Vortrag zur Feedbackkultur 2.0 von Dr. Ralph Woschée auf der Zukunft Personal
Unser wissenschaftlicher Partner Dr. Ralph Woschée wird auf der Zukunft Personal, der führenden Personalmesse im deutschsprachigen Raum, einen Vortrag halten. In seinem Vortrag “Feedbackkultur 2.0: Hintergründe, Chancen und Grenzen” wird er insbesondere auf die Anforderungen an zeitgemäßes und innovatives Führungskräftefeedback, 360°-Feedback und auch auf Mitarbeiterbefragungen aus wissenschaftlicher Perspektive eingehen.
Unser HRinstruments-Gründer Philipp Lehmayr im Interview
Gerne möchten wir Ihnen unsere Gründer Philipp Lehmayr und Dr. Simon Werther vorstellen. Wir beginnen mit unserem Chief Technical Officer (CTO) Philipp Lehmayr im folgenden Interview. Was hat Sie dazu bewogen sich selbstständig zu machen? Als ich vor einigen Jahren ins Berufsleben gewechselt habe, habe ich die Eigenständigkeit und die Selbstverantwortung aus dem Informatik-Studium vermisst. […]
HRinstruments in der Kategorie Human Resources beim Innovationspreis-IT ausgezeichnet
Wir freuen uns sehr, dass wir bereits kurze Zeit nach unserer Gründung als BEST-OF beim Innovationspreis-IT der Initiative Mittelstand in der Kategorie Human Resources ausgezeichnet wurden. Unser Zertifikat kann hier eingesehen werden. Unser Feedback Cockpit hat die Jury dabei durch die einzigartige Kombination aus inhaltlicher Expertise und technologischer Innovation überzeugt. Feedbacks für Führungskräfte, Teamdiagnosen, 360°-Feedbacks […]
Informatik-Werkstudent mit Schwerpunkt Web Development in Start-up in München
Laptop und Lederhose 2.0? Mehr Startups für die Zukunft von Bayern laut McKinsey Studie
Laut der aktuellen Studie von McKinsey “Bayern 2025 – Alte Stärke, neuer Mut” ist Bayern schlechter für die Zukunft aufgestellt, als es Politik und andere Beteiligte oftmals gerne darstellen. Erst einmal ist dieses Ergebnis wenig überraschend, schließlich kommen Studien mit durchgehend positiven Ergebnissen schlecht an und erzeugen nur geringes Medienecho. Diese Studie mit scheinbar alarmierenden […]
SEO-Praktikum oder SEO-Werkstudent in Start-up in München gesucht
Aktuell suchen wir interessierte Studierende für ein 3-monatiges SEO-Praktikum oder bei umfassenden Vorerfahrungen direkt als SEO-Werkstudent. Wollen Sie intensive Einblicke in unser Start-up erhalten und in diesem Rahmen ein SEO-Praktikum in München absolvieren oder als SEO-Werkstudent bei uns arbeiten? Dann melden Sie sich.
Unternehmenskultur und Führung als HR Trendthemen einer Befragung von Deloitte
Next generation collaboration tools – weniger E-Mail, mehr Chat?
Simon Werther referiert mit Ralph Woschée auf BDP-Kongress für Wirtschaftspsychologie
Wir freuen uns sehr, dass unser Geschäftsführer Dr. Simon Werther am 15. Mai 2015 gemeinsam mit Dr. Ralph Woschée auf dem Kongress der Sektion Wirtschaftspsychologie des Berufsverbands Deutscher Psychologinnen und Psychologen (BDP) in Göttingen referiert. Unser Vortragsthema lautet “Feedbackinstrumente in Organisationen – Interdisziplinäre Erfolgs- und Zukunftsgeschichten“.
Echte Freude am Change – kann Organisationsentwicklung Freude machen?
Gemeinsam mit Christian Jacobs hat unser Geschäftsführer Dr. Simon Werther im Dezember 2014 das Buch “Organisationsentwicklung – Freude am Change” im Springer Verlag verfasst. Das Buch ist der erste Band der Reihe Wirtschaftspsychologie, die von Prof. Dr. Felix Brodbeck (Ludwig-Maximilians-Universität München), Prof. Dr. Erich Kirchler (Universität Wien) und Dr. Ralph Woschée (Ludwig-Maximilians-Universität München) herausgegeben wird. […]
Die Führungskultur in Deutschland – klassische Hierarchien oder Führung auf Augenhöhe?
Nach einer Studie von Prof. Peter Kruse sehen ca. 85 Prozent der Berufstätigen in Deutschland Veränderungsbedarf bei unserer Führungskultur. Damit muss allerdings ein Paradigmenwechsel einhergehen, wie wir Arbeit organisieren. Mit klassischen hierarchischen Führungsformen kann der aktuellen Komplexität im Arbeitsalltag nicht mehr begegnet werden. Detailliertere Ergebnisse sind in diesem Artikel zusammengefasst.
Die Zusammenarbeit der Zukunft – zwischen echter Nähe und technologischer Distanz
Merkmale einer “neuen” Arbeitswelt – “Augenhöhe” als spannender Film
Wie kann eine neue Arbeitswelt aussehen? Welche Facetten beinhaltet New Work? Wie kann Arbeit richtig Spaß machen und gleichzeitig nachhaltig erfolgreich sein? Welche gegenwärtigen Entwicklungen gibt es in diesen Bereichen? “Augenhöhe” ist ein spannender Film zu diesem Thema, den wir nur empfehlen können.
Personalentwicklung und Organisationsentwicklung zwischen Pragmatismus und Wissenschaftlichkeit
Digitalisierung und HR
Informatik-Praktikant zur Verstärkung unseres Teams gesucht
Erfolgreicher Einzug im innovativen Münchner Technologiezentrum
Gründung von HRinstruments – next generation feedback solutions