Magazin - Seite 2 von 10 - HRinstruments GmbH

Mit dem Feedback Canvas zur individuellen Feedbacklandschaft

Feedbackinstrumente, Feedbackkultur, Kulturentwicklung und Kulturwandel

Mit dem Feedback Canvas zur individuellen Feedbacklandschaft

Bei HRinstruments verändern wir gemeinsam mit unseren Kunden nachhaltig und langfristig Feedbackkulturen und bauen gemeinsam Feedbacklandschaften auf. Das Feedback Canvas hilft dabei, eine klare Positionierung für die einzelnen Feedbackinstrumente zu finden. Denn eine klare Ausrichtung der Feedbackformate ist wichtig, um die mit Feedback verbundenen Ziele auch wirklich zu erreichen. Das Konzept des Feedback Canvas möchten […]

Einblicke in die HR Trends 2021 auf der HR Innovation Roadshow

Digitalisierung und HR, HR Innovation Roadshow, HR Startups

Einblicke in die HR Trends 2021 auf der HR Innovation Roadshow

Suchen Sie umfassende Einblicke in die HR Trends 2021? Dann sind Sie auf der HR Innovation Roadshow genau richtig! Nach der erfolgreichen Online-Premiere im Jahr 2020 tourt die HR Innovation Roadshow 2021 wieder als virtuelles Dialog-Format durch Deutschland, Österreich und die Schweiz. Die Roadshow präsentiert auch in diesem Jahr innovative HR Tech Startups und ihre […]

Welcher Fragebogen für eine Mitarbeiterbefragung macht Sinn?

Mitarbeiterbefragung, Organisationsentwicklung und Change Management, Pulsbefragung

Welcher Fragebogen für eine Mitarbeiterbefragung macht Sinn?

Wir werden immer wieder gefragt, welcher Fragebogen für eine Mitarbeiterbefragung am meisten Sinn macht. Bei modernen Feedbacklandschaften mit Mitarbeiterbefragung sowie Pulsbefragungen und anderen Formaten wie Instant Feedback lässt sich die Frage natürlich auch in diese Richtungen erweitern. Unserer Erfahrung nach ist dabei die Positionierung und Zielsetzung der organisationsweiten Feedbackinstrumente von essentieller Bedeutung. Welche Ziele verfolgen […]

Feedback in Zeiten der Agilität – neues Buch im Haufe Verlag

Feedbackinstrumente, Feedbackkultur, Feedbacklandschaft in Unternehmen

Feedback in Zeiten der Agilität – neues Buch im Haufe Verlag

Das neue Buch unseres Gründers Prof. Dr. Simon Werther Feedback in Zeiten der Agilität ist jetzt im Haufe Verlag erschienen. Dabei stehen digitale Feedbackinstrumente genauso im Mittelpunkt wie analoge Methoden und Ansätze, um eine Feedbackkultur nachhaltig und langfristig zu gestalten. Agilität als Anpassungsfähigkeit von Unternehmen und Feedback als Partizipation und Rückkopplung zwischen Mitarbeitenden, Führungskräften und […]

Ernsthafte Partizipation mit Pulsbefragung, Instant Feedback, Peer Feedback und Co

Feedbackkultur, Instant Feedback, Peer Feedback, Pulsbefragung

Ernsthafte Partizipation mit Pulsbefragung, Instant Feedback, Peer Feedback und Co

In der Politik werden in den letzten Jahren vermehrt neue Partizipationsformate diskutiert, um Bürgerinnen und Bürger intensiver zu beteiligen. In diesem Beitrag erscheinen verschiedene Beispiele aus ganz Europa auf, die Potenziale aber auch Stolpersteine aufzeigen. Genauso diskutieren Personalverantwortliche seit Jahren über Partizipationsformate in Unternehmen oder sogar über demokratische Unternehmen wie Soziokratie. Doch wo stehen wir […]

Instant Feedback, Peer Feedback und Performance Management auf der HR Innovation Roadshow

Instant Feedback, Mitarbeitergespräch, Peer Feedback

Instant Feedback, Peer Feedback und Performance Management auf der HR Innovation Roadshow

Gestern haben wir auf der ersten digitalen HR Innovation Roadshow unsere modernen Feedbackinstrumente wie Instant Feedback, Peer Feedback und Performance Management vorgestellt. Dabei wird die Roadshow auch dieses Jahr wieder gemeinsam vom Bundesverband Deutsche Startups und der Deutschen Gesellschaft für Personalführung veranstaltet. Unser Gründer Prof. Dr. Simon Werther hat die Roadshow vor fünf Jahren initiiert […]

HR Tech aus erster Hand kennenlernen: HR Innovation Roadshow als Online-Event

HR Innovation Roadshow, HR Startups, HR Trends

HR Tech aus erster Hand kennenlernen: HR Innovation Roadshow als Online-Event

HR Tech und HR Startups stehen bei der HR Innovation Roadshow seit vier Jahren im Mittelpunkt. Die Roadshow hat vier sehr erfolgreiche Jahre hinter sich. Dabei sind wir jedes Jahr durch ganz Deutschland getourt – von München bis Berlin und von Hamburg bis Stuttgart. Doch auch die HR Innovation Roadshow muss flexibel auf die Corona-Pandemie […]

