VUCA und HR? Ein Paradigmenwechsel für die Personalarbeit der Zukunft
Agilität und Agile HR, Arbeit 4.0, Digitalisierung und HR

VUCA und HR? Ein Paradigmenwechsel für die Personalarbeit der Zukunft

In der Märzausgabe von Personal im Fokus hat Dr. Simon Werther in seiner Rolle als Vorsitzender der Fachgruppe HR-Startups im Bundesverband Deutsche Startups und Gründer und Geschäftsführer von HRinstruments einen Beitrag zu VUCA und HR als zentraler Paradigmenwechsel der Personalarbeit der Zukunft veröffentlicht. Gerne möchten wir einen kleinen Auszug aus dem Artikel an dieser Stelle […]
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Design Thinking für die digitale Arbeitswelt – Führen in der digitalen Zukunft im UVB Personalforum
Arbeit 4.0, Feedback für Führungskräfte, Instant Feedback

Design Thinking für die digitale Arbeitswelt – Führen in der digitalen Zukunft im UVB Personalforum

Am 29. Februar 2016 waren wir auf dem Personalforum im Digital Labor der Unternehmensverbände Berlin-Brandenburg (UVB) zum Thema „Digitale Arbeitswelt – Führen in der digitalen Zukunft“ eingeladen. Neben Führung und Digitalisierung ging es dabei auch um Design Thinking und Arbeitsmodelle der Zukunft. Vielen Dank an dieser Stelle an Frau Wiedemann und Ihr Team von den […]
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Instant Feedback von HRinstruments in den Top 3 der Kategorie HR des Innovationspreis IT 2016
HR Trends, Instant Feedback, Mitarbeiter Feedback App

Instant Feedback von HRinstruments in den Top 3 der Kategorie HR des Innovationspreis IT 2016

Wir freuen uns sehr, dass unser Instant Feedback in den Top 3 der Kategorie Human Resources (HR) des Innovationspreis IT ist. Die Jury wählt dabei besonders innovative Produkte aus, mit denen die In­no­va­ti­ons­kraft deut­scher Un­ter­neh­men bezeugt wird. Seit heute stehen die Fi­na­lis­ten und somit die Top 3 je­der Ka­te­go­rie fest. Die Sie­ger des Innovationspreis IT […]
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Digital. Flexibel. Selbstbestimmt? Veranstaltung mit Cisco Systems und dem Deutschen Gewerkschaftsbund in Berlin
Arbeit 4.0, New Work, Zukunft der Arbeit

Digital. Flexibel. Selbstbestimmt? Veranstaltung mit Cisco Systems und dem Deutschen Gewerkschaftsbund in Berlin

Am 24. Februar 2016 hat Dr. Simon Werther die Veranstaltung „Digital. Flexibel. Selbstbestimmt? – Wie arbeiten wir in Zukunft?“ in Berlin moderiert. Die Veranstalter waren der Bundesverband Deutsche Startups, Cisco Systems und der Deutsche Gewerkschaftsbund. Ist die Zukunft der Arbeit digital, flexibel und selbstbestimmt? Die Zukunft der Arbeit entsteht heute und ist bereits in vielen […]
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Exzellente Führung bei den Stadtwerken München mit digitalen und analogen Feedbackverfahren
360° Feedback, Feedback für Führungskräfte, Feedbacklandschaft in Unternehmen

Exzellente Führung bei den Stadtwerken München mit digitalen und analogen Feedbackverfahren

In der März-Ausgabe des Personalmagazins geben Ansgar Bock, strategischer Personalentwickler der Stadtwerke München (SWM), und Dr. Simon Werther von HRinstruments sowie Dr. Ralph Woschée von der Ludwig-Maximilians-Universität München Einblick in die Feedbacklandschaft bei den SWM. Die Stadtwerke München stehen wie viele andere Unternehmen momentan vor zahlreichen Herausforderungen: Mit der Wechselbereitschaft hochqualifizierter Mitarbeiter oder divergierenden Erwartungshaltungen […]
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Rückblick auf den HR Intelligence Day in Berlin
Mitarbeiterbefragung, Organisationsentwicklung und Change Management, People Analytics

Rückblick auf den HR Intelligence Day in Berlin

Am 17.02.2016 öffnete das Quadriga Forum in Berlin für den Human Resources Intelligence Day seine Tore. Dr. Simon Werther aus unserem Team war mit einem Round Table vertreten und diskutierte mit sehr interessierten Teilnehmern zahlreiche Fragestellungen zu Performance Management sowie Personal- und Organisationsentwicklung aus dem Blickwinkel von People Analytics und HR Intelligence. Schwerpunktthemen Big Data […]
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Geburtstag von HRinstruments – ein HR-Startup wird erwachsen
HR Startups, Neuigkeiten von HRinstruments, Startups München

