Produkte > Mitarbeiterorientiertes Feedback

Instant Feedback Tool

Im Arbeitsalltag schlummern zahlreiche Gelegenheiten für Veränderungen und konstruktives Feedback. Dies erfordert keinen starren Rahmen, sondern sollte so zugänglich und unkompliziert wie möglich sein. Indem wir direktes Feedback in Echtzeit in bestimmten Situationen ermöglichen, ergänzen wir perfekt strukturierte Feedbackprozesse.

Sofortiges Feedback mit HRinstruments

In einer Ära der Geschwindigkeit und des ständigen Wandels wird Feedback immer wichtiger, um unser Bestes zu geben. Herkömmliche Feedback-Zyklen und umfangreiche Umfragen sind jedoch oft langfristig angelegt und liefern keine unmittelbaren Erkenntnisse.

Instant-Feedback-Funktionalität fördert eine dynamische Feedback-Kultur
Leichte und niedrigschwellige Nutzung ermöglicht mühelosen Zugang für alle Teilnehmer
Ideal für Versammlungen wie Townhalls, da die Antworten in Echtzeit angezeigt werden
Verleihung von individuellen Auszeichnungen und Abzeichen für herausragende Kommunikation und beeindruckende Präsentationsfähigkeiten

Warum Instant Feedback die perfekte Ergänzung zu Ihrer Feedback-Landschaft ist

Unser Instant Feedback Tool ermöglicht das Geben und Sammeln von Feedback in Echtzeit. Es überbrückt die Lücke zwischen formellen , auf die Mitarbeiter ausgerichteten Feedback-Tools und spontanem, mündlichem Feedback und ermöglicht es Unternehmen so, eine umfassende und flexible Feedback-Kultur aufzubauen. Ihre Mitarbeiter können kreativ werden und Feedback zu verschiedenen Anlässen und Situationen einholen, sei es in Meetings, Townhalls oder nach kurzen Gesprächen. Darüber hinaus bietet unser Instant-Feedback-Tool die Möglichkeit, individuelle Auszeichnungen und Abzeichen zu erstellen, die speziell auf Ihr Unternehmen zugeschnitten sind und entsprechend vergeben werden können. Unser Instant Feedback Tool bietet Flexibilität und Echtzeit-Interaktion, um Ihre Feedback- und Leistungsmanagementprozesse zu optimieren und eine positive Unternehmenskultur zu fördern.

Sofortige Rückmeldung

Sofortiges Feedback geben

Möchten Sie einem Kollegen spontan Ihre Anerkennung aussprechen? Mit unserem Sofort-Feedback-Tool können Sie schnell ein kurzes Lob oder konstruktives Feedback verfassen und es direkt an die betreffende Person senden. Ganz gleich, ob es sich um eine großartige Trainingseinheit, eine inspirierende Idee oder einen hilfreichen Beitrag in einer Besprechung handelt, ein sofortiges Feedback stärkt nicht nur das Vertrauen Ihrer Teammitglieder, sondern fördert auch ein positiveres Arbeitsumfeld. Außerdem wird die kontinuierliche Verbesserung gestärkt, da sofortiges Feedback Raum für Vorschläge und Empfehlungen bietet.

Sofortige Rückmeldung

Feedback anfordern

Haben Sie ein Meeting moderiert und möchten wissen, wie Ihre Kollegen Ihre Präsentation oder die Effizienz des Meetings wahrgenommen haben? Mit unserem Sofort-Feedback-Tool können Sie eine gezielte Frage stellen und die Teilnehmer auswählen, von denen Sie ein Feedback erhalten möchten. So können Sie konstruktives Feedback einholen und die berufliche Entwicklung fördern. Die Bereitstellung in Echtzeit sorgt dafür, dass Sie sofort wissen, was Ihre Kollegen denken. Sie können dies auch als Standardverfahren nach Meetings einführen.

