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Blue Collar Worker Feedback

Die Vielfalt und Inklusion aller Mitarbeitenden ist ausschlaggebend für Unternehmen. Mit HRinstruments können Sie Ihre gesamte Belegschaft inkl. Logistik, Shopfloor, Lager uvm. in alle Feedbackprozesse einbeziehen. Dies funktioniert ganz ohne Firmengerät, festen Arbeitsplatz oder E-Mail-Zugang. Digital, DSGVO konform und unkompliziert.

Blue Collar Feedback mit HRinstruments

Maßgeschneiderte Blue Collar Feedback Lösung für Ihre Organisation
Einmaliger Zugang zu Mitarbeiterbefragungen über z.B. QR-Code
Teilnahme über private Endgeräte möglich
Keine betriebliche E-Mail-Adresse erforderlich
100% Datenschutzkonform gemäß DSGVO

Jenseits des Schreibtischs

Die unterschätze Rolle von Blue Collar Mitarbeitenden im Unternehmen

Es ist essenziell, alle Mitarbeitende in Feedbackprozesse einzubeziehen, um im Angesicht des Fachkräftemangels die Mitarbeiterbindung zu stärken und Fluktuation zu verringern. Insbesondere sollte das Feedback, die Wünsche und die Bedürfnisse der Blue Collar Mitarbeitenden ganz oben auf der Prioritätenliste stehen. Diese Arbeitnehmergruppe leidet nämlich zu häufig unter hoher Arbeitsbelastung. Der mangelnde Fokus auf ihre Bedürfnisse ist dabei ein entscheidender Kündigungsgrund.

Maßgeschneiderte Feedback Lösung für Blue Collar Worker

Indem Sie die Bedeutung von Blue Collar Workern im Feedback Prozess anerkennen, können deren einzigartige Perspektiven genutzt werden, um einen integrativeren, reaktionsfähigeren und erfolgreicheren Arbeitsplatz zu schaffen.

Vielfalt im Fokus

Die Integration von Blue Collar Mitarbeitenden für eine ganzheitliche Unternehmensperspektive

Häufig werden Blue Collar Worker von Mitarbeiterbefragungen ausgeschlossen, weil sie keinen festen Arbeitsplatz haben. Allen Mitarbeitenden eine Stimme zu geben hat allerdings viele Vorteile:

Vielfältige Sichtweisen

Blue Collar Worker haben oft einen einzigartigen Einblick in die täglichen Abläufe und Herausforderungen und können sich so ein umfassendes Bild vom Unternehmen machen.

Verbessertes Engagement

Die Einbeziehung in Feedback Prozesse zeigt, dass die Meinung eines jeden Mitarbeitenden wichtig ist, was zu einem höheren Engagement und einem Gefühl der Wertschätzung bei den Blue Collar Workern führt.

Einhaltung rechtlicher und ethischer Vorschriften

Die Sicherstellung, dass Mitarbeiterbefragungen inklusiv sind, hilft Unternehmen, ihr Engagement für faire Beschäftigungspraktiken zu demonstrieren und unterstützt die Einhaltung rechtlicher und ethischer Vorschriften.

Geringere Fluktuation und Fehlzeiten

Ein aktives Eingehen auf die von Blue Collar Workern geäußerten Bedenken kann zu einem befriedigenderen Arbeitsumfeld beitragen und so die Fluktuationsrate und die Fehlzeiten verringern.

Von Daten zu Taten

Wie die Ergebnisse von Mitarbeiterbefragungen zu positiven Veränderungen für Blue Collar Mitarbeitende führen

Entdecken Sie, wie HRinstruments Ihre Blue Collar Mitarbeitenden in digitale Feedbackprozesse integrieren kann. Setzen Sie sich noch heute mit unserem Team in Verbindung, um eine persönliche Demo zu vereinbaren und die Zukunft des Mitarbeiterfeedbacks zu entdecken.

