Sie interessieren sich für Agilität und Agile HR?

Agilität und Agile HR sind in den letzten Jahren etablierte Begriffe im Personalwesen und im Management geworden. Interessant ist umso mehr, dass sehr unterschiedliche Aspekte darunter verstanden werden.

Für uns bedeutet Agilität, dass die Anpassungsfähigkeit eines Unternehmens und aller Mitarbeiter und Führungskräfte hoch ist. Veränderte Rahmenbedingungen können somit schnell aufgegriffen und in Form neuer Strukturen und Prozesse und Ansätze beantwortet werden. Agile HR bedeutet somit übersetzt auf das Personalwesen, dass nicht starre und bürokratische Strukturen und Prozesse, sondern flexible Ansätze die Arbeitsprozesse kennzeichnen. Die Bedürfnisse von Mitarbeitern und Führungskräften sind dabei immer ausschlaggebend.

Mit zahlreichen Feedbackinstrumenten wie Instant Feedback, Pulsbefragungen, Peer Feedback, agilem Teamfeedback und vielen mehr unterstützen wir bei unseren Kunden den Veränderungsprozess in Richtung Agilität.

Kulturwandel zum Aufbruch in die Agilität
Agilität und Agile HR, Feedbackinstrumente, Kulturentwicklung und Kulturwandel

Kulturwandel zum Aufbruch in die Agilität

In der aktuellen Ausgabe der Personalwirtschaft haben sich Hannelore Diertl-Deskovic von TecAlliance sowie unser Gründer Prof. Dr. Simon Werther und unser Kollege Mario Bergmann mit dem Kulturwandel zum Aufbruch in die Agilität beschäftigt. Dabei spielen eine umfassende Feedbacklandschaft auf Basis der Feedback-Toolbox von HRinstruments eine wichtige Rolle. Die Autoren des Beitrags befassen sich dabei mit […]
HR Trends 2019 und organisationale Ambidextrie
Agilität und Agile HR, HR Trends, Kulturentwicklung und Kulturwandel

HR Trends 2019 und organisationale Ambidextrie

Im aktuellen Buch HR-Trends 2019 hat unser Gründer Prof. Dr. Simon Werther ein Kapitel zu „Agilität und Demokratie als neue Erfolgsmodelle“ verfasst, in dem er auch organisationale Ambidextrie thematisiert. Die Bedeutung von organisationaler Ambidextrie im Wandel der Arbeitswelt in Richtung Agilität und Demokratie ist dabei der rote Faden. Rahmenbedingung für Agilität, Demokratie und organisationale Ambidextrie […]
Agilität als zentrale Kompetenz im Kontext Arbeit 2030
Agilität und Agile HR, Instant Feedback, Mitarbeiter Feedback App

Agilität als zentrale Kompetenz im Kontext Arbeit 2030

Im Buch „Kompetenzen der Zukunft – Arbeit 2030“, herausgegeben von Karl-Maria de Molina, Stephan Kaiser und Werner Widuckel, beschreiben verschiedene Experten aus Wissenschaft und Praxis, wie Unternehmen im Zeitalter der Globalisierung und Digitalisierung wettbewerbsfähig bleiben. Unser Gründer Prof. Dr. Simon Werther stellt in einem Kapitel dar, auf welche Kompetenzen Unternehmen im Kulturwandel in Richtung Agilität […]
Agile Organisationsentwicklung im Springer Zertifikatskurs
Agilität und Agile HR, Arbeit 4.0, Organisationsentwicklung und Change Management

Agile Organisationsentwicklung im Springer Zertifikatskurs

Möchten Sie erfahren, welche Herausforderungen in der Arbeitswelt 4.0 auftreten? Wollen Sie agile Organisationsentwicklung intensiv kennenlernen? Würden Sie gerne wissenschaftlich fundierte Theorien und Erkenntnisse mit Beispielen und Methoden aus der Praxis verknüpfen? Welche Gestaltungsmöglichkeiten gibt es in Zeiten der Digitalisierung bei umfassenden Veränderungsprozessen in Organisationen? Im Springer Zertifikatskurs werden diese und viele weitere Fragen behandelt. […]
Excellence Dialogue an der LMU über Holacracy, Agilität und Effectuation
Agilität und Agile HR, HR Trends, HR Veranstaltungen

