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Ein interdisziplinäres Team mit echter Vision

WIR LEBEN FEEDBACK

 

 

 

 

 

Wir stehen für Agilität und Innovation, um neue Feedback-Lösungen für unsere Kunden von Mittelstand bis Großkonzern zu entwickeln. Für uns ist Arbeiten 4.0 kein Schlagwort, sondern wir erwecken es über unsere Tools zum Leben. Uns ist dabei ein ehrlicher Dialog mit unseren Kunden und allen Interessenten sehr wichtig, um das Feedback der Zukunft bereits heute gemeinsam zu gestalten.

Dabei sind Feedback für Führungskräfte, 360°-Feedback, Teamdiagnosen und Mitarbeiterbefragungen für uns lediglich der Ausgangspunkt. Wir entwickeln für unsere Kunden mit Instant Feedback, Peer Feedback und Pulsbefragungen ganz neue Formate, mit denen die Zusammenarbeit und Veränderung von Mitarbeitern und Führungskräften innerhalb von Teams und Organisationen freudiger und produktiver gestaltet werden kann. Unsere Vision treibt uns dabei jeden Tag aufs Neue an: Die Zukunft des Feedbacks bereits heute Wirklichkeit werden lassen.

 

Unser Gründer-Team 

Prof. Dr. Simon Werther

Simon hat Psychologie und Sinologie in München, Peking und Shanghai studiert. Mit 16 Jahren gründetet er seine eigene Internetagentur und leitete diese 12 Jahre lang sehr erfolgreich. Parallel dazu war er Mitarbeiter und Doktorand der Wirtschafts- und Organisationspsychologie an der Ludwig-Maximilians-Universität München und Geschäftsführer am Münchner Institut für systemische Weiterbildung (misw). Seit 2006 ist Simon als Berater, Coach und Trainer erfolgreich tätig und hat seit 2010 zahlreiche Lehraufträge an renommierten Hochschulen wie der Technischen Universität München und der Hochschule Augsburg. Im Jahr 2015 gründete er die Fachgruppe HR-Startups im Bundesverband Deutsche Startups und ist seitdem Vorsitzender der Fachgruppe sowie gemeinsam mit der DGFP Initiator der HR Innovation Roadshow. Ein Jahr später wurde er auf die Professur für Innovationsmanagement an der Hochschule der Medien Stuttgart berufen. Er ist Mitglied der Jury des HR Innovation Award und gefragter Vortragender und Moderator auf Kongressen und Tagungen sowie Autor zahlreicher Fachbücher und Fachartikel.

Philipp Lehmayr

Philipp Lehmayr

Philipp hat Informatik an der Hochschule für angewandte Wissenschaften Ingolstadt und der Friedrich-Alexander-Universität in Erlangen studiert und sein Studium mit Auszeichnung abgeschlossen. Bereits 2006 begann er, Software und Webseiten für vielfältige Kunden zu entwickeln. Während des Studiums vertiefte er Grundlagen und Techniken insbesondere in den Bereichen Software Engineering, Webanwendungen, IT-Sicherheit und Datenbanken. Das erworbene Wissen setzte er in der Internetagentur von Simon zur Umsetzung von modernen, sicheren und effizienten Webseiten ein. In dieser Zeit entwickelten sich die beiden Gründer von HRinstruments zu einem schlagkräftigen Team. Philipp ist sowohl Geschäftsführer von HRinstruments als auch der Kopf hinter der vollständig eigenständig entwickelten Software, auf der unsere Feedback-Toolbox aufbaut.

So bringen wir Sie der Zukunft des Feedbacks näher

Smarte Tools
Von innovativen Formaten wie Instant Feedback und Pulsbefragungen bis hin zu klassischen Formaten, die innovativ umgesetzt werden wie 360°-Feedback über Mitarbeiterbefragungen: Einsatzbereite und praktisch sowie wissenschaftlich erprobte Feedbackinstrumente stehen Ihnen jederzeit in unserer Toolbox zur Verfügung.

Intelligente Features
Innovative Features wie der Puls-Modus, der Ihnen Befragungen in individuellen Intervallen ermöglicht, ein interaktives Dashboard, mit dem Sie hilfreiche Analysen auf einen Blick erhalten und ein Taskmanager, mit dem Sie Folgeprozesse steuern und begleiten können, machen die Anwendung unserer Tools einfach, agil und effizient.