Unser Feedback Tool

Übersichtliches Dashboard

Das Dashboard ist Ihr zentraler Anlaufpunkt. Sie haben alle laufenden Prozesse und Feedbacks im Blick und schnellen Zugriff auf Vorlagen. Zudem erhalten Sie erste Einblicke in die Berichte der abgeschlossenen Befragungen. Unsere Dashboards sind auf Ihre spezifischen Bedürfnisse zugeschnitten und lassen sich einfach anpassen.

Wissenschaftliche Expertise

Es ist von entscheidender Bedeutung, die richtigen Fragen zu stellen, um aussagekräftige Ergebnisse zu erzielen. Aus diesem Grund basieren unsere Fragebögen auf fundierten wissenschaftlichen Erkenntnissen, die sowohl von Prof. Dr. Simon Werther als auch unserem Expertenteam mit umfangreicher praktischer Erfahrung entwickelt wurden. Bei der Entwicklung unserer Fragebögen legen wir besonderen Wert auf die Einhaltung von Inhaltsvalidität, Konstruktvalidität und Kriteriumsvalidität. Darüber hinaus bieten wir Zugriff auf einen umfangreichen Pool von Themen und Fragen sowie einsatzbereite Vorlagen.

Umfangreiche Reportings

Automatisierte und maßgeschneiderte Berichte ermöglichen umfassende Analysen, welche die Basis für People Analytics sind. Die Flut an Daten kann überwältigend sein, daher finden Sie in jedem Bericht nützliche Grafiken zur Veranschaulichung sowie aussagekräftige Interpretationshilfen.

Individuelle Gestaltung

Sie können sowohl das Tool Interface als auch Berichte an Ihre Corporate Identity anpassen. Fragebögen- und Berichtsinhalte können ebenfalls hochgradig an Ihre Wünsche angepasst werden.

Mehrsprachigkeit

Sie möchten Befragungen an unterschiedlichen Standorten durchführen? Standardsprachen wie Englisch sind bereits im Tool hinterlegt. Allerdings werden Befragungen besser angenommen, wenn Sie in der eigenen Muttersprache ausgefüllt werden können.

Blue Collar Feedback

Warum HRinstruments

Lager, Logistik, Shopfloor – ganz egal wo sich Ihre deskless Worker befinden, wir können dank anonymer und digitaler Befragungen alle Mitarbeitende im Unternehmen erreichen.

Bewährtes Erfolgskonzept:
Schließen Sie sich einer Reihe zufriedener Kunden aus Ihrer Branche an, die ihre Arbeitsplatzkultur mit unserer Feedback Software erfolgreich verbessert haben.

Engagierter Experten Support:
Unsere Experten unterstützen Sie bei der Optimierung Ihrer Umfragen für Ihre Blue Collar Mitarbeitenden. Wir sorgen dafür, dass Sie das Beste aus unserer Plattform herausholen.

Kontinuierliche Innovation:
Profitieren Sie von regelmäßigen Updates und neuen Funktionen, die sich an den besten Praktiken der Branche orientieren und sicherstellen, dass Ihre Umfragen mit der sich verändernden Arbeitswelt Schritt halten.

Unsere Vorteile

100% Datenschutzkonform

Anonyme Befragungen sind die Voraussetzung für eine erfolgreiche Feedbackkultur. Uns liegt der Schutz Ihrer Daten am Herzen und daher haben Datenschutz und IT-Sicherheit im Rahmen des BDSG und EU-DSGVO für uns höchste Priorität. Unsere Leistungserbringung erfolgt vollständig in Deutschland ohne Inanspruchnahme weiterer Dienstleister.

Individualisierbarkeit

Unsere Feedback Software bietet einen hohen Grad an Individualisierungen und Automatisierungen. Sie können Dashboards und Ihre Berichte auf Ihre CI-Vorgaben anpassen und so zusätzliche das Vertrauen Ihrer Mitarbeitenden stärken.

