Dr. Simon Werther in der Jury des HR Innovation Award
Digitalisierung und HR, HR Trends, Neuigkeiten von HRinstruments

Dr. Simon Werther in der Jury des HR Innovation Award

Der HR innovation Award 2016 wird auf der Zukunft Personal erstmalig in verschiedenen Kategorien verliehen. Dabei verfolgt der HR Innovation Award 2016 das Ziel, dass die Innovationskraft im HR Markt nachhaltig gesteigert wird. Das wird bereits durch das Award-Motto “Disrupt. Innovate. Succeed.” sehr deutlich. Die Gewinner des HR Innovation Award 2016 werden auf der Zukunft […]
HRinstruments als innovatives HR-Startup im Personalmagazin
HR Trends, Instant Feedback, Pulsbefragung

HRinstruments als innovatives HR-Startup im Personalmagazin

In der aktuellen Ausgabe im Personalmagazin wird HRinstruments als innovatives HR-Startup vorgestellt. Darin werden unsere Schwerpunkte von Mitarbeiterbefragungen über Führungskräftefeedback und 360°-Feedback bis hin zu Instant Feedback und Pulsbefragungen vorgestellt. Die Idee hinter HRinstruments Im Beitrag im Personalmagazin wird auch angesprochen, wie wir überhaupt auf die Idee gekommen sind, dass wir eine Feedback-Toolbox entwickeln und […]
Employee Engagement Tagung am 7.6. in Berlin
Instant Feedback, Organisationsentwicklung und Change Management, Pulsbefragung

Employee Engagement Tagung am 7.6. in Berlin

Am 7. Juni 2016 findet die erste Employee Engagement Tagung im HRM Forum in Berlin statt. Wir freuen uns sehr, dass im HRM Forum Berlin diesem Thema eine eigene Tagung gewidmet wird, nachdem es unserer Erfahrung nach weiterhin und immer mehr an Bedeutung gewinnt. Die Mitarbeiter sind schließlich das höchste Gut jedes Unternehmens, so dass […]
Digitalisierung und HR? Führungskräfteentwicklung bei den Stadtwerken München
360° Feedback, Digitalisierung und HR, Feedback für Führungskräfte

Digitalisierung und HR? Führungskräfteentwicklung bei den Stadtwerken München

In der April-Ausgabe der Zeitschrift für PERSONALFÜHRUNG ist ein Artikel von uns zum Thema Digitalisierung und HR erschienen. Gemeinsam mit Ansgar Bock von den Stadtwerken München und Dr. Ralph Woschée von der Ludwig-Maximilians-Universität haben wir unsere Arbeit bei den Stadtwerken München im Rahmen der Digitalisierung der Führungskräfteentwicklung beschrieben. Digitalisierung und HR ist momentan in aller […]
“Schöner Scheitern” am 2. Juni beim HR Round Table München
Feedbackinstrumente, Feedbackkultur, Kulturentwicklung und Kulturwandel

“Schöner Scheitern” am 2. Juni beim HR Round Table München

Am Donnerstag, 2. Juni hält Dr. Simon Werther einen Vortrag zum Thema “Schöner Scheitern – eine kritische Reflexion der Fehlerkultur in deutschen Firmen” beim HR Round Table München. Weitere Informationen sowie die Anmeldung sind direkt in der Ankündigung des HR Round Table München erreichbar. Informationen zum HR Round Table München Der HR Round Table ist […]
HR Innovation Roadshow startet in Stuttgart und München
Digitalisierung und HR, HR Innovation Roadshow, HR Startups

HR Innovation Roadshow startet in Stuttgart und München

Am 12.05.2016 startet die HR Innovation Roadshow in Stuttgart, die nächste Station findet am 14.06.2016 in München statt. Wir freuen uns sehr, dass wir mit HRinstruments sowohl als Teilnehmer als auch als Organisator die HR Innovation Roadshow aktiv mitgestalten. In den nächsten Monaten werden zahlreiche weitere Stationen in ganz Deutschland stattfinden, so dass ein intensiver […]
Strategische Mitarbeiterbefragung im Change Prozess? Artikel in der OrganisationsEntwicklung
Feedbacklandschaft in Unternehmen, Mitarbeiterbefragung, Pulsbefragung

Strategische Mitarbeiterbefragung im Change Prozess? Artikel in der OrganisationsEntwicklung

Feedbackinstrumente werden häufig in Change Prozessen eingesetzt. Dabei wird insbesondere die strategische Mitarbeiterbefragung oftmals mit der Zielsetzung durchgeführt, dass Auswirkungen von und Stellschrauben in Change Prozessen identifiziert werden. Doch kann eine strategische Mitarbeiterbefragung diese Zielsetzung in der heutigen komplexen und schnelllebigen Arbeitswelt überhaupt noch erfüllen? Braucht es möglicherweise ganz andere Formate, um dynamische Change Prozesse […]
Personal Süd 2016 – HRinstruments als Aussteller dabei
HR Startups, HR Veranstaltungen, Neuigkeiten von HRinstruments

