Lösungen > Blue Collar Worker Feedback
Die Vielfalt und Inklusion aller Mitarbeitenden ist ausschlaggebend für Unternehmen. Mit HRinstruments können Sie Ihre gesamte Belegschaft inkl. Logistik, Shopfloor, Lager uvm. In alle Feedbackprozesse einbeziehen. Dies funktioniert ganz ohne Firmengerät, festen Arbeitsplatz oder E-Mail-Zugang. Digital, DSGVO konform und unkompliziert.
Jenseits des Schreibtischs
Es ist essenziell, alle Mitarbeitende in Feedbackprozesse einzubeziehen, um im Angesicht des Fachkräftemangels die Mitarbeiterbindung zu stärken und Fluktuation zu verringern. Insbesondere sollte das Feedback, die Wünsche und die Bedürfnisse der Blue Collar Mitarbeitenden ganz oben auf der Prioritätenliste stehen. Diese Arbeitnehmergruppe leidet nämlich zu häufig unter hoher Arbeitsbelastung. Der mangelnde Fokus auf ihre Bedürfnisse ist dabei ein entscheidender Kündigungsgrund.
Indem Sie die Bedeutung von Blue Collar Worker im Feedback Prozess anerkennen, können deren einzigartige Perspektiven genutzt werden, um einen integrativeren, reaktionsfähigeren und erfolgreicheren Arbeitsplatz zu schaffen.
Vielfalt im Fokus
Häufig werden Blue Collar Worker von Mitarbeiterbefragungen ausgeschlossen, weil sie keinen festen Arbeitsplatz haben. Allen Mitarbeitenden eine Stimme zu geben hat allerdings viele Vorteile:
Blue Collar Worker haben oft einen einzigartigen Einblick in die täglichen Abläufe und Herausforderungen und können sich so ein umfassendes Bild vom Unternehmen machen.
Die Einbeziehung in Feedback Prozesse zeigt, dass die Meinung eines jeden Mitarbeitenden wichtig ist, was zu einem höheren Engagement und einem Gefühl der Wertschätzung bei den Blue Collar Worker führt.
Die Sicherstellung, dass Mitarbeiterbefragungen inklusiv sind, hilft Unternehmen, ihr Engagement für faire Beschäftigungspraktiken zu demonstrieren und unterstützt die Einhaltung rechtlicher und ethischer Vorschriften.
Ein aktives Eingehen auf die von Blue Collar Worker geäußerten Bedenken kann zu einem befriedigenderen Arbeitsumfeld beitragen und so die Fluktuationsrate und die Fehlzeiten verringern.
Von Daten zu Taten
Entdecken Sie, wie HRinstruments Ihre Blue Collar Mitarbeitende in digitale Feedbackprozesse integrieren kann. Setzen Sie sich noch heute mit unserem Team in Verbindung, um eine persönliche Demo zu vereinbaren und die Zukunft des Mitarbeiterfeedbacks zu entdecken.
Das Dashboard ist Ihr zentraler Anlaufpunkt. Sie haben alle laufenden Prozesse und Feedbacks im Blick und schnellen Zugriff auf Vorlagen. Zudem erhalten Sie erste Einblicke in die Berichte der abgeschlossenen Befragungen. Unsere Dashboards sind auf Ihre spezifischen Bedürfnisse zugeschnitten und lassen sich einfach anpassen.
Es ist von entscheidender Bedeutung, die richtigen Fragen zu stellen, um aussagekräftige Ergebnisse zu erzielen. Aus diesem Grund basieren unsere Fragebögen auf fundierten wissenschaftlichen Erkenntnissen, die sowohl von Prof. Dr. Simon Werther als auch unserem Expertenteam mit umfangreicher praktischer Erfahrung entwickelt wurden. Bei der Entwicklung unserer Fragebögen legen wir besonderen Wert auf die Einhaltung von Inhaltsvalidität, Konstruktvalidität und Kriteriumsvalidität. Darüber hinaus bieten wir Zugriff auf einen umfangreichen Pool von Themen und Fragen sowie einsatzbereite Vorlagen.
Automatisierte und maßgeschneiderte Berichte ermöglichen umfassende Analysen, welche die Basis für People Analytics sind. Die Flut an Daten kann überwältigend sein, daher finden Sie in jedem Bericht nützliche Grafiken zur Veranschaulichung sowie aussagekräftige Interpretationshilfen.
Sie können sowohl das Tool Interface als auch Berichte an Ihre Corporate Identity anpassen. Fragebögen- und Berichtsinhalte können ebenfalls hochgradig an ihre Wünsche angepasst werden.
Sie möchten Befragungen an unterschiedlichen Standorten durchführen? Standardsprachen wie Englisch sind bereits im Tool hinterlegt. Allerdings werden Befragungen besser angenommen, wenn Sie in der eigenen Muttersprache ausgefüllt werden können.
Blue Collar Feedback
Lager, Logistik, Shopfloor – ganz egal wo sich ihre deskless Worker befinden wir können dank anonymer und digitaler Befragungen alle Mitarbeitende im Unternehmen erreichen.
