont notwendig macht.

Feedback als Wegbereiter von Agilität und New Work

Feedback muss immer als umfassender Transformationsprozess der Haltung aller Mitarbeitenden und der gelebten Unternehmenskultur verstanden werden. Die Transformation hin zu einer digitalisierten Arbeitswelt 4.0 mit Agilität und New Work ist deshalb vor allem ein Kulturwandel, der durch Technologie und digitale Tools alleine nicht erfolgreich werden kann.

Bei Rückfragen zum Seminar können Sie sich gerne bei Prof. Dr. Simon Werther melden. Ansonsten finden Sie alle relevanten Informationen direkt auf der Seminar-Website.

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