Personal Süd 2016 – HRinstruments als Aussteller dabei

Am 10. und 11. Mai findet in Stuttgart die Personal Süd 2016 statt. HRinstruments ist in Halle 6 am Stand K.50 K vertreten, so dass wir uns bereits jetzt auf intensiven Austausch und zahlreiche Kontakte in Stuttgart freuen. Die Personal Süd ist eine der wichtigsten Personalmessen im süddeutschen Raum, dementsprechend ist es für HRinstruments selbstverständlich, […]
Feedbackkultur im Unternehmen: Zwischen digitalen Botschaften und persönlicher Interaktion?
Feedbackinstrumente, Feedbackkultur, Instant Feedback

Feedbackkultur im Unternehmen: Zwischen digitalen Botschaften und persönlicher Interaktion?

In der aktuellen Ausgabe des Human Resource Manager haben Dr. Ulrich Stephany, Leiter Change Management bei BMW Financial Services, und Dr. Simon Werther, unser Gründer und Geschäftsführer, einen Essay zur Feedbackkultur zwischen digitalen Botschaften und persönlicher Interaktion veröffentlicht. Warum widmen wir uns als Dienstleister dieser kontroversen Frage, schließlich bieten wir selbst digitale Tools zur Etablierung […]
DGFP YPN in München: Arbeit 4.0 als Herausforderung für HR
Arbeit 4.0, Digitalisierung und HR, Zukunft der Arbeit

DGFP YPN in München: Arbeit 4.0 als Herausforderung für HR

Am 05. April 2016 hat unser Gründer und Geschäftsführer Dr. Simon Werther einen Vortrag im Rahmen des Young Professional Network (YPN) der DGFP gehalten. Das DGFP YPN ist ein Netzwerk junger Nachwuchspersonaler, das sich mit aktuellen HR-Themen beschäftigt. Für uns ist es selbstverständlich, dass wir uns auch mit inhaltlichen Vorträgen in Netzwerken dieser Art engagieren, […]
VUCA und HR? Ein Paradigmenwechsel für die Personalarbeit der Zukunft
Agilität und Agile HR, Arbeit 4.0, Digitalisierung und HR

VUCA und HR? Ein Paradigmenwechsel für die Personalarbeit der Zukunft

In der Märzausgabe von Personal im Fokus hat Dr. Simon Werther in seiner Rolle als Vorsitzender der Fachgruppe HR-Startups im Bundesverband Deutsche Startups und Gründer und Geschäftsführer von HRinstruments einen Beitrag zu VUCA und HR als zentraler Paradigmenwechsel der Personalarbeit der Zukunft veröffentlicht. Gerne möchten wir einen kleinen Auszug aus dem Artikel an dieser Stelle […]
Design Thinking für die digitale Arbeitswelt – Führen in der digitalen Zukunft im UVB Personalforum
Arbeit 4.0, Feedback für Führungskräfte, Instant Feedback

Design Thinking für die digitale Arbeitswelt – Führen in der digitalen Zukunft im UVB Personalforum

Am 29. Februar 2016 waren wir auf dem Personalforum im Digital Labor der Unternehmensverbände Berlin-Brandenburg (UVB) zum Thema “Digitale Arbeitswelt – Führen in der digitalen Zukunft” eingeladen. Neben Führung und Digitalisierung ging es dabei auch um Design Thinking und Arbeitsmodelle der Zukunft. Vielen Dank an dieser Stelle an Frau Wiedemann und Ihr Team von den […]
Instant Feedback von HRinstruments in den Top 3 der Kategorie HR des Innovationspreis IT 2016
HR Trends, Instant Feedback, Mitarbeiter Feedback App

Instant Feedback von HRinstruments in den Top 3 der Kategorie HR des Innovationspreis IT 2016

Wir freuen uns sehr, dass unser Instant Feedback in den Top 3 der Kategorie Human Resources (HR) des Innovationspreis IT ist. Die Jury wählt dabei besonders innovative Produkte aus, mit denen die In­no­va­ti­ons­kraft deut­scher Un­ter­neh­men bezeugt wird. Seit heute stehen die Fi­na­lis­ten und somit die Top 3 je­der Ka­te­go­rie fest. Die Sie­ger des Innovationspreis IT […]
Digital. Flexibel. Selbstbestimmt? Veranstaltung mit Cisco Systems und dem Deutschen Gewerkschaftsbund in Berlin
Arbeit 4.0, New Work, Zukunft der Arbeit

Digital. Flexibel. Selbstbestimmt? Veranstaltung mit Cisco Systems und dem Deutschen Gewerkschaftsbund in Berlin

