Magazin - Seite 2 von 11 - HRinstruments GmbH

Digitale Firmenweihnachtsfeier bei HRinstruments

Digitalisierung und HR, Kulturentwicklung und Kulturwandel, Pulsbefragung

Digitale Firmenweihnachtsfeier bei HRinstruments

Grundlegende Veränderungen in den vergangenen zwei Jahren haben sowohl das Arbeitsumfeld als auch die Durchführung von Firmenevents spürbar geprägt. Auch in diesem Jahr können beispielsweise Weihnachtsfeiern nicht wie gewohnt stattfinden. Doch Firmenfeiern sind ein essenzieller Bestandteil der Unternehmenskultur. Denn gemeinsam die Erfolge feiern stärkt das Gemeinschaftsgefühl und den Zusammenhalt im Unternehmen. Trotz der Einschränkungen sollte […]

DGFP Durchstarter – HRinstruments im Interview

Digitalisierung und HR, Feedbackkultur, Startups München

DGFP Durchstarter – HRinstruments im Interview

Ein herzliches Dankeschön an die Deutsche Gesellschaft für Personalführung, die regelmäßig die DGFP Durchstarter der HR Branche zum Interview einlädt. Wir dürfen uns mit Stolz als einer dieser Durchstarter nennen. Das motiviert insbesondere auch unser Team, das sich Tag für Tag für die Weiterentwicklung unserer Feedbacktools, sowie für lebendige Feedbackkulturen auf Seite unserer Kunden einsetzt. […]

HR Innovation Roadshow 2021 – so blicken wir auf das Jahr zurück

Digitalisierung und HR, HR Innovation Roadshow, HR Startups

HR Innovation Roadshow 2021 – so blicken wir auf das Jahr zurück

Zum Ende des Jahres möchten wir die Gelegenheit nutzen, um auf die zweite Jahreshälfte der HR Innovation Roadshow 2021 zurückzublicken. Auch wenn die etwas ruhigere Zeit zwischen den Jahren noch nicht eingekehrt ist, halten wir einen Moment inne. Denn Letzteres geht im Trubel des Alltags oft unter. Daher ist das Jahresende immer ein gern genutzter […]

New Work Konzepte – auf dem Weg in eine neue Arbeitswelt

Feedbackinstrumente, Kulturentwicklung und Kulturwandel, New Work

New Work Konzepte – auf dem Weg in eine neue Arbeitswelt

Unser Gründer Prof. Dr. Simon Werther ist gemeinsam mit zwei Kolleginnen und Kollegen im Rahmen der High Tech Agenda Bayern Teil einer Forschungsgruppe an der Hochschule München, die vollständig unter dem Zeichen von New Work steht. Hintergrund für das mehrjährige Forschungsprojekt sind tiefgreifende Veränderungsprozesse wie die Digitalisierung oder der demografische Wandel, die auch vor der […]

HR Tech Startups auf der HR Innovation Roadshow am 06. Dezember

Arbeit 4.0, Digitalisierung und HR, HR Innovation Roadshow

HR Tech Startups auf der HR Innovation Roadshow am 06. Dezember

Wir bei HRinstruments möchten nicht nur die Feedbackkultur unserer Kunden vorantreiben. Vielmehr möchten wir einen Beitrag zu einer umfassenden Modernisierung der Arbeitswelt in Richtung Agilität und New Work leisten. Dabei sehen wir uns nicht als Einzelplayer, sondern im Verbund mit anderen HR Tech Startups. Unser Anliegen ist es, Menschen und Organisationen zu vernetzen, schließlich können […]

Virtuelle Zusammenarbeit und virtuelle Kaffeeküchen

Arbeit 4.0, Instant Feedback, Pulsbefragung

Virtuelle Zusammenarbeit und virtuelle Kaffeeküchen

Derzeit werden Mitarbeitende wieder verstärkt dazu angehalten, ihre Arbeit aus dem Homeoffice zu verrichten, wenn ihre Tätigkeit dies zulässt. Die Politik denkt in diesem Zusammenhang sogar über eine Homeoffice-Pflicht nach. Es sollte jedem bewusst sein, dass sich die Arbeitswelt gerade nachhaltig verändert und vor nahezu niemandem stopp macht. Doch was hat virtuelle Zusammenarbeit mit virtuellen […]

HR Innovation goes ZP Reconnect am 22. September

HR Innovation Roadshow, HR Startups, Zukunft der Arbeit

HR Innovation goes ZP Reconnect am 22. September

Auf der ZP Reconnect finden sich dieses Jahr zahlreiche digitale Lösungen für das Personalwesen von etablierten Anbietern und jungen Startups. Innovationen sind das verbindende Element zwischen der ZP Reconnect und der HR Innovation Roadshow. Denn die HR Innovation Roadshow bietet seit vielen Jahren innovativen HR Tech Startups eine Bühne. Unser Mitgründer Prof. Dr. Simon Werther, […]