Sofortige Rückmeldung

Individuelle Anerkennungen und Abzeichen vergeben

Sie können auch individuelle Anerkennungen und Abzeichen erstellen, die auf die Bedürfnisse Ihres Unternehmens zugeschnitten sind. Belohnen Sie herausragende Leistungen, sei es in der Kommunikation, bei Präsentationen, im Projektmanagement, bei der Zusammenarbeit im Team und mehr. Dies schafft nicht nur Anreize für die Mitarbeiter, sondern ermöglicht auch eine direkte Verbindung zum Leistungsmanagement, um kontinuierliche Verbesserungen zu fördern.

Unser Feedback Tool

Dashboard

Das Dashboard ist Ihre zentrale Anlaufstelle. Sie haben einen klaren Überblick über alle laufenden Prozesse und Rückmeldungen, mit schnellem Zugriff auf Vorlagen. Außerdem erhalten Sie erste Einblicke in die Berichte über durchgeführte Umfragen. Unsere Dashboards sind auf Ihre speziellen Bedürfnisse zugeschnitten und können leicht angepasst werden.

Wissenschaftliche Expertise

Um aussagekräftige Ergebnisse zu erhalten, ist es entscheidend, die richtigen Fragen zu stellen. Deshalb basieren unsere Fragebögen auf fundierten wissenschaftlichen Erkenntnissen, die von Prof. Dr. Simon Werther und unserem Expertenteam mit viel Praxiserfahrung entwickelt wurden. Bei der Entwicklung von Fragebögen legen wir besonderen Wert auf die Sicherstellung der Inhalts-, Konstrukt- und Kriteriumsvalidität. Darüber hinaus bieten wir Ihnen Zugang zu einem umfassenden Pool von Themen und Fragen sowie gebrauchsfertigen Vorlagen.

Umfassendes Reporting

Automatisierte und maßgeschneiderte Berichte ermöglichen tiefgreifende Analysen und bilden die Grundlage für People Analytics. Inmitten der Datenflut enthält jeder Bericht hilfreiche Grafiken zur Visualisierung und sinnvolle Interpretationshilfen.

Personalisierung

Sie können sowohl die Oberfläche des Tools als auch die Berichte personalisieren, um sie an Ihre Unternehmensidentität anzupassen. Auch die Inhalte der Fragebögen und Berichte können ganz auf Ihre Wünsche zugeschnitten werden.

Mehrsprachigkeit

Planen Sie Umfragen an verschiedenen Orten? Standardsprachen wie Englisch sind bereits in das Tool integriert. Umfragen werden jedoch besser angenommen, wenn sie in der Muttersprache der Befragten ausgefüllt werden können.

Unsere Vorteile

100% GDPR-konform

Die Gewährleistung vollständiger Anonymität ist der Grundstein für eine solide Feedback-Kultur. Der Schutz Ihrer Daten steht für uns an erster Stelle. Deshalb legen wir großen Wert auf die Einhaltung der Vorschriften des BDSG und der EU GDPR und gewährleisten strenge Datenschutz- und IT-Sicherheitsmaßnahmen. Seien Sie versichert, dass unsere Dienste ausschließlich in Deutschland gehostet werden, ohne die Beteiligung von Drittanbietern.

Maßgeschneiderte Anpassung

Stärken Sie die Identität Ihres Unternehmens mit unserem hochgradig anpassbaren Tool für Mitarbeiterbefragungen. Vom Layout des Dashboards bis zur Ästhetik der Berichte können Sie jeden Aspekt so anpassen, dass er sich nahtlos in Ihre Unternehmensidentität einfügt und das Vertrauen Ihrer Mitarbeiter stärkt.

Engagierte persönliche Betreuung

Erleben Sie unvergleichliche Unterstützung durch unser Team von engagierten Experten, die sich verpflichtet haben, prompte Antworten in Übereinstimmung mit den Service Level Agreements zu liefern. Vom Onboarding bis zur Auswertung der Umfrage sind wir bei jedem Schritt an Ihrer Seite und helfen Ihnen bei der Formulierung aussagekräftiger Fragen und der Einleitung datengesteuerter Folgemaßnahmen.

