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DGFP Tagung Personalentwicklung am 26./27.11. bei Google in Hamburg
Arbeit 4.0, HR Startup, Zukunft der Arbeit

DGFP Tagung Personalentwicklung am 26./27.11. bei Google in Hamburg

Wir wurden von der Deutschen Gesellschaft für Personalführung e.V. auf die DGFP Tagung Personalentwicklung eingeladen.  Diese findet am 26. und 27. November 2015 bei Google in Hamburg statt. Wir freuen uns sehr über die Einladung und werden am 27. November einen inhaltlichen Beitrag zur Jahrestagung Personalentwicklung der DGFP leisten. Vielen Dank bereits an dieser Stelle […]
Arbeiten 4.0 auf der Zukunft Personal – ein Rückblick
HRinstruments, Zukunft der Arbeit

Arbeiten 4.0 auf der Zukunft Personal – ein Rückblick

Wir bedanken uns bei den zahlreichen Besuchern für diese erfolgreiche Messe in Köln! Wir hatten drei sehr intensive Tage auf der Zukunft Personal, so dass wir voller positiver Energie nach München zurückgekehrt sind. Mit zahlreichen Vorträgen von 360°-Feedbacks bis hin zu Mitarbeiterbefragungen und der erfolgreichen Zusammenarbeit zwischen HR-Startups und etablierten Unternehmen haben wir auch zum […]
Digitalisierung der Arbeitswelt? Weiterhin Fehlanzeige in vielen Firmen
Arbeit 4.0, Empfehlungen, Zukunft der Arbeit

Digitalisierung der Arbeitswelt? Weiterhin Fehlanzeige in vielen Firmen

In einer aktuellen Studie von Rochus Mummert wird die Digitalisierung der Arbeitswelt aus der Perspektive von Mitarbeitern und Führungskräften untersucht. In der Befragung von HR-Führungskräften und ca. 1000 Mitarbeitern zeigt sich, dass dem Thema Digitalisierung der Arbeitswelt nur sehr geringe Beachtung geschenkt wird: Etwa jeder zweite Arbeitnehmer kann sich wenig unter der Thematik vorstellen und […]
Vorsitzende der Fachgruppe HR-Startups gewählt: “Die Zukunft der Arbeit und Arbeit 4.0 aktiv mitgestalten”
Arbeit 4.0, HR Startup, Zukunft der Arbeit

Vorsitzende der Fachgruppe HR-Startups gewählt: “Die Zukunft der Arbeit und Arbeit 4.0 aktiv mitgestalten”

Unser Gründer Dr. Simon Werther wurde kürzlich in Berlin als Vorsitzender der von ihm initiierten Fachgruppe HR-Startups im Bundesverband Deutsche Startups gewählt. Wir freuen uns sehr, dass wir dadurch einen maßgeblichen Teil zur Gestaltung der Arbeit 4.0 beitragen dürfen! Für uns liegt die Zukunft der Arbeit in unseren Händen, insofern müssen wir unsere Gestaltungsspielräume nutzen […]
Über moderne Personalmanager und die Bedeutung der HR-Strategie
Empfehlungen, Zukunft der Arbeit

Über moderne Personalmanager und die Bedeutung der HR-Strategie

Im manager magazin sind wir über den älteren Artikel “Brauchen wir noch Personalmanager? Und wenn ja, welche?” gestoßen. Dieser Artikel ist aus mehreren Perspektiven heraus lesenswert, da er unterschiedliche aktuelle Thematiken aufgreift und ein allgemeines Dilemma der deutschen Personalabteilungen thematisiert (auch wenn es sicherlich nicht nur in Deutschland ein Thema ist): Oftmals beschäftigten sich deutsche […]