Excellence Dialogue an der LMU über Holacracy, Agilität und Effectuation

Am 15. Dezember findet zwischen 9 und 12 Uhr der Excellence Dialogue zum Thema “Sicher führen in unsicheren Zeiten” an der Ludwig-Maximilians-Universität München statt. Prof. Dr. Armin Nassehi vom Institut für Soziologie der LMU referiert zum Thema “Der Ausnahmezustand als Normalfall: Über den Umgang mit Ungewissheit”. Unser Gründer Prof. Dr. Simon Werther wird einen Impulsvortrag zum […]
Instant Feedback – voll im Trend
Agilität und Agile HR, Instant Feedback, Mitarbeiter Feedback App

Instant Feedback – voll im Trend

Seit unserer Gründung im Jahr 2015 liegt uns das Thema Feedback am Herzen. Empirische Befunde bestärken uns darin, dass Feedback und insbesondere Instant Feedback ein zentraler Faktor bei der Kulturentwicklung und bei der Personalentwicklung in Richtung Agilität ist, so dass unsere Themen aktueller denn je sind. Mit unseren Tools können unsere Kunden Mitarbeiter in Echtzeit […]
HR neu denken – Digital Mind Change Konferenz am 26. Oktober in München
Agilität und Agile HR, Arbeit 4.0, New Work

HR neu denken – Digital Mind Change Konferenz am 26. Oktober in München

Am 26. Oktober findet die Digital Mind Change Konferenz in der BMW Welt in München im Rahmen der Zukunft Personal Conferences statt. Unser Gründer Prof. Dr. Simon Werther wird als Speaker zum Thema “HR in der Arbeit 4.0” dabei sein.  Wir sind gespannt auf einen abwechslungsreichen Tag mit zahlreichen Impulsen in unserer Heimatstadt München. Digital […]
HR Revolution auf dem Personalmanagementkongress 2017
Agilität und Agile HR, Digitalisierung und HR, HR Trends

HR Revolution auf dem Personalmanagementkongress 2017

Auf dem diesjährigen Personalmanagementkongress des Bundesverband der Personalmanager (BPM) hat unser Gründer Prof. Dr. Simon Werther gemeinsam mit Franziska Mann und anderen Experten mehrere Sessions im Rahmen der Unconference moderiert und gestaltet, die unter dem Motto HR Revolution stand. Das Motto des diesjährigen Personalmanagementkongress war allerdings HR Evolution, so dass die Unconference bewusst unter einem […]
HR Events als Spiegel der Transformation im Personalwesen
Agilität und Agile HR, HR Trends, HR Veranstaltungen

HR Events als Spiegel der Transformation im Personalwesen

In seinem aktuellen Artikel im Human Resource Manager geht unser Gründer Prof. Dr. Simon Werther auf HR Events als Spiegel der Transformation im Personalwesen ein. Inwiefern können HR Events als Indikator für den gegenwärtigen Transformationsprozess im Personalwesen betrachtet werden? Letztlich können sich Eventformate natürlich weitaus schneller verändern als Strukturen und Prozesse in Unternehmen, so dass […]
HR Expedition startet im Juli in München
Agilität und Agile HR, Arbeit 4.0, Digitalisierung und HR

HR Expedition startet im Juli in München

Am 17. und 18. Juli startet die HR Expedition in München, nachdem wir im letzten September bereits einen spannenden und intensiven Auftakt erleben durften. Auch dieses Mal werden wir verschiedenste Arbeitsräume der Digitalisierung besuchen und reflektieren, um uns der Zukunft der Arbeit und Arbeit 4.0 anzunähern. Dabei stehen ein intensiver Dialog und ein neugieriges Entdecken […]
Unconference auf dem Personalmanagementkongress 2017 in Berlin
Agilität und Agile HR, Digitalisierung und HR, HR Startups

