Sie interessieren sich für Mitarbeitergespräch?

Das Mitarbeitergespräch ist immer noch das am häufigsten verbreitete Instrument der Personalentwicklung und des Performance Management in Unternehmen. Allerdings geht der Trend eindeutig weg von Mitarbeiterjahresgesprächen und hin zum kontinuierlichen Dialog zwischen Mitarbeiter und Führungskraft.

Moderne Instrumente wie unsere Feedback Toolbox helfen dabei, dass dieser kontinuierliche Dialog schnell und einfach gelingt. Dabei können beim Mitarbeitergespräch verschiedene Inhalte und Konzepte im Mittelpunkt stehen, beispielsweise in Anlehnung an OKR oder das GROW-Modell. Wichtig ist, dass der Dialog zwischen Führungskraft und Mitarbeit das eigentliche Ziel ist, so dass digitale Tools hier immer nur eine Plattform für die Vor- und Nachbereitung sowie die kontinuierliche Dokumentation bieten.

Instant Feedback, Peer Feedback und Performance Management auf der HR Innovation Roadshow
Instant Feedback, Mitarbeitergespräch, Peer Feedback

Instant Feedback, Peer Feedback und Performance Management auf der HR Innovation Roadshow

Gestern haben wir auf der ersten digitalen HR Innovation Roadshow unsere modernen Feedbackinstrumente wie Instant Feedback, Peer Feedback und Performance Management vorgestellt. Dabei wird die Roadshow auch dieses Jahr wieder gemeinsam vom Bundesverband Deutsche Startups und der Deutschen Gesellschaft für Personalführung veranstaltet. Unser Gründer Prof. Dr. Simon Werther hat die Roadshow vor fünf Jahren initiiert […]
Agile Mitarbeitergespräche und moderne Feedbackformate kennenlernen
Feedbackkultur, Kulturentwicklung und Kulturwandel, Mitarbeitergespräch

Agile Mitarbeitergespräche und moderne Feedbackformate kennenlernen

Agile Mitarbeitergespräche und moderne Feedbackformate werden immer wichtiger in erfolgreichen Unternehmen, egal ob Mittelstand oder Großkonzern. Der Wandel der Unternehmenskultur in Richtung Agilität und New Work kann schließlich nur dann gelingen, wenn auch Feedback selbstverständlicher Bestandteil des Arbeitsalltags wird. Im Seminar „Feedbackkulturen in Unternehmen entwickeln – zwischen digitalen Tools und agilen Formaten“ beschäftigt sich unser […]
Arbeitswelt 4.0 auf dem Augsburger Personalertag
360° Feedback, Mitarbeitergespräch, Pulsbefragung

Arbeitswelt 4.0 auf dem Augsburger Personalertag

Am 26. Juli findet der 14. Augsburger Personalertag an der Hochschule Augsburg statt. Diesmal wird das Thema “Herausforderung Arbeitswelt 4.0” im Vordergrund stehen. Der Augsburger Personalertag dient als Diskussionsplattform für Personaler aus der Region und bietet eine Möglichkeit zum fachlichen Austausch. Auch unser Gründer Prof. Dr. Simon Werther wird seine Erfahrungen mit den anwesenden HR-Experten teilen. Herausforderungen […]
Unser Beitrag auf der DGFP Tagung Personalentwicklung bei Google in Hamburg
Instant Feedback, Mitarbeitergespräch, Personalentwicklung

Unser Beitrag auf der DGFP Tagung Personalentwicklung bei Google in Hamburg

Am 26. und 27. November 2015 waren wir auf der DGFP Tagung Personalentwicklung bei Google in Hamburg eingeladen. Mit herrlichem Blick über Hamburg konnte es in den inspirierenden und innovativen Räumen nur eine besondere Tagung werden. DGFP Tagung Personalentwicklung mit vielfältigem Programm Der thematische Schwerpunkt der DGFP Tagung Personalentwicklung lag auf verschiedenen Perspektiven auf Talent […]
Mitarbeitergespräch führen? Infografik und Ergebnisse zur Bedeutung von Feedback
Individuumsbezogene Feedbackinstrumente, Mitarbeitergespräch, Peer Feedback

Mitarbeitergespräch führen? Infografik und Ergebnisse zur Bedeutung von Feedback

Warum sollte man heutzutage überhaupt ein Mitarbeitergespräch führen? Aktuell tauchen – sicherlich auch aufgrund eines Interviews mit Armin Trost auf Spiegel Online – immer wieder sehr kritische Meinungen dazu auf. Allerdings ist unserer Meinung nach hier eine wichtige Differenzierung notwendig, da zwischen Entwicklungsgesprächen und Beurteilungsgesprächen unterschieden werden muss. Ein Mitarbeitergespräch kann natürlich beides sein, aber […]