Sie interessieren sich für Feedbackinstrumente?

Organisationale Feedbackinstrumente sind für erfolgreiche Unternehmen eine zentrale Stellschraube, um die Mitarbeiterzufriedenheit und das Mitarbeiterengagement im Blick zu behalten. Bei HRinstruments entwickeln wir für unsere Kunden umfassende Feedbacklandschaften, die zahlreiche Feedbackinstrumente beinhalten: Von Instant Feedback und 360° Feedback über Mitarbeitergespräche bis hin zu Mitarbeiterbefragungen und Pulsbefragungen.

Dabei nutzen unsere Kunden eine Kombination aus selbstgesteuerten, dezentral genutzten Feedbackinstrumenten und zentralisiert eingesetzten Feedbackformaten. Gerade in dieser Kombination liegt unserer Erfahrung nach ein besonderes Potenzial, um langfristig mit Hilfe von Partizipation und Wertschätzung einen echten Mehrwert zu schaffen.

Megatrend New Work
Feedbackinstrumente, Mitarbeiterbefragung, Pulsbefragung

Megatrend New Work

Agiles Arbeiten, Work-Life-Blending, Remote Work – all das sind New Work Begriffe, über die HR-Manager und Managerinnen immer wieder stolpern, wenn sie sich mit dem Thema beschäftigen. New Work ist schon lange keine Neuheit mehr, denn es ist seit Jahren in aller Munde und beschäftig das Personalwesen nachhaltig. Bereits 1980 wurde das Konzept New Work […]
HR-Trends 2023
Feedbackinstrumente, Mitarbeiterbefragung, Pulsbefragung

HR-Trends 2023

Unsere HR-Trends 2023:   Employee Experience: Der Dreh und Angelpunkt einer ganzheitlichen HR-Strategie  Hybride Arbeit und Führung werden zum new normal Durch starke Mitarbeiterbindung dem Fachkräftemangel entgegenwirken Employee Well-being in den Fokus rücken  Re- und Upskilling in allen Bereichen fördern  Alle Arbeitskräfte (white und blue collar) in HR-Workflows integrieren  Durch People Analytics als HR eine strategische […]
Mitarbeiterbefragung & Pulsbefragung
Feedbackinstrumente, Mitarbeiterbefragung, Pulsbefragung

Mitarbeiterbefragung & Pulsbefragung

Die Mitarbeiterbefragung sowie Pulsbefragung ist in vielen Unternehmen weit verbreitet. Doch jedes Unternehmen stellt andere Anforderungen, so gibt es eine Bandbreite von Zielsetzungen, Einsatzbereiche, Themenfeldern und Handlungsempfehlung für Puls- und Mitarbeiterbefragungen. Je nach Ziel können unterschiedliche Schwerpunkte und Durchführungsformen der Befragung eingesetzt werden. Welche das genau sind, erfahren Sie im Folgenden. Mitarbeiterbefragungen – Die Mutter […]
Messbarkeit von Employee Experience
Feedbackinstrumente, Kulturentwicklung und Kulturwandel, Organisationsentwicklung und Change Management, Zukunft der Arbeit

Messbarkeit von Employee Experience

Organisationen greifen auf die Messbarkeit der Employee Experience zurück, um dem gesteigerten Anforderungsprofil der Belegschaft gerecht zu werden. Dabei sind Employee-Engagement-Indizes nicht komplex genug, sondern vermischen wissenschaftliche Konzepte wie Arbeitsengagement, Mitarbeiterzufriedenheit und Commitment. Wir klären in diesem Beitrag die Relevanz einer detaillierten Betrachtung der Auswirkungen, die Employee Experience auf Mitarbeitende hat. Lesen Sie außerdem, wie […]
Peer Feedback und Teamfeedback – Was sind die Unterschiede?
Feedbackinstrumente, Peer Feedback

Peer Feedback und Teamfeedback – Was sind die Unterschiede?