Hybrides Feedback – das Beste aus zwei Welten kombinieren

Digitalisierung und HR, Feedbackinstrumente, Zukunft der Arbeit

Hybrides Feedback – das Beste aus zwei Welten kombinieren

Die Zukunft geht nicht nur bei der aktuellen Diskussion um Arbeiten in Präsenz und Remote in Richtung hybrid. Auch der Begriff hybrides Feedback ist eine aktuelle Entwicklung. Anlässlich eines Beitrags unseres Gründers Prof. Dr. Simon Werther in der Fachzeitschrift für Personalentwicklung managerSeminare greifen wir das Thema heute auf. Bei hybriden Feedbacklandschaften geht es wie beim […]

Perspektiven zu New Normal auf der Zukunft Personal Digital Experience

Arbeit 4.0, HR Startups, New Work

Perspektiven zu New Normal auf der Zukunft Personal Digital Experience

Die Zukunft Personal Digital Experience (ZPDX) 2021 fand im Mai als fünftägiges digitales Event statt. In interaktiven Vorträgen, Best Practices und Web Sessions zeigte die ZPDX Trends der Arbeitswelt von heute und morgen auf. Unser Gründer Prof. Dr. Simon Werther wurde aufgrund seiner Expertise zu Innovation und Transformation im Personalwesen als Speaker eingeladen. Heute berichten […]

Warum organisationale Agilität und Feedback zusammengehören

Agilität und Agile HR, Kulturentwicklung und Kulturwandel, Organisationsentwicklung und Change Management

Warum organisationale Agilität und Feedback zusammengehören

In der aktuellen Ausgabe des Startup Valley Magazins legt unser Mitgründer Professor Dr. Simon Werther dar, warum Feedbackprozesse und organisationale Agilität untrennbar miteinander verbunden sind. Da der Wunsch nach agilen Strukturen immer mehr Organisationen antreibt, sich mit ihrer Feedbackkultur auseinanderzusetzen, greifen wir das Thema heute auf. Denn die Entwicklung einer agilen Organisation scheint in Zeiten […]

Mit dem Feedback Canvas zur individuellen Feedbacklandschaft

Feedbackinstrumente, Feedbackkultur, Kulturentwicklung und Kulturwandel

Mit dem Feedback Canvas zur individuellen Feedbacklandschaft

Bei HRinstruments verändern wir gemeinsam mit unseren Kunden nachhaltig und langfristig Feedbackkulturen und bauen gemeinsam Feedbacklandschaften auf. Das Feedback Canvas hilft dabei, eine klare Positionierung für die einzelnen Feedbackinstrumente zu finden. Denn eine klare Ausrichtung der Feedbackformate ist wichtig, um die mit Feedback verbundenen Ziele auch wirklich zu erreichen. Das Konzept des Feedback Canvas möchten […]

Einblicke in die HR Trends 2021 auf der HR Innovation Roadshow

Digitalisierung und HR, HR Innovation Roadshow, HR Startups

Einblicke in die HR Trends 2021 auf der HR Innovation Roadshow

Suchen Sie umfassende Einblicke in die HR Trends 2021? Dann sind Sie auf der HR Innovation Roadshow genau richtig! Nach der erfolgreichen Online-Premiere im Jahr 2020 tourt die HR Innovation Roadshow 2021 wieder als virtuelles Dialog-Format durch Deutschland, Österreich und die Schweiz. Die Roadshow präsentiert auch in diesem Jahr innovative HR Tech Startups und ihre […]

Welcher Fragebogen für eine Mitarbeiterbefragung macht Sinn?

Mitarbeiterbefragung, Organisationsentwicklung und Change Management, Pulsbefragung

Welcher Fragebogen für eine Mitarbeiterbefragung macht Sinn?

Wir werden immer wieder gefragt, welcher Fragebogen für eine Mitarbeiterbefragung am meisten Sinn macht. Bei modernen Feedbacklandschaften mit Mitarbeiterbefragung sowie Pulsbefragungen und anderen Formaten wie Instant Feedback lässt sich die Frage natürlich auch in diese Richtungen erweitern. Unserer Erfahrung nach ist dabei die Positionierung und Zielsetzung der organisationsweiten Feedbackinstrumente von essentieller Bedeutung. Welche Ziele verfolgen […]

Feedback in Zeiten der Agilität – neues Buch im Haufe Verlag

Feedbackinstrumente, Feedbackkultur, Feedbacklandschaft in Unternehmen

Feedback in Zeiten der Agilität – neues Buch im Haufe Verlag

Das neue Buch unseres Gründers Prof. Dr. Simon Werther Feedback in Zeiten der Agilität ist jetzt im Haufe Verlag erschienen. Dabei stehen digitale Feedbackinstrumente genauso im Mittelpunkt wie analoge Methoden und Ansätze, um eine Feedbackkultur nachhaltig und langfristig zu gestalten. Agilität als Anpassungsfähigkeit von Unternehmen und Feedback als Partizipation und Rückkopplung zwischen Mitarbeitenden, Führungskräften und […]