Remote Work und Homeoffice – das sagt die Wissenschaft

Instant Feedback, Peer Feedback, Zukunft der Arbeit

Remote Work und Homeoffice – das sagt die Wissenschaft

Die Corona-Pandemie ist leider immer noch präsenter denn je. Seitdem erleben wir einen extremen Wandel der Arbeitswelt. Überall, wo Remote Work und Homeoffice möglich ist, sind diese Themen natürlich von großer Bedeutung. Das gilt für Firmen und deren Führungskräfte wie für die Mitarbeitenden gleichermaßen. Unter den Firmen sind auch viele, die in der Vergangenheit keine […]

Wie lässt sich eine agile Feedbacklandschaft etablieren?

Feedbackkultur, Feedbacklandschaft in Unternehmen, Pulsbefragung

Wie lässt sich eine agile Feedbacklandschaft etablieren?

In der aktuellen Ausgabe der Fachzeitschrift HR Performance hat unser Gründer Prof. Dr. Simon Werther gemeinsam mit Inga Anders, der Personalleiterin des Unternehmens Elektronische Fahrwerksysteme (EFS), einen Beitrag zum Schwerpunkt agile Feedbacklandschaft, Pulsbefragungen und 360° Feedback veröffentlicht. Dabei geht es darum, wie es bei EFS gelungen ist mit Hilfe modernster Feedbackformate die Unternehmenskultur partizipativ weiterzuentwickeln. […]

Verstärke unser Team als (Junior) Key Account Manager in München

HR Startups, Startups München, Stellenangebote

Verstärke unser Team als (Junior) Key Account Manager in München

Wer unterstützt uns zum nächstmöglichen Zeitpunkt als (Junior) Key Account Manager in München (w/m/d)? Wir unterstützen renommierte mittelständische Unternehmen und erfolgreiche internationale Großkonzerne bei der Entwicklung moderner Feedbackformate und der Implementierung digitaler Feedbacklandschaften. Wenn du Interesse daran hast, dass du unsere Kunden bei diesen spannenden Projekten begleitest und gemeinsam mit unserem Team Partizipation und Wertschätzung […]

The Dark Side of Feedback? Podcast zum Zalando Feedback Zonar

360° Feedback, Feedbackkultur, HR Trends

The Dark Side of Feedback? Podcast zum Zalando Feedback Zonar

In den letzten Tagen hat sich innerhalb kürzester Zeit aufgrund der Berichterstattung der Süddeutschen Zeitung und einem Forschungsbericht der Hans-Böckler-Stiftung eine emotional geführte Debatte um das Zalando Feedback System Zonar entwickelt. Im Mittelpunkt der öffentlichen Diskussion steht der Vorwurf, dass Zalando seine Mitarbeiter mit Hilfe des Feedbacksystems Zonar überwacht und kontrolliert. Welche Substanz haben diese […]

Teamleiterin Key Account Management (w/m/d) ab sofort gesucht

HR Startups, Startups München, Stellenangebote

Teamleiterin Key Account Management (w/m/d) ab sofort gesucht

Wer unterstützt uns schnellstmöglich als Teamleiterin Key Account Management (w/m/d) in München? Wir begleiten immer mehr mittelständische Unternehmen und erfolgreiche Großkonzerne bei der Entwicklung ihrer Feedbackkultur und der Digitalisierung ihrer Feedbackinstrumente. Wenn du Interesse hast, dass du spannende Projekte und große Rollouts dieser Art begleitest und gleichzeitig für unser motiviertes Team an Key Account Managern […]

Agile Mitarbeiterbefragung als modernes Feedbackformat

Instant Feedback, Mitarbeiterbefragung, Pulsbefragung

Agile Mitarbeiterbefragung als modernes Feedbackformat

In der vergangenen Ausgabe der Fachzeitschrift Lohn + Gehalt beschäftigt sich unser Gründer Prof. Dr. Simon Werther mit dem Thema agile Mitarbeiterbefragung. Obwohl sich die Technologie in den letzten Jahren stark weiterentwickelt hat und vielerlei Möglichkeiten für agilere Anwendungen eröffnet hat, sind agile Mitarbeiterbefragungen in vielen mittelständischen Unternehmen und Großkonzernen noch eher ein Buzzword als […]

Moderne Personalentwicklung auf der Jahrestagung der DGFP

HR Trends, Organisationsentwicklung und Change Management, Personalentwicklung

Moderne Personalentwicklung auf der Jahrestagung der DGFP

Am 24. und 25. Oktober 2019 findet in Frankfurt am Main die DGFP Jahrestagung Personalentwicklung statt. Die Deutsche Gesellschaft für Personalentwicklung (DGFP) bietet als etablierter Personalverband tiefe Einblicke in die moderne Personalentwicklung und wie entsprechende Maßnahmen wirksam im Unternehmen eingesetzt werden können. Die Jahrestagung hat dabei namhafte Vertreterinnen und Vertreter aus Wissenschaft und Wirtschaft als […]