Geburtstag von HRinstruments – ein HR-Startup wird erwachsen

Anfang Januar 2015 wurde HRinstruments von Philipp Lehmayr und Dr. Simon Werther gegründet. Seit dem ersten Tag arbeiten wir mit großer Leidenschaft und voller Energie daran, die Zukunft des Feedbacks in Organisationen zu gestalten. Dabei ist unser Team innerhalb kürzester Zeit stark gewachsen und wir könnten bereits im ersten Jahr zahlreiche Kunden von unserer Leistungsfähigkeit […]
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Human Resources Intelligence Day am 17.02.16 in Berlin
Arbeit 4.0, Organisationsweite Feedbackinstrumente, People Analytics

Human Resources Intelligence Day am 17.02.16 in Berlin

Am 17.02.2016 findet ab 9.00 der erste Human Resources Intelligence Day (HRID) im Quadriga Forum Berlin statt. Die Intelligence Day Konferenzen fungieren als zukunftsweisende Leitkonferenzen für unterschiedliche Disziplinen. Beim Auftakt der Intelligence Days stehen der Wandel des HR Bereichs im digitalen Zeitalter sowie neuste Technologien und Tools im Vordergrund. Austausch rund um Big Data und […]
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Gründerszene Gastbeitrag zu unserem HR Startups Survey 2015
Digitalisierung und HR, HR Startups, HR Trends

Gründerszene Gastbeitrag zu unserem HR Startups Survey 2015

Heute ist ein Gastbeitrag von Dr. Simon Werther und Julia Weßeler zu unserem HR Startups Survey 2015 auf Gründerszene erschienen: Werden HR-Startups in Deutschland abgehängt? Die Ergebnisse des HR Startups Survey zeigen dabei, dass die Gründung von HR-Startups in Deutschland in den letzten Jahren stark zugenommen hat. Gleichzeitig bleibt es bei einigen Themen spannend, nachdem […]
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Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastungen als Pflicht für Unternehmen
Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastungen, Mitarbeiterbefragung, Organisationsweite Feedbackinstrumente

Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastungen als Pflicht für Unternehmen

Wie kommt es dazu, dass die Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastungen aktuell ein so wichtiges Thema darstellt? Im Psychoreport 2015 der DAK wird deutlich, dass psychische Erkrankungen auch für Unternehmen eine große Herausforderung darstellen. Die Arbeitswelt unterliegt heutzutage einem ständigen Wandel. Durch neue Arbeitsmodelle verschwimmen beispielsweise die Grenzen zwischen Berufs- und Privatleben immer mehr. Die Anforderungen an […]
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Jahresrückblick und Ausblick auf 2016
Feedbackinstrumente, Neuigkeiten von HRinstruments, Startups München

Jahresrückblick und Ausblick auf 2016

Im Januar 2015 wurde die HRinstruments GmbH gegründet. Wir arbeiten seitdem mit Hochdruck daran, Feedbacklösungen der nächsten Generation zu entwickeln. Neben bestehenden und gängigen Feedbackinstrumenten wie Führungskräftefeedback, 360° Feedback, Mitarbeiterbefragungen und Pulsbefragungen reicht das Spektrum über Teamdiagnosen bis hin zu Instant Feedback. Mit diesem umfassenden Portfolio denken wir Feedback an vielen Stellen ganz neu. Dabei […]
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Unser Beitrag auf der DGFP Tagung Personalentwicklung bei Google in Hamburg
Instant Feedback, Mitarbeitergespräch, Personalentwicklung

Unser Beitrag auf der DGFP Tagung Personalentwicklung bei Google in Hamburg

Am 26. und 27. November 2015 waren wir auf der DGFP Tagung Personalentwicklung bei Google in Hamburg eingeladen. Mit herrlichem Blick über Hamburg konnte es in den inspirierenden und innovativen Räumen nur eine besondere Tagung werden. DGFP Tagung Personalentwicklung mit vielfältigem Programm Der thematische Schwerpunkt der DGFP Tagung Personalentwicklung lag auf verschiedenen Perspektiven auf Talent […]
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HR goes digital in München – erfahrene Experten berichten über Digitalisierung und HR
360° Feedback, Digitalisierung und HR, Feedback für Führungskräfte

HR goes digital in München – erfahrene Experten berichten über Digitalisierung und HR

Am 30.November 2015 fand erstmals „HR goes digital“ im gemütlichem bayrischen Ambiente des Paulaner Bräuhauses in München statt. Das gemeinsam mit HRForecast und Spendit initiierte Event bot für Entscheider und HR-Verantwortliche Vorträge rund um Innovationen und Digitalisierung im weiten Feld der Human Resources (HR). HR digital? Momentan ist alles die Digitalisierung in Bezug auf HR […]
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Instant Feedback auf der Nürnberger Startup DemoNight
HR Startups, Instant Feedback, Mitarbeiter Feedback App