Unconference auf dem Personalmanagementkongress 2017 in Berlin

Unter dem Motto “HR Evolution” findet vom 29. bis 30. Juni der Personalmanagementkongress 2017 des Bundesverband der Personalmanager in Berlin statt – und wir sind auf der innovativen Unconference mit dabei. Auf dem zweitägigen Kongress wird es um folgende Fragen gehen: Wie sieht erfolgreiche HR-Arbeit in einem disruptiven Marktumfeld aus und wie kann und soll […]
Zwischen Pulsbefragung und Instant Feedback: Agile Feedbacktools im Human Resources Manager
Agilität und Agile HR, Instant Feedback, Pulsbefragung

Zwischen Pulsbefragung und Instant Feedback: Agile Feedbacktools im Human Resources Manager

In der Online-Ausgabe des Magazins Human Resources Manager mit dem Schwerpunkt Personalmanagement beschäftigen wir uns damit, wie agile Feedbacktools wie Pulsbefragungen und Instant Feedback in der heutigen Arbeitswelt angenommen werden und wo ihr Potential liegt. Gerne stellen wir Ihnen in diesem Beitrag eine kurze Zusammenfassung vor, um zentrale inhaltliche Aspekte aufzugreifen. Melden Sie sich jederzeit […]
Agile Feedbackkulturen zwischen Arbeit 4.0 und People Analytics – Jahresrückblick und Ausblick auf 2017
Agilität und Agile HR, Feedbackkultur, People Analytics

Agile Feedbackkulturen zwischen Arbeit 4.0 und People Analytics – Jahresrückblick und Ausblick auf 2017

Im Januar 2015 wurde HRinstruments von Prof. Dr. Simon Werther und Philipp Lehmayr in München gegründet. Seitdem arbeiten wir mit einem interdisziplinären Team kontinuierlich und leidenschaftlich daran, agile Feedbacklandschaften für Unternehmen zu entwickeln und zu etablieren – mit großem Erfolg! Dabei werden die Schlagwörter Arbeit 4.0 und People Analytics für unsere Kunden jeden Tag neu […]
LMU Excellence Dialogue zu Führung 4.0 mit Prof. Dr. Simon Werther
360° Feedback, Agilität und Agile HR, Feedback für Führungskräfte

LMU Excellence Dialogue zu Führung 4.0 mit Prof. Dr. Simon Werther

Gemeinsam mit Prof. Dr. Felix Brodbeck, Inhaber des Lehrstuhls für Organisations- und Wirtschaftspsychologie an der Ludwig-Maximilians-Universität München, hat unser Gründer Prof. Dr. Simon Werther den LMU Excellence Dialogue zu Führung 4.0 gestaltet. Der LMU Excellence Dialogue ist ein Format der LMU, um erfahrene Wissenschaftlern mit Führungskraften ins Gespräch zu bringen und aktuellste Forschungserkenntnisse zu reflektieren. […]
Prototypen für eine agile HR – HRinstruments auf dem DGFP lab 2016 in Berlin
Agilität und Agile HR, Feedbackinstrumente, HR Trends

Prototypen für eine agile HR – HRinstruments auf dem DGFP lab 2016 in Berlin

Am 21. und 22. November 2016 hieß es „HR neu denken“ auf dem DGFP lab 2016. Dabei handelte es sich um ein innovatives Veranstaltungsformat der Deutschen Gesellschaft für Personalführung für HR-Begeisterte und Zukunftsgestalter, auf dem sich Personaler und Impulsgeber aus unterschiedlichsten Richtungen austauschen konnten und gemeinsam agil experimentierten. Auch wir waren vor Ort, trugen mit […]
Agile HR gemeinsam gestalten auf dem DGFP // lab 2016
Agilität und Agile HR, HR Startups, Zukunft der Arbeit