Ernsthafte Partizipation mit Pulsbefragung, Instant Feedback, Peer Feedback und Co

Feedbackkultur, Instant Feedback, Peer Feedback, Pulsbefragung

Ernsthafte Partizipation mit Pulsbefragung, Instant Feedback, Peer Feedback und Co

In der Politik werden in den letzten Jahren vermehrt neue Partizipationsformate diskutiert, um Bürgerinnen und Bürger intensiver zu beteiligen. In diesem Beitrag erscheinen verschiedene Beispiele aus ganz Europa auf, die Potenziale aber auch Stolpersteine aufzeigen. Genauso diskutieren Personalverantwortliche seit Jahren über Partizipationsformate in Unternehmen oder sogar über demokratische Unternehmen wie Soziokratie. Doch wo stehen wir […]

Instant Feedback, Peer Feedback und Performance Management auf der HR Innovation Roadshow

Instant Feedback, Mitarbeitergespräch, Peer Feedback

Instant Feedback, Peer Feedback und Performance Management auf der HR Innovation Roadshow

Gestern haben wir auf der ersten digitalen HR Innovation Roadshow unsere modernen Feedbackinstrumente wie Instant Feedback, Peer Feedback und Performance Management vorgestellt. Dabei wird die Roadshow auch dieses Jahr wieder gemeinsam vom Bundesverband Deutsche Startups und der Deutschen Gesellschaft für Personalführung veranstaltet. Unser Gründer Prof. Dr. Simon Werther hat die Roadshow vor fünf Jahren initiiert […]

HR Tech aus erster Hand kennenlernen: HR Innovation Roadshow als Online-Event

HR Innovation Roadshow, HR Startups, HR Trends

HR Tech aus erster Hand kennenlernen: HR Innovation Roadshow als Online-Event

HR Tech und HR Startups stehen bei der HR Innovation Roadshow seit vier Jahren im Mittelpunkt. Die Roadshow hat vier sehr erfolgreiche Jahre hinter sich. Dabei sind wir jedes Jahr durch ganz Deutschland getourt – von München bis Berlin und von Hamburg bis Stuttgart. Doch auch die HR Innovation Roadshow muss flexibel auf die Corona-Pandemie […]

Remote Work und Homeoffice – das sagt die Wissenschaft

Instant Feedback, Peer Feedback, Zukunft der Arbeit

Remote Work und Homeoffice – das sagt die Wissenschaft

Die Corona-Pandemie ist leider immer noch präsenter denn je. Seitdem erleben wir einen extremen Wandel der Arbeitswelt. Überall, wo Remote Work und Homeoffice möglich ist, sind diese Themen natürlich von großer Bedeutung. Das gilt für Firmen und deren Führungskräfte wie für die Mitarbeitenden gleichermaßen. Unter den Firmen sind auch viele, die in der Vergangenheit keine […]

Wie lässt sich eine agile Feedbacklandschaft etablieren?

Feedbackkultur, Feedbacklandschaft in Unternehmen, Pulsbefragung

Wie lässt sich eine agile Feedbacklandschaft etablieren?

In der aktuellen Ausgabe der Fachzeitschrift HR Performance hat unser Gründer Prof. Dr. Simon Werther gemeinsam mit Inga Anders, der Personalleiterin des Unternehmens Elektronische Fahrwerksysteme (EFS), einen Beitrag zum Schwerpunkt agile Feedbacklandschaft, Pulsbefragungen und 360° Feedback veröffentlicht. Dabei geht es darum, wie es bei EFS gelungen ist mit Hilfe modernster Feedbackformate die Unternehmenskultur partizipativ weiterzuentwickeln. […]

Verstärke unser Team als (Junior) Key Account Manager in München

HR Startups, Startups München, Stellenangebote

Verstärke unser Team als (Junior) Key Account Manager in München

Wer unterstützt uns zum nächstmöglichen Zeitpunkt als (Junior) Key Account Manager in München (w/m/d)? Wir unterstützen renommierte mittelständische Unternehmen und erfolgreiche internationale Großkonzerne bei der Entwicklung moderner Feedbackformate und der Implementierung digitaler Feedbacklandschaften. Wenn du Interesse daran hast, dass du unsere Kunden bei diesen spannenden Projekten begleitest und gemeinsam mit unserem Team Partizipation und Wertschätzung […]

The Dark Side of Feedback? Podcast zum Zalando Feedback Zonar

360° Feedback, Feedbackkultur, HR Trends

The Dark Side of Feedback? Podcast zum Zalando Feedback Zonar

In den letzten Tagen hat sich innerhalb kürzester Zeit aufgrund der Berichterstattung der Süddeutschen Zeitung und einem Forschungsbericht der Hans-Böckler-Stiftung eine emotional geführte Debatte um das Zalando Feedback System Zonar entwickelt. Im Mittelpunkt der öffentlichen Diskussion steht der Vorwurf, dass Zalando seine Mitarbeiter mit Hilfe des Feedbacksystems Zonar überwacht und kontrolliert. Welche Substanz haben diese […]