Wissenschaftlich fundierte Fragebögen

Verlassen Sie sich auf akribisch ausgearbeitete Fragebögen. Unsere Fragebögen sind wissenschaftlich fundiert und wurden sowohl von Prof. Dr. Simon Werther als auch von unserem Expertenteam mit langjähriger Praxiserfahrung entwickelt. Natürlich kombinieren wir dies mit Praxisbezug und Erkenntnissen aus der Praxis unserer zahlreichen Kunden.

Nahtlose Integration

Optimieren Sie Ihre Arbeitsabläufe und steigern Sie die Effizienz mit nahtlosen Integrationsmöglichkeiten über unsere HRinstruments API. Verbinden Sie unser Tool für Mitarbeiterbefragungen mühelos mit gängigen HR-Management-Systemen wie SAP SuccessFactors, um Ihre täglichen Abläufe zu vereinfachen und wertvolle Zeit zu sparen.

Automatisierte, aussagekräftige Berichte

Erhalten Sie klare und umsetzbare Erkenntnisse durch automatisierte Berichte, die nach der Umfrage bereitgestellt werden. Nutzen Sie umfassende Daten, um eine datengesteuerte Personalstrategie zu entwickeln und den Unternehmenserfolg zu steigern.

FAQ

Häufig gestellte Fragen zu Instant Feedback

Was ist ein Instant Feedback Tool?

Instant Feedback ist eine innovative Feedback-Methode, die sich durch ihren niedrigschwelligen und situationsbezogenen Charakter auszeichnet. Im Gegensatz zu anderen Feedback-Instrumenten kann Instant Feedback sowohl auf individueller als auch auf organisatorischer Ebene eingesetzt werden, was es äußerst flexibel macht.

Warum ist Instant Feedback wertvoll?

Instant Feedback bietet einen erheblichen Mehrwert für Teams und Unternehmen ohne starre Hierarchien. Es ermöglicht fundiertes Feedback, da die Mitarbeiter in der Regel viel Zeit miteinander verbringen. Die Nähe zwischen Feedback-Geber und -Empfänger trägt dazu bei, dass das Feedback besser angenommen und umgesetzt wird. Studien haben gezeigt, dass Feedback von Kollegen oft besser angenommen und umgesetzt wird als Feedback von Vorgesetzten.

Wie kann ein Instant Feedback Tool eingesetzt werden?

Instant Feedback eignet sich hervorragend für die persönliche Entwicklung, die Teamentwicklung und die Verbesserung der Zusammenarbeit. Es kann in Mitarbeitergespräche und Entwicklungsprogramme integriert werden und sogar dazu beitragen, den kulturellen Wandel und die organisatorische Entwicklung voranzutreiben. Außerdem kann es als Abstimmungsinstrument bei größeren Veranstaltungen wie Townhall Meetings eingesetzt werden.

Wie viele Fragen sollten über ein Instant Feedback Tool gestellt werden?

Instant Feedback ist ein extrem kompaktes Feedback-Formular. Die Abfrage von Instant Feedback umfasst genau eine Frage, die optional ein geschlossenes Antwortformat enthalten kann. Ein offener Kommentar als Antwort oder zusätzliche Erklärung ist immer möglich.

Wie oft sollte Instant Feedback durchgeführt werden?

Der Zeitplan ist flexibel und hängt von den individuellen Bedürfnissen ab. In der Regel gibt es kein festes Timing im herkömmlichen Sinne, sondern eine situative Umsetzung. Wir empfehlen Ihnen, Ihren Mitarbeitern völlig freie Hand zu lassen, was und wie oft sie Instant Feedback von Kollegen geben oder anfordern.