HRinstruments Blog

Erfahren Sie hier alles über aktuelle Trends im HR-Bereich und erhalten praktische Tipps zu unseren Feedbackinstrumenten.

Beitragsbild HR Trends 2024

HR Trends 2024

Welche HR-Trends beschäftigen uns 2024? In der sich ständig verändernden Berufswelt wird die Rolle der Personalabteilungen immer wichtiger. Mit Blick auf das Jahr 2024 stehen

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Beitragsbild Megatrend New Work

Megatrend New Work

Agiles Arbeiten, Work-Life-Blending, Remote Work – all das sind New Work Begriffe, über die HR-Manager und Managerinnen immer wieder stolpern, wenn sie sich mit dem

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Beitragsbild HR-Trends 2023

HR-Trends 2023

Employee Experience: Der Dreh und Angelpunkt einer ganzheitlichen HR-Strategie. Die Employee Experience ist ein sehr wichtiger Faktor, wenn es um eine ganzheitliche HR-Strategie geht.

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HR Innovation Award 2022

Mit dem HR Innovation Award werden fortschrittliche Unternehmen ausgezeichnet, die mit neuen Lösungen und innovativen Herangehensweisen frische Wege im HR-Bereich einschlagen. Das Ziel des Awards

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HR Trends 2024

Welche HR-Trends beschäftigen uns 2024? In der sich ständig verändernden Berufswelt wird die Rolle der Personalabteilungen immer wichtiger. Mit Blick auf das Jahr 2024 stehen

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360° Feedback

Auf der Ebene der Führungskraft und des Mitarbeiters sind Feedbackinstrumente insbesondere zur Personalentwicklung sinnvoll. Dabei ist aber wichtig zu beachten, dass über diese Interventionsebene automatisch

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Teamfeedback

Teamfeedback und Teamdiagnosen sind gängige Instrumente der Teamentwicklung, um die Zusammenarbeit innerhalb von Teams positiver und zielführender zu gestalten. Dabei zeigt sich in der Praxis,

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360° Feedback

Auf der Ebene der Führungskraft und des Mitarbeiters sind Feedbackinstrumente insbesondere zur Personalentwicklung sinnvoll. Dabei ist aber wichtig zu beachten, dass über diese Interventionsebene automatisch

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Teamfeedback

Teamfeedback und Teamdiagnosen sind gängige Instrumente der Teamentwicklung, um die Zusammenarbeit innerhalb von Teams positiver und zielführender zu gestalten. Dabei zeigt sich in der Praxis,

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HR Trends 2024

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Megatrend New Work

Agiles Arbeiten, Work-Life-Blending, Remote Work – all das sind New Work Begriffe, über die HR-Manager und Managerinnen immer wieder stolpern, wenn sie sich mit dem

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HR-Trends 2023

Employee Experience: Der Dreh und Angelpunkt einer ganzheitlichen HR-Strategie. Die Employee Experience ist ein sehr wichtiger Faktor, wenn es um eine ganzheitliche HR-Strategie geht.

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