New Work geht mit mehr Sinnhaftigkeit und Autonomie bei der eigenen Arbeit einher. Partizipation und Wertschätzung spielen darüber hinaus eine große Rolle.
Interessanterweise ist New Work kein neues Thema, sondern es existiert bereits seit mehreren Jahrzehnten. In den letzten Jahren gewinnt es aber immer mehr an Bedeutung, da sich die Bedürfnisse von Mitarbeitern verändern.
Wie wollen wir heute zusammenarbeiten, damit unsere Arbeit so sinnstiftend wie möglich ist? Wie kann sich jeder von uns so individuell wie möglich einbringen und seine Bedürfnisse bestmöglich berücksichtigen? Und welche Veränderungen sind nötig, um das alles möglich zu machen und gleichzeitig langfristig wirtschaftlich erfolgreich zu sein? Alleine die kollektive Beantwortung dieser Fragen kann bereits einen Transformationsprozess hin zu mehr New Work einleiten.
Kontrolle vs. Vertrauen, sachliche Delegation vs. individuelle Führung, transformativer vs. transaktionaler Führungsstil – für Personen in Führungspositionen häufig eine Gradwanderung. Gerade in Zeiten von „New Normal“, „Home-Office“ und „Virtual Coffee-Breaks“ kommt ein weiterer Balanceakt hinzu: die Waage zwischen digitaler und analoger Führung. Hybride Führung heißt hier das Stichwort, das die neue Führungsherausforderung beschreibt. In jedem […]
Die Arbeitswelt befindet sich nicht zuletzt befeuert durch die Corona-Pandemie in einem extremen Wandel. Überall, wo Remote Work und Homeoffice möglich ist, sind diese Themen natürlich von großer Bedeutung. Seit dem 20. März entfällt die Homeoffice-Pflicht, wodurch sich für viele Unternehmen die Frage ergibt, wie sie ihr zukünftiges Arbeitsmodell optimal gestalten können. Die Entscheidung darüber […]
Unser Gründer Prof. Dr. Simon Werther sprach kürzlich im Interview mit changeX über die Facetten von Feedback. Schnell wird deutlich: Offenes und wertschätzendes Feedback sind kein nice to have, sondern die Basis für eine gelingende Zusammenarbeit. Denn erst Feedback ermöglicht die Weiterentwicklung auf individueller und kollektiver Ebene und ist Voraussetzung für Agilität. Wie soll eine […]
Heute steht das Mitarbeiterengagement und die Verbundenheit von Mitarbeitenden als Herausforderungen im Homeoffice im Mittelpunkt unseres Beitrags. Wir beziehen uns dabei auf eine aktuelle Studie, die mehr als 1.600 HR-Führungskräfte und Mitarbeitende befragt hat. Wenngleich sie im US-amerikanischen Raum veröffentlicht wurde, hilft sie uns auch im deutschsprachigen Raum Stolpersteine zu berücksichtigen und frühzeitig Maßnahmen zu […]
Unser Gründer Prof. Dr. Simon Werther ist gemeinsam mit zwei Kolleginnen und Kollegen im Rahmen der High Tech Agenda Bayern Teil einer Forschungsgruppe an der Hochschule München, die vollständig unter dem Zeichen von New Work steht. Hintergrund für das mehrjährige Forschungsprojekt sind tiefgreifende Veränderungsprozesse wie die Digitalisierung oder der demografische Wandel, die auch vor der […]
Die Zukunft Personal Digital Experience (ZPDX) 2021 fand im Mai als fünftägiges digitales Event statt. In interaktiven Vorträgen, Best Practices und Web Sessions zeigte die ZPDX Trends der Arbeitswelt von heute und morgen auf. Unser Gründer Prof. Dr. Simon Werther wurde aufgrund seiner Expertise zu Innovation und Transformation im Personalwesen als Speaker eingeladen. Heute berichten […]