Heute folgt abschließend der dritte Teil unserer Reihe zu einzelnen Feedbackinstrumenten. Vor einiger Zeit haben wir unsere Follower auf LinkedIn gefragt, welche Feedbackformate wir hier in unserem Magazin vorstellen sollen. Dabei wurden Instant Feedback, 360°-Feedback sowie Team- & Peer Feedback gewählt. Letztere können leicht verwechselt werden, sind allerdings zwei unterschiedliche Feedbacktools. In diesem Beitrag möchten wir […]
Hybride Führung in Zeiten von „New Normal“
Digitalisierung und HR, Feedbackinstrumente, New Work

Hybride Führung in Zeiten von „New Normal“

Kontrolle vs. Vertrauen, sachliche Delegation vs. individuelle Führung, transformativer vs. transaktionaler Führungsstil – für Personen in Führungspositionen häufig eine Gradwanderung. Gerade in Zeiten von „New Normal“, „Home-Office“ und „Virtual Coffee-Breaks“ kommt ein weiterer Balanceakt hinzu: die Waage zwischen digitaler und analoger Führung. Hybride Führung heißt hier das Stichwort, das die neue Führungsherausforderung beschreibt. In jedem […]
Anbieter für 360°-Feedback – Was gilt es zu beachten?
360° Feedback, Feedbackinstrumente, Personalentwicklung

Anbieter für 360°-Feedback – Was gilt es zu beachten?

Vor einigen Wochen haben wir mit einer LinkedIn Umfrage herausfinden wollen, welche Feedbackformate für unsere Leserinnen und Leser besonders interessant sind. In der Umfrage ergab sich dabei ein ausgeglichenes Bild zwischen Instant Feedback, 360°-Feedback und Team Feedback & Peer Feedback. Nachdem wir im ersten Beitrag dieser Reihe Instant Feedback vorgestellt haben, folgt heute unser Beitrag […]
Instant Feedback – Ein Format, viele Möglichkeiten
Agiles Teamfeedback, Feedbackinstrumente, Instant Feedback

Instant Feedback – Ein Format, viele Möglichkeiten

In unserer LinkedIn Umfrage wollten wir wissen, über welches Feedbackformat wir unseren Leser und Leserinnen künftig mehr erzählen sollen. Dabei ergab sich ein ausgeglichenes Bild zwischen Instant Feedback, 360° Feedback und Team Feedback & Peer Feedback. Heute starten wir mit dem Instant Feedback, das für viele ein neues Feedbacktool sein dürfte. Empirische Befunde bestärken uns […]
New Work Konzepte – auf dem Weg in eine neue Arbeitswelt
Feedbackinstrumente, Kulturentwicklung und Kulturwandel, New Work

New Work Konzepte – auf dem Weg in eine neue Arbeitswelt

Unser Gründer Prof. Dr. Simon Werther ist gemeinsam mit zwei Kolleginnen und Kollegen im Rahmen der High Tech Agenda Bayern Teil einer Forschungsgruppe an der Hochschule München, die vollständig unter dem Zeichen von New Work steht. Hintergrund für das mehrjährige Forschungsprojekt sind tiefgreifende Veränderungsprozesse wie die Digitalisierung oder der demografische Wandel, die auch vor der […]
Hybrides Feedback – das Beste aus zwei Welten kombinieren
Digitalisierung und HR, Feedbackinstrumente, Zukunft der Arbeit

Hybrides Feedback – das Beste aus zwei Welten kombinieren

Die Zukunft geht nicht nur bei der aktuellen Diskussion um Arbeiten in Präsenz und Remote in Richtung hybrid. Auch der Begriff hybrides Feedback ist eine aktuelle Entwicklung. Anlässlich eines Beitrags unseres Gründers Prof. Dr. Simon Werther in der Fachzeitschrift für Personalentwicklung managerSeminare greifen wir das Thema heute auf. Bei hybriden Feedbacklandschaften geht es wie beim […]
Mit dem Feedback Canvas zur individuellen Feedbacklandschaft
Feedbackinstrumente, Feedbackkultur, Kulturentwicklung und Kulturwandel