Langjährige Erfahrung
Von Coaching-Prozessen als Follow-up-Maßnahme bis hin zur Begleitung von internationalen Change-Prozessen: Wir unterstützen Sie durch unsere langjährige Praxiserfahrung und unser fundiertes Fachwissen bei individuellen Anforderungen.

Permanente Weiterentwicklung
Auf Basis unserer bestehenden Toolbox entwickeln wir individuelle und maßgeschneiderte Feedbacklösungen für Ihren spezifischen Kontext. Die permanente Weiterentwicklung unserer Tools und deren Anwendung in unterschiedlichen Branchen und Arbeitskontexten sind unser Anspruch.

Qualitätsstandards und Datensicherheit

SERVICES ZU 100% AUS DEUTSCHLAND.

Wir verwenden keine Angebote von Drittanbietern außerhalb von Deutschland zur Kommunikation oder zur Speicherung Ihrer und unserer Daten. Alle kundenbezogenen und firmeninternen Daten liegen somit auf unseren eigenen Servern in Deutschland. Darüber hinaus arbeiten wir bei der Entwicklung unserer Produkte vollständig mit eigenen Ressourcen ohne den Einsatz von externen Drittanbietern. Somit entwickeln und betreuen nur unsere erfahrenen und geschulten internen Mitarbeiter Ihre Projekte.

HÖCHSTE SICHERHEITSSTANDARDS.

Datenschutz und IT-Sicherheit sind für uns selbstverständlich. Wir arbeiten nur mit eigenen Hochleistungsservern, die in einem nach DIN ISO/IEC 27001:2005 zertifizierten deutschen Rechenzentrum gehostet werden. In diesem Rechenzentrum sind vor Ort strengste Datenschutzziele gemäß §9 BDSG formuliert und diese werden fortlaufend überprüft. Die dort tätigen Datenschutzbeauftragten und der IT-Security-Manager sind vom TÜV Rheinland geschult und zertifiziert. Für Ihre Daten gelten somit die höchsten Sicherheitsstandards, die regelmäßig von unabhängigen Institutionen überprüft und bestätigt werden.

DOKUMENTIERTE PROZESSE.

Wir stellen Ihnen umfangreiche und transparente Informationen zur Verfügung, wie wir die in der Anlage zu §9 BDSG Satz 1 genannten Voraussetzungen erfüllen. Unsere internen Prozesse sind dokumentiert und werden laufend auf deren Sicherheit geprüft. Darüber hinaus können auftragsrelevante Aspekte selbstverständlich verbindlich in einer Betriebsvereinbarung dokumentiert werden. Ihr Betriebsrat und Ihre Datenschutzbeauftragten werden es Ihnen danken. 

QUALITÄT UND INNOVATION. 

Unser stetiges Bestreben nach Qualität und Innovation zahlt sich aus: Wir gehören zu den Finalisten des HR Start-up Awards 2017 und zu den Top 3 der Kategorie HR der Bestenliste IT im Mittelstand 2016. Außerdem wurde unser Gründer Prof. Dr. Simon Werther vom Personalmagazin als einer der 40 führenden HR-Köpfe 2017 ausgezeichnet.

Wissenschaftliche Partner

Hochschule der Medien

Prof. Dr. Simon Werther

Professor für Innovationsmanagement
Hochschule der Medien Stuttgart

LMU

Dr. Ralph Woschee

Akademischer Rat der Organisation und Wirschaftspsychologe
Ludwig-Maximilians-Universität München

HS Augsburg

Prof. Dr. Mahena Stief

Professorin für Soziale Kompetenzen
Hochschule Augsburg

 

Veröffentlichungen

So kommen unsere Ideen und Visionen in die Welt.

 

 

 

Wir möchten unsere Expertise und unsere Haltung neben unseren Produkten auch in Büchern, Artikeln und Kongressbeiträgen an ein internationales Publikum weitergeben. Wir möchten das Sprachrohr für eine lebenswertere Arbeitswelt mit mehr ehrlichem Feedback und nachhaltigen Folgeprozessen sein.

Darüber hinaus publizieren wir auch zu Personal-, Organisations- und Strategieentwicklung, da diese Themen für uns maßgeblich mit der Gestaltung von Feedbackkulturen in Organisationen zusammenhängen. Gerade im Spannungsfeld der Generation Y, X und Z sowie der Digitalisierung und Globalisierung müssen hier neue Strategien gelebt werden.

Auszug aus Publikationen in Fachzeitschriften: 

Auszug aus Monographien: 

Weitere Publikationen

 

Karriere

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Presse

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