Bewährtes Erfolgskonzept:
Schließen Sie sich einer Reihe zufriedener Kunden aus Ihrer Branche an, die ihre Arbeitsplatzkultur mit unserer Feedback Software erfolgreich verbessert haben.
Engagierter Experten Support:
Unsere Experten unterstützen Sie bei der Optimierung Ihrer Umfragen für Ihre Blue Collar Mitarbeitenden. Wir sorgen dafür, dass Sie das Beste aus unserer Plattform herausholen.
Kontinuierliche Innovation:
Profitieren Sie von regelmäßigen Updates und neuen Funktionen, die sich an den besten Praktiken der Branche orientieren und sicherstellen, dass Ihre Umfragen mit der sich verändernden Arbeitswelt Schritt halten.
100% Datenschutzkonform
Anonyme Mitarbeiterbefragungen sind die Voraussetzung für eine erfolgreiche Feedbackkultur. Uns liegt der Schutz Ihrer Daten am Herzen und daher haben Datenschutz und IT-Sicherheit im Rahmen des BDSG und EU-DSGVO für uns höchste Priorität. Unsere Leistungserbringung erfolgt vollständig in Deutschland ohne Inanspruchnahme weiterer Dienstleistender.
Individualisierbarkeit
Unser Feedback Tool bietet einen hohen Grad an Individualisierungen und Automatisierungen. Sie können das Dashboard und Ihre Berichte auf Ihre CI-Vorgaben anpassen und so zusätzliche das Vertrauen ihrer Mitarbeitenden stärken.
Persönlicher Ansprechpartner
Wir stellen Ihnen persönliche Ansprechpartner aus unserem Expertenteam zur Seite und garantieren die Reaktionszeiten im Rahmen der Service Level Agreements. Von Onboarding Kick-Off bis zur Auswertung der Mitarbeiterbefragung sind wir für Sie da. Wir helfen Ihnen die richtigen Fragen zu stellen und anhand der gewonnenen Daten datengestützte Folgeprozesse einzuleiten.
Wissenschaftlich fundierte Fragebögen
Unsere Fragebögen basieren auf wissenschaftlicher Fundierung, aktuellen quantitativer Metaanalysen und qualitativen Literaturreviews. Selbstverständlich kombinieren wir dies mit praktischer Relevanz und Erfahrungen mit unseren zahlreichen Kunden.
Integration von Schnittstellen
Mit der HRinstruments API können wir Ihren Arbeitsalltag erleichtern, Zeit sparen und unser Mitarbeiterbefragung Tool zu gängigen Personalmanagementsystemen anknüpfen.
Automatisierte Berichtserstellung
Übersichtlich und automatisiert werden Reportings nach der Mitarbeiterbefragung verschickt. Dank der guten Datengrundlage können Sie People Analytics betreiben und eine datengestützte HR-Strategie etablieren.
FAQ
Häufig gestellte Fragen zu Blue Collar Worker Feedback
Unter dem Begriff ‚Blue Collar Mitarbeiter‘ fallen alle Angestellten im Unternehmen, die typischerweise manuelle Tätigkeiten ausführen, wie etwa in der Produktion, Fertigung, im Bauwesen, Handwerk, Bergbau und ähnlichen Bereichen. Jedoch verwenden wir den Ausdruck ‚Blue Collar‚ im erweiterten Sinne für alle Mitarbeiter, die nicht an einem Schreibtisch arbeiten oder Zugang zu einem PC haben. Dazu zählen beispielsweise Personen im Einzelhandel, im Gesundheitswesen, im Gastgewerbe oder in anderen Branchen, in denen die Arbeit hauptsächlich außerhalb eines traditionellen Büroumfelds stattfindet.
Mit unserer Feedback Software haben Sie die Möglichkeit nur relevante Themenbereich für Ihre Blue Collar Belegschaft auszuwählen. Dadurch wird die Befragung kürzer und relevanter für diese Mitarbeitergruppe.
Das ist kein Problem. Mit HRinstruments können Sie ihre Mitarbeitende auch ohne eigene E-Mail-Adresse befragen. Bei bereits bestehenden Kunden erfolgt die Teilnahme bspw. über Mobiltelefone oder Terminals, die allen Mitarbeitenden zur Verfügung gestellt werden.
Wir wissen, dass es teilweise schwierig sein kann, die Blue Collar Mitarbeitende im Loop zu halten. Dies ist jedoch für die Teilnahme an einer unternehmensweiten Mitarbeiterbefragung essenziell. Durch unsere langjährige Erfahrung können wir eine passgenaue, teilnahmefördernde, Kommunikation sicherstellen.
Da mit schriftlichen Mitarbeiterbefragungen ein hoher organisatorischer Aufwand (Versand, Auswertung, etc.) oder Herausforderungen wie die schwierigere Einhaltung des Datenschutzes einhergeht, raten wir in der heutigen modernen und digitalen Arbeitswelt davon ab Befragungen mit Stift und Papier durchzuführen. Benötigen Sie Unterstützung beim Aufbau einer digitalen Feedbacklandschaft? Wir beraten Sie gerne.
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