Persönlicher Ansprechpartner

Wir stellen Ihnen einen persönlichen Ansprechpartner aus unserem Expertenteam zur Seite und garantieren die Reaktionszeiten im Rahmen der Service Level Agreements. Von Onboarding, Kick-Off bis zur Auswertung Ihres Projekts sind wir für Sie da. Wir helfen Ihnen, die richtigen Fragen zu stellen und anhand der gewonnenen Ergebnisse datengestützte Folgeprozesse einzuleiten.

Wissenschaftlich fundierte Fragebögen

Unsere Fragebögen basieren auf wissenschaftlicher Fundierung. Diese wurden sowohl von Prof. Dr. Simon Werther als auch unserem Expertenteam mit umfangreicher praktischer Erfahrung entwickelt. Selbstverständlich kombinieren wir dies mit praktischer Relevanz und Erfahrungen mit unseren zahlreichen Kunden.

Integration von Schnittstellen

Mit der HRinstruments API können wir Ihren Arbeitsalltag erleichtern, Zeit sparen und unsere Feedback Tools zu gängigen Personalmanagementsystemen wie SAP SuccessFactors anknüpfen.

Automatisierte Berichtserstellung

Übersichtlich und automatisiert werden individuelle Reportings nach den Befragungen erstellt und verschickt. Darüber hinaus ermöglicht unser People Analytics Tool komplexere Analysen.

FAQ

Häufig gestellte Fragen zu Blue Collar Worker Feedback

Was verstehen wir unter Blue Collar?

Unter dem Begriff ‚Blue Collar Mitarbeiter‘ fallen alle Angestellten im Unternehmen, die typischerweise manuelle Tätigkeiten ausführen, wie etwa in der Produktion, Fertigung, im Bauwesen, Handwerk, Bergbau und ähnlichen Bereichen. Jedoch verwenden wir den Ausdruck ‚Blue Collar‘ im erweiterten Sinne für alle Mitarbeitenden, die nicht an einem Schreibtisch arbeiten oder Zugang zu einem PC haben. Dazu zählen beispielsweise Personen im Einzelhandel, im Gesundheitswesen, im Gastgewerbe oder in anderen Branchen, in denen die Arbeit hauptsächlich außerhalb eines traditionellen Büroumfelds stattfindet.

Mitarbeiterbefragungen sind häufig sehr umfangreich und nicht alle Themen sind für die Blue Collar Worker relevant, wie wird damit umgegangen?

Mit unserer Feedback Software haben Sie die Möglichkeit nur relevante Themenbereich für Ihre Blue Collar Belegschaft auszuwählen. Dadurch wird die Befragung kürzer und relevanter für diese Mitarbeitergruppe.

Mitarbeitende im Blue Collar Bereich haben häufig keine eigene E-Mail-Adresse, wie können sie teilnehmen?

Das ist kein Problem. Mit HRinstruments können Sie Ihre Mitarbeitenden auch ohne eigene E-Mail-Adresse befragen. Bei bereits bestehenden Kunden erfolgt die Teilnahme bspw. über Mobiltelefone oder Terminals, die allen Mitarbeitenden zur Verfügung gestellt werden.

Wie können wir die Blue Collar Worker informieren und motivieren an den Befragungen teilzunehmen?

Wir wissen, dass es teilweise schwierig sein kann, die Blue Collar Mitarbeitenden im Loop zu halten. Dies ist jedoch für die Teilnahme an einer unternehmensweiten Mitarbeiterbefragung essenziell. Durch unsere langjährige Erfahrung können wir eine passgenaue, teilnahmefördernde, Kommunikation sicherstellen.

Können Befragungen auch noch mit Stift und Papier durchgeführt werden?

Da mit schriftlichen Mitarbeiterbefragungen ein hoher organisatorischer Aufwand (Versand, Auswertung, etc.) oder Herausforderungen wie die schwierigere Einhaltung des Datenschutzes einhergeht, raten wir in der heutigen modernen und digitalen Arbeitswelt davon ab, Befragungen mit Stift und Papier durchzuführen. Benötigen Sie Unterstützung beim Aufbau einer digitalen Feedbacklandschaft? Wir beraten Sie gerne.

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