Mit dem Feedback Canvas zur individuellen Feedbacklandschaft

Bei HRinstruments verändern wir gemeinsam mit unseren Kunden nachhaltig und langfristig Feedbackkulturen und bauen gemeinsam Feedbacklandschaften auf. Das Feedback Canvas hilft dabei, eine klare Positionierung für die einzelnen Feedbackinstrumente zu finden. Denn eine klare Ausrichtung der Feedbackformate ist wichtig, um die mit Feedback verbundenen Ziele auch wirklich zu erreichen. Das Konzept des Feedback Canvas möchten […]
Feedback in Zeiten der Agilität – neues Buch im Haufe Verlag
Feedbackinstrumente, Feedbackkultur, Feedbacklandschaft in Unternehmen

Feedback in Zeiten der Agilität – neues Buch im Haufe Verlag

Das neue Buch unseres Gründers Prof. Dr. Simon Werther Feedback in Zeiten der Agilität ist jetzt im Haufe Verlag erschienen. Dabei stehen digitale Feedbackinstrumente genauso im Mittelpunkt wie analoge Methoden und Ansätze, um eine Feedbackkultur nachhaltig und langfristig zu gestalten. Agilität als Anpassungsfähigkeit von Unternehmen und Feedback als Partizipation und Rückkopplung zwischen Mitarbeitenden, Führungskräften und […]
HR Innovation Roadshow 2019 erneut auf Tour
Feedbackinstrumente, HR Innovation Roadshow, HR Startups

HR Innovation Roadshow 2019 erneut auf Tour

Sind Sie bei der HR Innovation Roadshow 2019 in Frankfurt, Düsseldorf, Berlin, Hamburg oder München dabei? Die von unserem Gründer Prof. Dr. Simon Werther initiierte erfolgreiche HR Innovation Roadshow geht in die vierte Runde und tourt erneut durch ganz Deutschland. Auf der HR Innovation Roadshow 2019 können Personalverantwortliche und Personalreferenten erneut mit Vertretern innovativer HR […]
Kulturwandel zum Aufbruch in die Agilität
Agilität und Agile HR, Feedbackinstrumente, Kulturentwicklung und Kulturwandel

Kulturwandel zum Aufbruch in die Agilität

In der aktuellen Ausgabe der Personalwirtschaft haben sich Hannelore Diertl-Deskovic von TecAlliance sowie unser Gründer Prof. Dr. Simon Werther und unser Kollege Mario Bergmann mit dem Kulturwandel zum Aufbruch in die Agilität beschäftigt. Dabei spielen eine umfassende Feedbacklandschaft auf Basis der Feedback-Toolbox von HRinstruments eine wichtige Rolle. Die Autoren des Beitrags befassen sich dabei mit […]
Aktuelle Publikation zur Zukunft von Feedback in Unternehmen
Feedbackinstrumente, Instant Feedback, Pulsbefragung

Aktuelle Publikation zur Zukunft von Feedback in Unternehmen

In der zweiten Auflage des Buches Feedbackinstrumente in Unternehmen, herausgegeben von Inga Jöns und Walter Bungard, ist ein Buchkapitel zur Zukunft von Feedback in Unternehmen enthalten. In diesem Kapitel widmet sich unser Gründer Prof. Dr. Simon Werther als renommierter Experte für Feedback gemeinsam mit Dr. Ralph Woschée den neuesten Trends und Entwicklungen in diesem Themengebiet. […]
Künstliche Intelligenz und Feedbackprozesse
Arbeit 4.0, Feedbackinstrumente, People Analytics