Instant Feedback auf der Nürnberger Startup DemoNight

Vergangenen Donnerstag waren wir auf der 2. Nürnberger Startup DemoNight 2015 im Ofenwerk. Wir bedanken uns ganz herzlich bei den Organisatoren von BayStartUp, der Fotografin Karen Köhler für das Foto und inspirierenden Gesprächspartnern vor Ort. Vielen Dank auch an den freundlichen Service! Gelungener Rahmen der Startup DemoNight Die DemoNight bot uns eine schöne und angenehme […]
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Rückblick auf die Tagung Führungskräfteentwicklung im HRM Forum Berlin
360° Feedback, Feedback für Führungskräfte, Feedbackinstrumente

Rückblick auf die Tagung Führungskräfteentwicklung im HRM Forum Berlin

Die 2. Tagung Führungskräfteentwicklung am 19. und 20. November 2015 im HRM Forum in Berlin hat sich mit spannenden Fragestellungen rund um die Zukunft der Führungskräfteentwicklung beschäftigt. Dabei ging es auch immer um die Frage, wie den veränderten Bedürfnissen junger Mitarbeiter und Nachwuchsführungskräfte begegnet werden kann und wie die Nachhaltigkeit von Führungskräfteentwicklung gesteigert werden kann. […]
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Tagung Führungskräfteentwicklung am 19./20.11. in Berlin
360° Feedback, Feedback für Führungskräfte, Individuumsbezogene Feedbackinstrumente

Tagung Führungskräfteentwicklung am 19./20.11. in Berlin

Die 2. Tagung Führungskräfteentwicklung am 19. und 20. November 2015 in Berlin beschäftigt sich mit spannenden Fragestellungen: Wie kann Führungskräfteentwicklung den unterschiedlichen Bedürfnissen und vielfältigen Eigenschaften verschiedenster Generationen angemessen begegnen? Wie kann Führungskräfteentwicklung dem Umbruch in der Gesellschaft und den veränderten Anforderungen an aktuelle und zukünftige Führungskräfte begegnen? Wie können Personalleiter und Personalentwickler diese neuen […]
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Personal Austria 2015 in Wien – ein Rückblick auf eine spannende Messe
Feedbackinstrumente, Feedbacklandschaft in Unternehmen, HR Startups

Personal Austria 2015 in Wien – ein Rückblick auf eine spannende Messe

Wir blicken auf spannende Messetage auf der Personal Austria in Wien zurück. Unser herzlicher Dank geht an die interessierten Messebesucher und an die zahlreichen Zuhörer unserer Vorträge. In zahlreichen Gesprächen konnten wir Besucher über unsere Produkte informieren. Das Spektrum reicht dabei von 360°-Feedback über Teamfeedback bis hin zu Mitarbeiterbefragungen, Instant Feedback und Performance Management. Insbesondere […]
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Digitalisierung und HR – „HR goes digital“ am 30.11. in München
360° Feedback, Digitalisierung und HR, Feedback für Führungskräfte

Digitalisierung und HR – „HR goes digital“ am 30.11. in München

Am 30.11.2015 findet von 18-21 Uhr das Event „HR goes digital“ im Paulaner Bräuhaus am Kapuzinerplatz 5 in München statt. Gemeinsam mit HRForecast und SPENDIT laden wir herzlich 50 Entscheider und HR-Verantwortliche aus Unternehmen zu dieser exklusiven Veranstaltung ein. Vorträge rund um Digitalisierung und HR Folgende Themen werden dabei von Experten aus den jeweiligen Unternehmen […]
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DGFP Tagung Personalentwicklung am 26./27.11. bei Google in Hamburg
Feedbackinstrumente, Feedbacklandschaft in Unternehmen, Instant Feedback

DGFP Tagung Personalentwicklung am 26./27.11. bei Google in Hamburg

Wir wurden von der Deutschen Gesellschaft für Personalführung e.V. auf die DGFP Tagung Personalentwicklung eingeladen.  Diese findet am 26. und 27. November 2015 bei Google in Hamburg statt. Wir freuen uns sehr über die Einladung und werden am 27. November einen inhaltlichen Beitrag zur Jahrestagung Personalentwicklung der DGFP leisten. Vielen Dank bereits an dieser Stelle […]
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Personalmesse München 2015 – Rückblick auf eine inspirierende Messe
Feedbackinstrumente, HR Veranstaltungen, Neuigkeiten von HRinstruments

Personalmesse München 2015 – Rückblick auf eine inspirierende Messe

Am Mittwoch waren wir erstmalig auf der Personalmesse München im MOC. Wir bedanken uns ganz herzlich bei allen Besuchern, bei den Messeorganisatoren und bei unserem wunderbaren Team für diesen intensiven und inspirierenden Messetag. Unser herzlicher Dank gilt allen interessierten Besuchern, mit denen wir sehr inspirierende und sehr interessante Gespräche führen durften. Wir entschuldigen uns für […]
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