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Personalmesse München 2015 – Rückblick auf eine inspirierende Messe
Empfehlungen, Feedbackinstrumente, HRinstruments

Personalmesse München 2015 – Rückblick auf eine inspirierende Messe

Am Mittwoch waren wir erstmalig auf der Personalmesse München im MOC. Wir bedanken uns ganz herzlich bei allen Besuchern, bei den Messeorganisatoren und bei unserem wunderbaren Team für diesen intensiven und inspirierenden Messetag. Unser herzlicher Dank gilt allen interessierten Besuchern, mit denen wir sehr inspirierende und sehr interessante Gespräche führen durften. Wir entschuldigen uns für […]
Mitarbeitergespräch führen? Infografik und Ergebnisse zur Bedeutung von Feedback
Empfehlungen, Mitarbeitergespräch

Mitarbeitergespräch führen? Infografik und Ergebnisse zur Bedeutung von Feedback

Warum sollte man heutzutage überhaupt ein Mitarbeitergespräch führen? Aktuell tauchen – sicherlich auch aufgrund eines Interviews mit Armin Trost auf Spiegel Online – immer wieder sehr kritische Meinungen dazu auf. Allerdings ist unserer Meinung nach hier eine wichtige Differenzierung notwendig, da zwischen Entwicklungsgesprächen und Beurteilungsgesprächen unterschieden werden muss. Ein Mitarbeitergespräch kann natürlich beides sein, aber […]
Feedbackinstrumente im Unternehmen: Springer essential von Simon Werther erschienen
Empfehlungen, Feedbackinstrumente

Feedbackinstrumente im Unternehmen: Springer essential von Simon Werther erschienen

Ab sofort ist das neue Buch “Einführung in Feedbackinstrumente in Organisationen: Vom 360°-Feedback bis hin zur Mitarbeiterbefragung” von unserem Geschäftsführer Dr. Simon Werther im renommierten Springer Verlag im Handel erhältlich. Die Reihe Springer essentials vermittelt in kompakter und übersichtlicher Form fundiertes und praxisrelevantes Wissen zu verschiedenen Themen. umfassende informationen rund um Feedbackinstrumente im Unternehmen Im […]
Seminar Mitarbeiterbefragung von Dr. Simon Werther an der Ludwig-Maximilians-Universität München
Empfehlungen, Mitarbeiterbefragung

Seminar Mitarbeiterbefragung von Dr. Simon Werther an der Ludwig-Maximilians-Universität München

Am 03. Dezember 2015 hält Dr. Simon Werther an der Ludwig-Maximilians-Universität München ein Seminar zu Mitarbeiterbefragungen als Steuerungs- und Entwicklungsinstrumente. Das Seminar kann über die Externe Weiterbildung der Ludwig-Maximilians-Universität von interessierten Praktikern gebucht werden. Inhalt in diesem Seminar Mitarbeiterbefragung Mitarbeiterbefragungen sind etablierte Instrumente in vielen Organisationen. Allerdings werden sie in vielen Fällen noch nicht als […]
Personal Austria vom 4.-5. November 2015 in Wien
Arbeit 4.0, Empfehlungen, HR Startup

Personal Austria vom 4.-5. November 2015 in Wien

Wir sind von 4.-5. November 2015 als Aussteller auf der Personal Austria in Wien. Sie finden uns auf der Personal Austria in Halle C mit der Standnummer D.30-A. Gerne können Sie sich auch vorab bei uns melden, damit wir einen Termin vereinbaren können und uns ausreichend Zeit nehmen können. Wir stellen Ihnen dafür gerne Eintrittskarten […]
Zukunft Personal vom 15.-17. September 2015 in Köln
Empfehlungen, HR Startup

Zukunft Personal vom 15.-17. September 2015 in Köln

Wir sind von 15.-17. September 2015 im Startup Village der Zukunft Personal in Köln. Sie finden uns im Startup Village in Halle 2.1 mit der Standnummer V.58. Gerne können Sie sich vorab bei uns melden, damit wir einen Termin vereinbaren können. Wir stellen Ihnen auch gerne Eintrittskarten zur Verfügung, damit Sie unkompliziert und ohne großen […]
Digitalisierung der Arbeitswelt? Weiterhin Fehlanzeige in vielen Firmen
Arbeit 4.0, Empfehlungen, Zukunft der Arbeit

Digitalisierung der Arbeitswelt? Weiterhin Fehlanzeige in vielen Firmen

In einer aktuellen Studie von Rochus Mummert wird die Digitalisierung der Arbeitswelt aus der Perspektive von Mitarbeitern und Führungskräften untersucht. In der Befragung von HR-Führungskräften und ca. 1000 Mitarbeitern zeigt sich, dass dem Thema Digitalisierung der Arbeitswelt nur sehr geringe Beachtung geschenkt wird: Etwa jeder zweite Arbeitnehmer kann sich wenig unter der Thematik vorstellen und […]
Über moderne Personalmanager und die Bedeutung der HR-Strategie
Empfehlungen, Zukunft der Arbeit

Über moderne Personalmanager und die Bedeutung der HR-Strategie

Im manager magazin sind wir über den älteren Artikel “Brauchen wir noch Personalmanager? Und wenn ja, welche?” gestoßen. Dieser Artikel ist aus mehreren Perspektiven heraus lesenswert, da er unterschiedliche aktuelle Thematiken aufgreift und ein allgemeines Dilemma der deutschen Personalabteilungen thematisiert (auch wenn es sicherlich nicht nur in Deutschland ein Thema ist): Oftmals beschäftigten sich deutsche […]