Mitarbeiterbefragung

MITARBEITERBEFRAGUNG

Für tiefgehende Analysen und strategische Veränderung.

MAB

Ein Großkonzern ändert seine Strategie für alle internationalen Standorte. Deshalb soll die strategische Ausrichtung auf allen fünf Kontinenten mit einer Mitarbeiterbefragung erfasst werden. Anschließend werden regionale und globale Folgeprozesse gemeinsam abgeleitet und umgesetzt.

In einem etablierten mittelständischen Unternehmen fällt die Rekrutierung und Bindung von Mitarbeitern immer schwerer. Mit einer Mitarbeiterbefragung soll die Zufriedenheit und Stimmung untersucht werden, um Stellschrauben für die zukünftige Entwicklung der Organisation zu identifizieren.

Das Thema Gesundheit und Work-Life-Balance gewinnt für eine staatliche Organisation immer mehr an Bedeutung. Eine Mitarbeiterbefragung soll den Ist-Zustand analysieren und gleichzeitig Mitarbeiter und Führungskräfte für das Thema sensiblisieren. Die Folgeprozesse sollen die Leistung aller Mitarbeiter nachhaltig erhöhen.

 

WAS IST EINE MITARBEITERBEFRAGUNG?

Für Unternehmen bietet eine Mitarbeiterbefragung einen wertvollen Ausgangspunkt für eine intensive Analyse der Einstellungen und Meinungen von Mitarbeitern sowie Führungskräften.

Mitarbeiterbefragungen können mit unterschiedlichen Zielsetzungen eingesetzt werden, in Form von Meinungsumfragen, Benchmarkingumfragen oder Klimabefragungen.

Die Ergebnisse einer Mitarbeiterbefragung führen zur Identifikation zentraler Stellschrauben und ermöglichen somit die strategische Weiterentwicklung der gesamten Organisation.

Um den Erfolg der Mitarbeiterbefragung zu gewährleisten, müssen Anonymität und Datenschutz sowie Transparenz und Freiwilligkeit an allen Stellen kommuniziert und eingehalten werden. Die intensive Einbindung von Betriebs- oder Personalrat und Datenschutzbeauftragten ist deshalb bei Mitarbeiterbefragungen von großer Bedeutung.

 

Unser Ansatz:

Fundierte Fragebögen sind ein zentraler Ausgangspunkt für die Akzeptanz einer Mitarbeiterbefragung. Wir arbeiten deshalb eng mit wissenschaftlichen Experten und Professoren zusammen, wie beispielsweise von der Ludwig-Maximilians-Universität München und der Hochschule Augsburg.

Unsere Tools unterstützen Sie von der Befragung über die Ergebnisberichte bis hin zu den Folgeprozessen, so dass der gesamte Prozess auf einer einheitlichen Plattform abgewickelt werden kann. Höchste Datenschutzstandards (z.B. Serverstandort Deutschland) und vollständige Anonymität (z.B. Auswertung erst ab einer vorher definierten Personenanzahl) sind dabei selbstverständlich gewährleistet.

Bei einer Mitarbeiterbefragung ist eine intensive Begleitung durch erfahrene Experten notwendig. Damit Ihre Mitabeiterbefragung zu einem langfristigen Erfolg wird, bieten wir Ihnen begleitende Beratung und Unterstützung bei Folgeprozessen.

 

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