In einer zunehmend dynamischen Arbeitswelt ist es entscheidend, auf vielfältige Weise Einblicke in die Belegschaft zu gewinnen. Unsere Feedback Tools sind nicht nur darauf ausgelegt, unterschiedliche Befragungsarten von unternehmensweiten Mitarbeiterbefragungen, individualisierten 360 Grad Feedbacks, Instant Feedback oder Performance Management abzubilden, sondern auch darauf, umfassendes People Analytics zu ermöglichen.
Finden Sie heraus, was Ihre Belegschaft antreibt und wie es um die Mitarbeiterzufriedenheit steht. Mitarbeiterbefragungen und Pulsbefragungen sind die wichtigsten Feedback Tools für Unternehmen, um sich ein Bild über die Zufriedenheit, Motivation und das Engagement der gesamten Belegschaft zu machen.
Schaffen Sie sich einen ganzheitlichen Überblick über die Mitarbeiterleistung, Teamdynamik und Führungseffektivität. Mitarbeiterbezogene Feedbackformate wie 360 Grad Feedback, Team Feedback, Führungskräfte Feedback oder Peer Feedback sind die ausgewogene und effektive Grundlage für kontinuierliche Verbesserungen, Mitarbeiterentwicklung und den Aufbau einer gesunden Organisationskultur.
Softwaregestützte Mitarbeitergespräche sind eine zentrale Komponente im Performance Management. Es dient als Grundlage für Leistungsbeurteilungen, Karriereentwicklung und die Ausrichtung individueller Ziele an den Unternehmenszielen.
Erhalten Sie mit digitalen Feedback Tools und People Analytics Einblicke in Fluktuationsraten, Engagement Raten, Mitarbeiterzufriedenheit, Produktivität und vieles mehr.
Von niedrigschwelligen Formaten wie Instant Feedback bis hin zu klassischen Formaten wie Mitarbeiterbefragungen. Mit HRinstruments können Sie eine nachhaltige Feedbackkultur aufbauen und diese mithilfe von leistungsstarken Analysen stets weiterentwickeln und optimieren.
Innovative Features wie der Puls Modus, der Ihnen Befragungen in individuellen Intervallen ermöglicht, ein interaktives Dashboard, mit dem Sie hilfreiche Analysen auf einen Blick erhalten und ein Taskmanager, mit dem Sie Folgeprozesse steuern und begleiten können, machen die Anwendung unserer Feedback Software einfach, agil und effizient.
Von Coaching-Prozessen als Follow-Up-Maßnahme bis hin zur Begleitung von internationalen Change-Prozessen: Wir unterstützen Sie durch unsere langjährige Praxiserfahrung und unser fundiertes Fachwissen bei individuellen Anforderungen.
Auf Basis unserer bestehenden Feedbackformate entwickeln wir individuelle und maßgeschneiderte Feedbacklösungen für Ihren spezifischen Kontext. Die stetige Weiterentwicklung unserer Feedback Tools und deren Anwendung in unterschiedlichen Branchen und Arbeitskontexten sind unser Anspruch.
100% Datenschutzkonform
Anonyme Befragungen sind die Voraussetzung für eine erfolgreiche Feedbackkultur. Uns liegt der Schutz Ihrer Daten am Herzen und daher haben Datenschutz und IT-Sicherheit im Rahmen des BDSG und EU-DSGVO für uns höchste Priorität. Unsere Leistungserbringung erfolgt vollständig in Deutschland ohne Inanspruchnahme weiterer Dienstleister.
Individualisierbarkeit
Unsere Feedback Software bietet einen hohen Grad an Individualisierungen und Automatisierungen. Sie können Dashboards und Ihre Berichte auf Ihre CI-Vorgaben anpassen und so zusätzliche das Vertrauen Ihrer Mitarbeitenden stärken.
Persönlicher Ansprechpartner
Wir stellen Ihnen einen persönlichen Ansprechpartner aus unserem Expertenteam zur Seite und garantieren die Reaktionszeiten im Rahmen der Service Level Agreements. Von Onboarding Kick-Off bis zur Auswertung Ihres Projekts sind wir für Sie da. Wir helfen Ihnen die richtigen Fragen zu stellen und anhand der gewonnenen Ergebnisse datengestützte Folgeprozesse einzuleiten.
Wissenschaftlich fundierte Fragebögen
Unsere Fragebögen basieren auf wissenschaftlicher Fundierung. Diese wurden sowohl von Prof. Dr. Simon Werther als auch unserem Expertenteam mit umfangreicher praktischer Erfahrung entwickelt. Selbstverständlich kombinieren wir dies mit praktischer Relevanz und Erfahrungen mit unseren zahlreichen Kunden.
Integration von Schnittstellen
Mit der HRinstruments API können wir Ihren Arbeitsalltag erleichtern, Zeit sparen und unsere Feedback Tools zu gängigen Personalmanagementsystemen wie SAP SuccessFactors anknüpfen.
Automatisierte Berichtserstellung
Übersichtlich und automatisiert werden individuelle Reportings nach den Befragungen erstellt und verschickt. Darüber hinaus ermöglicht unser People Analytics Tool komplexere Analysen.
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