Künstliche Intelligenz und Feedbackprozesse

In der aktuellen Ausgabe der Fachzeitschrift Personalwirtschaft ist ein Beitrag unseres Gründers Prof. Dr. Simon Werther zum Thema künstliche Intelligenz und Feedbackprozesse erschienen. Digitalisierte Feedbackprozesse sind heutzutage aus modernen Organisation nicht mehr wegzudenken: Moderne Feedbackinstrumente wie unsere Toolbox erlauben es Mitarbeitern und Führungskräften selbst über inhaltliche und zeitliche Schwerpunkte zu bestimmen. Gerade in den vergangenen […]
Innovative HR Startups auf der Online-Konferenz am 12.06.2018
Digitalisierung und HR, Feedbackinstrumente, HR Startups

Innovative HR Startups auf der Online-Konferenz am 12.06.2018

Mehrere innovative HR Startups stellen am 12. Juni von 10-12 Uhr ihre Ideen vor in einer Online-Konferenz vor. Anhand verschiedener Anwendungsszenarien, Fallstudien und Empfehlungen erfahren Sie mehr über die drei Startups Firstbird, HRinstruments und Talentwunder. In Impulsvorträgen stellen innovative HR Startups aus Berlin, München und Wien ihre Lösungen für innovative HR-Prozesse vor – von Mitarbeiterempfehlungen […]
HRinstruments auf der Zukunft Personal Süd und Nord 2018
Feedbackinstrumente, HR Trends, HR Veranstaltungen

HRinstruments auf der Zukunft Personal Süd und Nord 2018

Seien Sie dabei auf der Zukunft Personal Süd und Nord 2018, den HR-Events Süd- und Norddeutschlands, und lernen Sie die Produkte, Dienstleistungen und Innovationen der Arbeitswelt von morgen kennen! Mit bis zu 300 Ausstellern und über 4000 Personalern und HR-Experten haben Sie die einzigartige Gelegenheit, einen breiten Überblick zum Thema Personalmanagement zu bekommen. Nutzen Sie […]
Feedbacktrends 2018 – unser Artikel in der HR Performance
Feedbackinstrumente, Feedbackkultur, HR Trends

Feedbacktrends 2018 – unser Artikel in der HR Performance

In der aktuellen Ausgabe der Fachzeitschrift HR Performance haben wir einen Artikel zum Thema „Feedbacktrends 2018“ veröffentlicht, der sich in unsere umfangreiche Sammlung an Fachpublikationen einreiht. Im aktuellen Beitrag beleuchtet unser Gründer Prof. Dr. Simon Werther verschiedene Perspektiven, um aktuelle Feedbacktrends 2018 zu ermitteln und auf Potenziale und Risiken einzugehen.   Zunehmende Bedeutung von Feedback In Unternehmen gewinnt […]
HR Tech Slam am 18. Oktober in München
Feedbackinstrumente, HR Startups, HR Trends

HR Tech Slam am 18. Oktober in München

Am 18. Oktober werden beim HR Tech Slam im Rahmen der Expertenforen des Münchner UnternehmerKreis (MUK) spannende Tools und Ansätze für die Zukunft im HR präsentiert. Wird werden ebenfalls dabei sein und unser HR Startup samt unserer innovativen Feedback Toolbox vorstellen. Die Präsentation der HR Startups erfolgt dabei nach dem Pecha-Kucha-Prinzip, damit eine kurzweilige und gleichzeitig […]
Rückblick auf drei spannende Tage im HR Startup Village – Zukunft Personal 2017
Arbeit 4.0, Feedbackinstrumente, New Work

Rückblick auf drei spannende Tage im HR Startup Village – Zukunft Personal 2017

Wir blicken auf drei spannende Tage Zukunft Personal im HR Startup Village mit 17.809 Besuchern zurück!  Vom 19. bis 21. September konnten Sie uns auf der Zukunft Personal in Köln im HR Startup Village treffen und unserem Gründer Prof. Dr. Simon Werther bei diversen Vorträgen zuhören. Das HR Startup Village, in dem dieses Jahr mehr als 100 HR […]