Am 24. Februar 2016 hat Dr. Simon Werther die Veranstaltung “Digital. Flexibel. Selbstbestimmt? – Wie arbeiten wir in Zukunft?” in Berlin moderiert. Die Veranstalter waren der Bundesverband Deutsche Startups, Cisco Systems und der Deutsche Gewerkschaftsbund. Ist die Zukunft der Arbeit digital, flexibel und selbstbestimmt? Die Zukunft der Arbeit entsteht heute und ist bereits in vielen […]
Exzellente Führung bei den Stadtwerken München mit digitalen und analogen Feedbackverfahren
360° Feedback, Feedback für Führungskräfte, Feedbacklandschaft in Unternehmen

Exzellente Führung bei den Stadtwerken München mit digitalen und analogen Feedbackverfahren

In der März-Ausgabe des Personalmagazins geben Ansgar Bock, strategischer Personalentwickler der Stadtwerke München (SWM), und Dr. Simon Werther von HRinstruments sowie Dr. Ralph Woschée von der Ludwig-Maximilians-Universität München Einblick in die Feedbacklandschaft bei den SWM. Die Stadtwerke München stehen wie viele andere Unternehmen momentan vor zahlreichen Herausforderungen: Mit der Wechselbereitschaft hochqualifizierter Mitarbeiter oder divergierenden Erwartungshaltungen […]
Rückblick auf den HR Intelligence Day in Berlin
Mitarbeiterbefragung, Organisationsentwicklung und Change Management, People Analytics

Rückblick auf den HR Intelligence Day in Berlin

Am 17.02.2016 öffnete das Quadriga Forum in Berlin für den Human Resources Intelligence Day seine Tore. Dr. Simon Werther aus unserem Team war mit einem Round Table vertreten und diskutierte mit sehr interessierten Teilnehmern zahlreiche Fragestellungen zu Performance Management sowie Personal- und Organisationsentwicklung aus dem Blickwinkel von People Analytics und HR Intelligence. Schwerpunktthemen Big Data […]
Geburtstag von HRinstruments – ein HR-Startup wird erwachsen
HR Startups, Neuigkeiten von HRinstruments, Startups München

Geburtstag von HRinstruments – ein HR-Startup wird erwachsen

Anfang Januar 2015 wurde HRinstruments von Philipp Lehmayr und Dr. Simon Werther gegründet. Seit dem ersten Tag arbeiten wir mit großer Leidenschaft und voller Energie daran, die Zukunft des Feedbacks in Organisationen zu gestalten. Dabei ist unser Team innerhalb kürzester Zeit stark gewachsen und wir könnten bereits im ersten Jahr zahlreiche Kunden von unserer Leistungsfähigkeit […]
Human Resources Intelligence Day am 17.02.16 in Berlin
Arbeit 4.0, Organisationsweite Feedbackinstrumente, People Analytics

Human Resources Intelligence Day am 17.02.16 in Berlin

Am 17.02.2016 findet ab 9.00 der erste Human Resources Intelligence Day (HRID) im Quadriga Forum Berlin statt. Die Intelligence Day Konferenzen fungieren als zukunftsweisende Leitkonferenzen für unterschiedliche Disziplinen. Beim Auftakt der Intelligence Days stehen der Wandel des HR Bereichs im digitalen Zeitalter sowie neuste Technologien und Tools im Vordergrund. Austausch rund um Big Data und […]
Gründerszene Gastbeitrag zu unserem HR Startups Survey 2015
Digitalisierung und HR, HR Startups, HR Trends

Gründerszene Gastbeitrag zu unserem HR Startups Survey 2015

Heute ist ein Gastbeitrag von Dr. Simon Werther und Julia Weßeler zu unserem HR Startups Survey 2015 auf Gründerszene erschienen: Werden HR-Startups in Deutschland abgehängt? Die Ergebnisse des HR Startups Survey zeigen dabei, dass die Gründung von HR-Startups in Deutschland in den letzten Jahren stark zugenommen hat. Gleichzeitig bleibt es bei einigen Themen spannend, nachdem […]
Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastungen als Pflicht für Unternehmen
Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastungen, Mitarbeiterbefragung, Organisationsweite Feedbackinstrumente

Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastungen als Pflicht für Unternehmen

Wie kommt es dazu, dass die Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastungen aktuell ein so wichtiges Thema darstellt? Im Psychoreport 2015 der DAK wird deutlich, dass psychische Erkrankungen auch für Unternehmen eine große Herausforderung darstellen. Die Arbeitswelt unterliegt heutzutage einem ständigen Wandel. Durch neue Arbeitsmodelle verschwimmen beispielsweise die Grenzen zwischen Berufs- und Privatleben immer mehr. Die Anforderungen an […]