Lösungen > Psychische Gefährdungsbeurteilung
Compliance meets Care
Nach § 5, III, 6 des Arbeitsschutzgesetzes sind alle Arbeitgeber, unabhängig von der Anzahl ihrer Mitarbeitenden, seit 2014 dazu verpflichtet, eine Gefährdungsbeurteilung systematisch durchzuführen. Sehen Sie die gesetzliche Pflicht nicht als Zwang, sondern als Chance an. Machen Sie sich durch eine psychische Gefährdungsbeurteilung regelmäßig ein Bild über die psychischen Belastungsfaktoren Ihrer Mitarbeitenden und gehen einen wichtigen Schritt um die Gesundheit, Sicherheit und das Wohlbefinden der Mitarbeitenden zu schützen und gleichzeitig die Leistungsfähigkeit und Effizienz am Arbeitsplatz zu fördern.
Zwischen Pflicht und Potenzial
Um die psychische Gesundheit Ihrer Mitarbeitenden von Anfang an zu gewährleisten, nutzen wir einen speziellen Fragebogen für psychische Gefährdungsbeurteilung, der auf wissenschaftlichen Erkenntnissen basiert und die Privatsphäre aller Mitarbeitenden respektiert – alle Daten werden anonym erhoben und gemäß den Datenschutzbestimmungen der DSGVO behandelt.
Psychische Gefährdungsbeurteilung
Uns ist bewusst, dass es bei der Erfassung psychischer Gefährdungen auf explizite Merkmale ankommt, und genau dabei stehen wir Ihnen als Experten zur Seite. Unsere Erfahrung und Fachkenntnisse ermöglichen es, die Durchführung der psychischen Gefährdungsbeurteilung effizient zu gestalten. Dabei halten wir uns stets an die Qualitätsgrundsätze der deutschen Arbeitsschutzstrategie, um die bestmöglichen Ergebnisse für die gesundheitliche Psyche aller Mitarbeitenden zu erzielen.
01
Festlegen von zu untersuchenden Arbeitsbereichen und Tätigkeiten
02
Ermitteln der Gefährdungen durch psychische Belastung
03
Beurteilen der Gefährdungen durch psychische Belastung
04
Festlegen konkreter Arbeits- und Gesundheits- schutzmaßnahmen
05
Durchführung der Maßnahmen
06
Überprüfen der Wirksamkeit der Maßnahmen
Gesunde Mitarbeitende, gesundes Unternehmen
Das gesellschaftliche Bewusstsein für psychische Gesundheit entwickelt sich immer weiter und es sollte auch in Unternehmen priorisiert werden.
Durch eine Gefährdungsbeurteilung bekommen Sie einen Überblick wie es um die Gesundheit und das Wohlbefinden Ihrer Belegschaft steht. Dadurch kann identifiziert werden, in welchen Bereichen Handlungsbedarf besteht.
Die psychische Gefährdungsbeurteilung bietet eine effiziente Möglichkeit, um Optimierungspotentiale in Ihrem Betrieb zu entdecken und die Gesundheit Ihrer Mitarbeitenden zu verbessern. Gerne unterstützen wir Sie beim Kick Off, der Befragung und den entsprechenden Folgeprozessen.
Gesundheitsschutz
Ein Hauptziel besteht darin, die Gesundheit und das Wohlbefinden der Mitarbeitenden zu schützen, indem potenzielle Risiken für psychische Gesundheitsprobleme identifiziert und minimiert werden.
Prävention von Arbeitsunfällen und Erkrankungen
Einhaltung gesetzlicher Vorschriften
Verbesserung des Arbeitsumfelds
Eine Gefährdungsbeurteilung ermöglicht es Unternehmen, Bereiche zu identifizieren, in denen Verbesserungen vorgenommen werden können. So wird das Arbeitsumfeld insgesamt zu besser gestaltet. Dies kann die Mitarbeiterzufriedenheit, Motivation und Produktivität steigern.
Risikomanagement
Durch die Bewertung psychischer Belastungen können potenzielle Risiken für die Organisation identifiziert und bewertet werden, um angemessene Maßnahmen zur Risikominimierung zu entwickeln und umzusetzen.
Förderung einer positiven Unternehmenskultur
Eine Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastungen kann dazu beitragen, das Bewusstsein für die Bedeutung der psychischen Gesundheit am Arbeitsplatz zu schärfen und eine Kultur der Unterstützung und Achtsamkeit zu fördern.
FAQ
Häufig gestellte Fragen zur psychischen Gefährdungsbeurteilung
Die Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin empfiehlt die folgenden sieben Schritte:
Die psychische Gefährdungsbeurteilung wird durch einen Betriebsarzt bzw. eine Betriebsärztin oder eine Fachabteilung durchgeführt. Es können auch externe Fachpersonen hinzugezogen werden um einen Gemeinsamen Prozess zu gestalten.
Unsere Feedback Software hebt sich durch verschiedene Vorteile von anderen Lösungen ab. Wir bieten eine sehr hohe Flexibilität bei der Gestaltung von Umfragen und Fragebögen, um gezielt auf die individuellen Bedürfnisse Ihres Unternehmens einzugehen. Fortschrittliche, wissenschaftlich fundierte Analysefunktionen ermöglichen tiefgehende Einblicke in die gesammelten Daten, wodurch Sie besser informierte Entscheidungen treffen können. Die Plattform zeichnet sich zudem durch eine benutzerfreundliche Oberfläche aus, die die Navigation und Nutzung einfach macht.
Insbesondere heben wir uns durch unsere inhaltliche Expertise ab. Unser Team steht Ihnen jederzeit mit Expertenwissen auf inhaltlicher sowie auch technischer Ebene in jeder Phase der Nutzung zur Seite.
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