Teamfeedback
Teamdiagnose

Teamfeedback

Teamfeedback und Teamdiagnosen sind gängige Instrumente der Teamentwicklung, um die Zusammenarbeit innerhalb von Teams positiver und zielführender zu gestalten. Dabei zeigt sich in der Praxis, dass oftmals lediglich unsystematische Kurzinterviews mit einzelnen Teammitgliedern oder selbst entwickelte Kurzfragebögen eingesetzt werden. Eine systematischere und damit auch aussagekräftigere Herangehensweise an Teamfeedback stellen dagegen prozess- und strukturanalytische Verfahren dar. […]
360º Feedback
360° Feedback, Feedback für Führungskräfte

360º Feedback

Auf der Ebene der Führungskraft und des Mitarbeiters sind Feedbackinstrumente insbesondere zur Personalentwicklung sinnvoll. Dabei ist aber wichtig zu beachten, dass über diese Interventionsebene automatisch auch die Kultur der Firma beeinflusst und damit entwickelt wird. Letztlich greifen Feedbackinstrumente unterschiedlicher Interventionsebenen also immer auf allen Ebenen, lediglich der primäre Fokus ist entsprechend verschoben. Bei Führungskräftefeedbacks und […]
Mitarbeiterbefragung als strategisches Steuerungsinstrument: Verbreitung und Zielsetzung in Unternehmen
Mitarbeiterbefragung

Mitarbeiterbefragung als strategisches Steuerungsinstrument: Verbreitung und Zielsetzung in Unternehmen

In Unternehmen sind unterschiedlichste Controlling-Instrumente gängige Praxis und nicht mehr aus dem Unternehmensalltag wegzudenken – das Spektrum reicht dabei von Balanced Scorecards bis hin zu SWOT-Analysen. Umso überraschender ist es allerdings, dass selbst in Großunternehmen die Mitarbeiterbefragung noch nicht zum Standardrepertoire gehört, um mitarbeiterbezogene Aspekte zu überwachen und zielgerichtet zu steuern.
Über moderne Personalmanager und die Bedeutung der HR-Strategie
Empfehlungen, Zukunft der Arbeit

Über moderne Personalmanager und die Bedeutung der HR-Strategie

Im manager magazin sind wir über den älteren Artikel “Brauchen wir noch Personalmanager? Und wenn ja, welche?” gestoßen. Dieser Artikel ist aus mehreren Perspektiven heraus lesenswert, da er unterschiedliche aktuelle Thematiken aufgreift und ein allgemeines Dilemma der deutschen Personalabteilungen thematisiert (auch wenn es sicherlich nicht nur in Deutschland ein Thema ist): Oftmals beschäftigten sich deutsche […]
Unser HR Startup wird ab sofort von Murilo Macul unterstützt – Brasilien trifft München
HRinstruments, Startups München

Unser HR Startup wird ab sofort von Murilo Macul unterstützt – Brasilien trifft München

Wir freuen uns sehr, dass wir mit Murilo Macul ab sofort einen kompetenten Mitarbeiter gewinnen konnten. Er ist ein Art Director und Designer aus Brasilien, der die letzten acht Jahre für verschiedene bekannte Werbeagenturen in Südamerika gearbeitet hat. Seine große Leidenschaft für Menschen und Lifestyle und die Neugierde jeden Tag etwas Neues zu lernen, beeindrucken […]