Teamdiagnose ist alles andere als ein neuer Ansatz, da es in der Wirtschaftspsychologie seit Jahrzehnten ein Forschungsfeld darstellt. Doch die moderne Umsetzung in digitalen Tools ist eine jüngere Entwicklung, von der viele Teams profitieren.
Durch die systematische und fundierte Teamdiagnose – aufbauend auf aktuellsten Erkenntnissen aus der Forschung – wird sowohl die Zusammenarbeit verbessert, als auch die Zufriedenheit der Teammitglieder erhöht. Genau dabei unterstützen digitale Ansätze mit denen die Durchführung und Organisation einfacher umgesetzt werden kann.
Teamfeedback und Teamdiagnosen sind gängige Instrumente der Teamentwicklung, um die Zusammenarbeit innerhalb von Teams positiver und zielführender zu gestalten. Dabei zeigt sich in der Praxis, dass oftmals lediglich unsystematische Kurzinterviews mit einzelnen Teammitgliedern oder selbst entwickelte Kurzfragebögen eingesetzt werden. Eine systematischere und damit auch aussagekräftigere Herangehensweise an Teamfeedback stellen dagegen prozess- und strukturanalytische Verfahren dar. […]