Sie interessieren sich für New Work?

New Work geht mit mehr Sinnhaftigkeit und Autonomie bei der eigenen Arbeit einher. Partizipation und Wertschätzung spielen darüber hinaus eine große Rolle.

Interessanterweise ist New Work kein neues Thema, sondern es existiert bereits seit mehreren Jahrzehnten. In den letzten Jahren gewinnt es aber immer mehr an Bedeutung, da sich die Bedürfnisse von Mitarbeitern verändern.

Wie wollen wir heute zusammenarbeiten, damit unsere Arbeit so sinnstiftend wie möglich ist? Wie kann sich jeder von uns so individuell wie möglich einbringen und seine Bedürfnisse bestmöglich berücksichtigen? Und welche Veränderungen sind nötig, um das alles möglich zu machen und gleichzeitig langfristig wirtschaftlich erfolgreich zu sein? Alleine die kollektive Beantwortung dieser Fragen kann bereits einen Transformationsprozess hin zu mehr New Work einleiten.

Mitarbeiterengagement und Motivation als Herausforderungen im Homeoffice
Agiles Teamfeedback, New Work, Projektfeedback

Mitarbeiterengagement und Motivation als Herausforderungen im Homeoffice

In unserer aktuellen Reihe “Corona Spezial” beschäftigen wir uns mit aktuellen Entwicklungen aufgrund der Corona-Pandemie. Heute steht das Mitarbeiterengagement und die Motivation von Mitarbeitenden im Mittelpunkt unseres Beitrags. Dabei zeigt diese Studie einige Herausforderungen auf, die für deutsche Mitarbeitende im Homeoffice auftreten. Dabei wurden Mitarbeitende in verschiedenen Ländern befragt, so dass insbesondere länderspezifische Besonderheiten abgeleitet […]
Change Management in Zeiten disruptiven Wandels
Kulturentwicklung und Kulturwandel, New Work, Organisationsentwicklung und Change Management

Change Management in Zeiten disruptiven Wandels

Unser Gründer Prof. Dr. Simon Werther befasst sich in einem Seminarmodul im Rahmen seiner Professur für Innovationsmanagement an der Hochschule der Medien Stuttgart mit dem Thema Change Management. In dem Seminar werden an mehreren Tagen fundierte Theorien, Modelle und Methoden zur Organisations- und Kulturentwicklung in Zeiten von Digitalisierung und Agilität vermittelt. Innovative und aktuelle Modelle zur […]
Arbeit 4.0 aktiv gestalten – Buchveröffentlichung zur Arbeitswelt der Zukunft
Arbeit 4.0, Digitalisierung und HR, New Work

Arbeit 4.0 aktiv gestalten – Buchveröffentlichung zur Arbeitswelt der Zukunft

Im aktuellen Buch “Arbeit 4.0 aktiv gestalten” unseres Gründers Prof. Dr. Simon Werther, das er gemeinsam mit Laura Bruckner herausgegeben hat, dreht sich alles um Arbeit 4.0 und die Arbeitswelt der Zukunft. Wie wird Arbeit in Zukunft organisiert sein? Welche Rolle spielt dabei die Digitalisierung? Wie wird die Personalarbeit der Zukunft aussehen? Und worauf kommt […]
Bayerischer Netzwerktag am 02.03.2018 mit Impulsen zu New Work
Kulturentwicklung und Kulturwandel, New Work, Personalentwicklung

Bayerischer Netzwerktag am 02.03.2018 mit Impulsen zu New Work

Ein Bayerischer Netzwerktag der IHK für München und Oberbayern am 02. März 2018 wird von unserem Gründer Prof. Dr. Simon Werther mit einem Vortrag zu New Work mitgestaltet. Dabei ist New Work für uns eine zentrale Verbindung zwischen digitalisierten Arbeitswelten und dem kulturellen Wandel. Denn neue Arbeitswelten sind weniger eine Frage der Technik, sondern viel […]
HR neu denken – Digital Mind Change Konferenz am 26. Oktober in München
Agilität und Agile HR, Arbeit 4.0, New Work

HR neu denken – Digital Mind Change Konferenz am 26. Oktober in München

Am 26. Oktober findet die Digital Mind Change Konferenz in der BMW Welt in München im Rahmen der Zukunft Personal Conferences statt. Unser Gründer Prof. Dr. Simon Werther wird als Speaker zum Thema “HR in der Arbeit 4.0” dabei sein.  Wir sind gespannt auf einen abwechslungsreichen Tag mit zahlreichen Impulsen in unserer Heimatstadt München. Digital […]
Rückblick auf drei spannende Tage im HR Startup Village – Zukunft Personal 2017
Arbeit 4.0, Feedbackinstrumente, New Work

Rückblick auf drei spannende Tage im HR Startup Village – Zukunft Personal 2017

Wir blicken auf drei spannende Tage Zukunft Personal im HR Startup Village mit 17.809 Besuchern zurück!  Vom 19. bis 21. September konnten Sie uns auf der Zukunft Personal in Köln im HR Startup Village treffen und unserem Gründer Prof. Dr. Simon Werther bei diversen Vorträgen zuhören. Das HR Startup Village, in dem dieses Jahr mehr als 100 HR […]
New Work auf der HR Expedition – Rückblick und Ausblick
Digitalisierung und HR, New Work, Zukunft der Arbeit

New Work auf der HR Expedition – Rückblick und Ausblick

Vor einigen Tagen waren wir mit der vollständig ausgebuchten HR Expedition quer durch München auf Entdeckungsreise von New Work bis hin zur Digitalisierung der Arbeitswelt. Die interessierten und engagierten Teilnehmer von Mittelstand bis Großkonzern haben sich dabei intensiv mit diesen Themen auseinandergesetzt und in zahlreichen Impulsen und interaktiven Sessions ihre Standpunkte erweitert. Uns ist es […]
HR Innovation Safari in München – Personaler entdecken Lebensräume der Digitalisierung
HR Startups, HR Trends, New Work

HR Innovation Safari in München – Personaler entdecken Lebensräume der Digitalisierung

Am 12. und 13. September 2016 fand erstmalig die HR Innovation Safari in München statt. Diese wurde von den Münchner Startups HRForecast und HRinstruments und der IHK für München und Oberbayern veranstaltet. Denn um den viel diskutierten Herausforderungen der Digitalisierung erfolgreich begegnen zu können, braucht es den gemeinsamen Dialog und die Möglichkeit, sich intensiv mit Themen rund um HR […]
Digital. Flexibel. Selbstbestimmt? Veranstaltung mit Cisco Systems und dem Deutschen Gewerkschaftsbund in Berlin
Arbeit 4.0, New Work, Zukunft der Arbeit

Digital. Flexibel. Selbstbestimmt? Veranstaltung mit Cisco Systems und dem Deutschen Gewerkschaftsbund in Berlin

Am 24. Februar 2016 hat Dr. Simon Werther die Veranstaltung “Digital. Flexibel. Selbstbestimmt? – Wie arbeiten wir in Zukunft?” in Berlin moderiert. Die Veranstalter waren der Bundesverband Deutsche Startups, Cisco Systems und der Deutsche Gewerkschaftsbund. Ist die Zukunft der Arbeit digital, flexibel und selbstbestimmt? Die Zukunft der Arbeit entsteht heute und ist bereits in vielen […]