Change Management in Zeiten disruptiven Wandels

Kulturentwicklung und Kulturwandel, New Work, Organisationsentwicklung und Change Management

Change Management in Zeiten disruptiven Wandels

Unser Gründer Prof. Dr. Simon Werther befasst sich in einem Seminarmodul im Rahmen seiner Professur für Innovationsmanagement an der Hochschule der Medien Stuttgart mit dem Thema Change Management. In dem Seminar werden an mehreren Tagen fundierte Theorien, Modelle und Methoden zur Organisations- und Kulturentwicklung in Zeiten von Digitalisierung und Agilität vermittelt. Innovative und aktuelle Modelle zur […]

Employee Journey messbar machen mittels einer Feedbacklandschaft

Feedbackkultur, Feedbacklandschaft in Unternehmen, Kulturentwicklung und Kulturwandel

Employee Journey messbar machen mittels einer Feedbacklandschaft

Qualifiziertes Personal ist das Herz eines jeden Unternehmens. In Zeiten des Fachkräftemangels und der digitalen Transformation besteht eine der größten unternehmerischen Herausforderungen im Finden und Binden geeigneter Mitarbeitender. Dementsprechend müssen die Firmen besonderen Wert auf die richtige Gestaltung der Employee Journey legen. Kontinuierliches Feedback hilft bei der Messung der Zufriedenheit, um wirksam und ohne Zeitverzögerung […]

Agile Mitarbeitergespräche und moderne Feedbackformate kennenlernen

Feedbackkultur, Kulturentwicklung und Kulturwandel, Mitarbeitergespräch

Agile Mitarbeitergespräche und moderne Feedbackformate kennenlernen

Agile Mitarbeitergespräche und moderne Feedbackformate werden immer wichtiger in erfolgreichen Unternehmen, egal ob Mittelstand oder Großkonzern. Der Wandel der Unternehmenskultur in Richtung Agilität und New Work kann schließlich nur dann gelingen, wenn auch Feedback selbstverständlicher Bestandteil des Arbeitsalltags wird. Im Seminar „Feedbackkulturen in Unternehmen entwickeln – zwischen digitalen Tools und agilen Formaten“ beschäftigt sich unser […]

Die Pulsbefragung als zentrales Element neuer Arbeitswelten

Mitarbeiterbefragung, Organisationsentwicklung und Change Management, Pulsbefragung

Die Pulsbefragung als zentrales Element neuer Arbeitswelten

Pulsbefragung oder Mitarbeiterbefragung – vor dieser Entscheidung stehen aktuell viele Unternehmen. Doch was sind die Vorteile einer agilen Feedback-Toolbox mit Pulsbefragung gegenüber einer klassischen Mitarbeiterbefragung? Wie kann man Feedback im Unternehmen mittels technologiebasierter Lösungen wie kontinuierlichen Pulsbefragungen verbessern? Wie entwickelt man eine Feedbacklandschaft in einem etablierten Unternehmen, um den Mitarbeitern das Gefühl von Partizipation und […]

HRinstruments auf der Zukunft Personal Europe 2019 in Köln

HR Startups, Instant Feedback, Zukunft der Arbeit

HRinstruments auf der Zukunft Personal Europe 2019 in Köln

Die Zukunft Personal Europe 2019 feiert dieses Jahr ihr 20-jähriges Jubiläum mit dem Motto „Leading in permanent beta“. Seien Sie vom 17. bis 19. September in Köln mit dabei und lernen Sie vielfältige Produkte und Innovationen zur Arbeitswelt von heute und morgen kennen! Wir freuen uns, wenn wir uns dort kennenlernen oder wiedersehen. Die führende […]

Empowerment von Mitarbeitern im MOOC von acatech

Arbeit 4.0, Digitalisierung und HR, Feedbackkultur

Empowerment von Mitarbeitern im MOOC von acatech

Bereits über 4000 Personen haben an dem erfolgreichen Massive Open Online Course (MOOC) „Technologie, Strategie und Leadership“ von acatech teilgenommen. Es besteht weiterhin die Möglichkeit, dass sich Interessierte bezüglich der Auswirkungen der digitalen Transformation mit dem MOOC weiterbilden. Das Gemeinschaftsprojekt von acatech und der ESMT Berlin hat dabei namhafte Vertreterinnen und Vertreter aus Wirtschaft, Wissenschaft […]

HR Startup Monitor 2019 mit Einblicken in die HR Tech Szene

Digitalisierung und HR, HR Startups, HR Trends

HR Startup Monitor 2019 mit Einblicken in die HR Tech Szene

Nach der ersten Erhebung des HR Startup Monitor 2015 führte unser Gründer Prof. Dr. Simon Werther im Rahmen seiner Professur an der Hochschule der Medien Stuttgart dieses Jahr eine zweite Auflage durch. Im HR Startup Monitor wird die dynamische deutschsprachige HR Tech Szene systematisch analysiert. Auszüge der Ergebnisse des HR Startup Monitor 2019 wurden in […]