Unser Gründer Prof. Dr. Simon Werther befasst sich in einem Seminarmodul im Rahmen seiner Professur für Innovationsmanagement an der Hochschule der Medien Stuttgart mit dem Thema Change Management. In dem Seminar werden an mehreren Tagen fundierte Theorien, Modelle und Methoden zur Organisations- und Kulturentwicklung in Zeiten von Digitalisierung und Agilität vermittelt. Innovative und aktuelle Modelle zur […]
Im aktuellen Buch „Arbeit 4.0 aktiv gestalten“ unseres Gründers Prof. Dr. Simon Werther, das er gemeinsam mit Laura Bruckner herausgegeben hat, dreht sich alles um Arbeit 4.0 und die Arbeitswelt der Zukunft. Wie wird Arbeit in Zukunft organisiert sein? Welche Rolle spielt dabei die Digitalisierung? Wie wird die Personalarbeit der Zukunft aussehen? Und worauf kommt […]
Ein Bayerischer Netzwerktag der IHK für München und Oberbayern am 02. März 2018 wird von unserem Gründer Prof. Dr. Simon Werther mit einem Vortrag zu New Work mitgestaltet. Dabei ist New Work für uns eine zentrale Verbindung zwischen digitalisierten Arbeitswelten und dem kulturellen Wandel. Denn neue Arbeitswelten sind weniger eine Frage der Technik, sondern viel […]
Am 26. Oktober findet die Digital Mind Change Konferenz in der BMW Welt in München im Rahmen der Zukunft Personal Conferences statt. Unser Gründer Prof. Dr. Simon Werther wird als Speaker zum Thema „HR in der Arbeit 4.0“ dabei sein. Wir sind gespannt auf einen abwechslungsreichen Tag mit zahlreichen Impulsen in unserer Heimatstadt München. Digital […]
Wir blicken auf drei spannende Tage Zukunft Personal im HR Startup Village mit 17.809 Besuchern zurück! Vom 19. bis 21. September konnten Sie uns auf der Zukunft Personal in Köln im HR Startup Village treffen und unserem Gründer Prof. Dr. Simon Werther bei diversen Vorträgen zuhören. Das HR Startup Village, in dem dieses Jahr mehr als 100 HR […]
Vor einigen Tagen waren wir mit der vollständig ausgebuchten HR Expedition quer durch München auf Entdeckungsreise von New Work bis hin zur Digitalisierung der Arbeitswelt. Die interessierten und engagierten Teilnehmer von Mittelstand bis Großkonzern haben sich dabei intensiv mit diesen Themen auseinandergesetzt und in zahlreichen Impulsen und interaktiven Sessions ihre Standpunkte erweitert. Uns ist es […]
Am 12. und 13. September 2016 fand erstmalig die HR Innovation Safari in München statt. Diese wurde von den Münchner Startups HRForecast und HRinstruments und der IHK für München und Oberbayern veranstaltet. Denn um den viel diskutierten Herausforderungen der Digitalisierung erfolgreich begegnen zu können, braucht es den gemeinsamen Dialog und die Möglichkeit, sich intensiv mit Themen rund um HR […]
Am 24. Februar 2016 hat Dr. Simon Werther die Veranstaltung „Digital. Flexibel. Selbstbestimmt? – Wie arbeiten wir in Zukunft?“ in Berlin moderiert. Die Veranstalter waren der Bundesverband Deutsche Startups, Cisco Systems und der Deutsche Gewerkschaftsbund. Ist die Zukunft der Arbeit digital, flexibel und selbstbestimmt? Die Zukunft der Arbeit entsteht heute und ist bereits in vielen […]
Dieser Gastbeitrag „Die E-Mail-Horror-Picture-Show“ im Human Resources Manager ist sehr treffend in Bezug auf weitverbreitete E-Mail-Kulturen im Geschäftsalltag, wie wir sie auch bei unseren früheren Arbeitsstellen erleben durften bzw. erleben mussten.
Wie kann eine neue Arbeitswelt aussehen? Welche Facetten beinhaltet New Work? Wie kann Arbeit richtig Spaß machen und gleichzeitig nachhaltig erfolgreich sein? Welche gegenwärtigen Entwicklungen gibt es in diesen Bereichen? „Augenhöhe“ ist ein spannender Film zu diesem Thema, den wir nur empfehlen können.