Agile HR gemeinsam gestalten auf dem DGFP // lab 2016

Am 21. und 22. November findet bereits zum dritten Mal das DGFP // lab in Berlin statt. Dabei handelt es sich um eine innovative Plattform für HR-Begeisterte und Zukunftsgestalter, wobei in diesem Jahr agile HR gemeinsam gestaltet und vorangetrieben wird. Dabei steht die Kernfrage im Mittelpunkt, wie agile HR aussehen kann und was die Zukunft für […]
HR Innovation Roadshow – HR im Zeitalter der Digitalisierung
Agilität und Agile HR, HR Innovation Roadshow, HR Trends

HR Innovation Roadshow – HR im Zeitalter der Digitalisierung

Im Kontext der Zukunft der Arbeit sind die Themen Arbeitswelt 4.0 und digitale Transformation heutzutage omnipräsent. Auch in Bezug auf HR hat sich die Arbeitswelt verändert: In der VUCA-Welt kann immer seltener mit langfristig geplanten Strategien und standardisierten Instrumenten gearbeitet werden. Digitalisierung spielt somit für HR eine immer größere Rolle, was sich in dem bunten […]
HR Innovation Safari am 12. und 13.09.2016 – die erste HR Safari in München
Agilität und Agile HR, Digitalisierung und HR, Startups München

HR Innovation Safari am 12. und 13.09.2016 – die erste HR Safari in München

Am 12. und 13. September reisen Personaler gemeinsam mit Vertretern aus Startups auf der ersten HR Safari in München durch verschiedene Lebensräume der Digitalisierung. Die HR Innovation Safari bietet dabei Einblicke in verschiedenste Bereiche der Digitalisierung im HR und eine Plattform für einen intensiven Dialog. Digitale Transformation als Herausforderung für Unternehmen Die Digitalisierung der Arbeitswelt […]
Agile HR bei Business meets Science an der Hochschule Pforzheim
Agilität und Agile HR, Digitalisierung und HR, Feedbackinstrumente

Agile HR bei Business meets Science an der Hochschule Pforzheim

Am 31. Mai 2016 war Dr. Simon Werther bei Business meets Science an der Hochschule Pforzheim zu Gast, wo unter anderem über agile HR diskutiert wurde . Der thematische Schwerpunkt der diesjährigen Veranstaltung war folgendermaßen gesetzt: Agile HR: Wie HR die Agilität in Unternehmen unterstützt Führung 4.0: Von der Hierarchie zur verteilten Führung Wir haben […]
Pressemitteilung zum erfolgreichen Auftakt der HR Innovation Roadshow am 14. Juni in München
Agilität und Agile HR, HR Innovation Roadshow, HR Startups

Pressemitteilung zum erfolgreichen Auftakt der HR Innovation Roadshow am 14. Juni in München

Die Pressemitteilung des Bundesverband Deutsche Startups zum erfolgreichen Auftakt der HR Innovation Roadshow am 14. Juni in München steht ab sofort online zur Verfügung. Die HR Innovation Roadshow wird gemeinsam von der Deutschen Gesellschaft für Personalführung (DGFP) und dem Bundesverband Deutsche Startups (BVDS) organisiert. In der IHK Akademie sind am 14. Juni über 120 Teilnehmer, […]
Pressemitteilung zum Auftakt der HR Innovation Roadshow: Agiles HR erleben
Agilität und Agile HR, HR Innovation Roadshow, HR Startups

Pressemitteilung zum Auftakt der HR Innovation Roadshow: Agiles HR erleben

Gerne verweisen wir auf die Pressemitteilung des Bundesverbands Deutsche Startups zum Auftakt der HR Innovation Roadshow. Der Bundesverband Deutsche Startups (BVDS) und die Deutsche Gesellschaft für Personalführung (DGFP) organisieren die erste HR Innovation Roadshow im deutschsprachigen Raum. Dabei reicht das Themenspektrum von agiles HR über Arbeitswelten 4.0 bis hin zu New Work. Die Roadshow  wird […]