Wir sind nicht nur Ihr Anbieter für Feedback Tools. Mit uns können Sie Ihre maßgeschneiderte Feedbacklandschaft erschaffen.
Wir befähigen Unternehmen datengestützte HR-Entscheidungen zu treffen.
Wir haben uns zum Ziel gesetzt, über das traditionelle Feedback hinauszugehen und innovative Methoden zu verwenden, um Unternehmen dabei zu helfen, wertvolle Einblicke durch Feedback und People Analytics zu gewinnen. Dies ermöglicht es Unternehmen, Maßnahmen zu ergreifen und sich auf das zu konzentrieren, was wirklich wichtig ist:
Ein Arbeitsumfeld erschaffen, in dem sich alle Mitarbeitenden gehört und geschätzt fühlen.
Es ist entscheidend, die richtigen Fragen zu stellen, um aussagekräftige Ergebnisse zu erzielen. Daher basieren unsere Fragebögen auf fundierten wissenschaftlichen Erkenntnissen, die von Prof. Dr. Simon Werther und unserem Expertenteam mit umfassender Praxiserfahrung entwickelt wurden. Bei der Entwicklung unserer Fragebögen legen wir besonderen Wert auf Inhaltsvalidität, Konstruktvalidität und Kriteriumsvalidität. Darüber hinaus bieten wir Zugang zu einem umfangreichen Pool an Themen und Fragen sowie gebrauchsfertige Vorlagen.
Unsere Feedback Tools bieten einen hohen Grad an Individualisierungen und Automatisierungen. Sie können das Dashboard und Ihre Berichte auf Ihre CI-Vorgaben anpassen und so zusätzliche das Vertrauen Ihrer Mitarbeitenden stärken.
Anonymes Mitarbeiter Feedback ist die Voraussetzung für eine erfolgreiche Feedbackkultur. Uns liegt der Schutz Ihrer Daten am Herzen und daher haben Datenschutz und IT-Sicherheit im Rahmen des BDSG und EU-DSGVO für uns höchste Priorität.
Service zu 100% aus Deutschland
Wir verwenden keine Angebote von Drittanbietern außerhalb von Deutschland zur Kommunikation oder zur Speicherung Ihrer und unserer Daten. Alle kundenbezogenen und firmeninternen Daten liegen somit auf unseren eigenen Servern in Deutschland. Darüber hinaus arbeiten wir bei der Entwicklung unserer Produkte vollständig mit eigenen Ressourcen ohne den Einsatz von externen Drittanbietern. Somit entwickeln und betreuen nur unsere erfahrenen und geschulten internen Mitarbeitenden Ihre Projekte.
Höchste Sicherheitsstandards
Datenschutz und IT-Sicherheit sind für uns selbstverständlich. Wir arbeiten nur mit eigenen Hochleistungsservern, die in einem nach DIN ISO/IEC 27001:2005 zertifizierten deutschen Rechenzentrum gehostet werden. In diesem Rechenzentrum sind vor Ort strengste Datenschutzziele gemäß BDSG und der EU DSGVO formuliert und diese werden fortlaufend überprüft. Die dort tätigen Datenschutzbeauftragten und der IT-Security-Manager sind vom TÜV Rheinland geschult und zertifiziert. Für Ihre Daten gelten somit die höchsten Sicherheitsstandards, die regelmäßig von unabhängigen Institutionen überprüft und bestätigt werden.
Dokumentierte Prozesse
Wir stellen Ihnen umfangreiche und transparente Informationen zur Verfügung, wie wir die im BDSG und der EU DSGVO genannten Voraussetzungen erfüllen. Unsere internen Prozesse sind dokumentiert und werden laufend auf deren Sicherheit geprüft. Darüber hinaus können auftragsrelevante Aspekte selbstverständlich verbindlich in einer Betriebsvereinbarung dokumentiert werden. Ihr Betriebsrat und Ihre Datenschutzbeauftragten werden es Ihnen danken.
HRinstruments ist Experte für die inhaltlich-konzeptionelle Entwicklung und technische Umsetzung umfangreicher Befragungsarchitekturen und Feedbacklandschaften mit individuell aufeinander abgestimmten Tools. Gleich zu Beginn stellen wir Ihnen einen persönlichen Ansprechpartner aus unserem Expertenteam zur Seite und garantieren die Reaktionszeiten im Rahmen der Service Level Agreements. Vom Onboarding Kick-Off bis zur Auswertung Ihrer Feedbacks sind wir für Sie da. Wir helfen Ihnen die richtigen Fragen zu stellen und anhand der gewonnenen Daten datengestützte Folgeprozesse einzuleiten.
Mit HRinstruments können Sie tiefere Erkenntnisse aus den Befragungen extrahieren, Trends entdecken und somit datengestützte Entscheidungen treffen. Unsere Herangehensweise bricht Datensilos auf – wir nutzen Daten aus verschiedenen Quellen, um ein ganzheitliches Bild zu schaffen. So können HR-Entscheidungen nicht mehr nur aus dem Bauch heraus getroffen werden.
Mit vielen unserer Kunden arbeiten wir bereits mehrere Jahre zusammen. Lassen Sie sich überzeugen.
Wir betreuen mittelständische Firmen genauso wie Großkonzerne. Ganz gleich ob White Collar oder Blue Collar Mitarbeitende, wir können Ihre gesamte Belegschaft erreichen und befragen.
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