Jetzt Teil des Teams werden

Als junges Unternehmen für digitale Feedback Tools bieten wir unseren Kunden Lösungen an, welche die Zusammenarbeit, Zufriedenheit und Leistung ihrer Mitarbeitenden maximieren sollen.

Unser Bewerbungsprozess

Unkompliziert und schnell in nur vier Schritten zu deinem neuen Job:

1. Kompakte Bewerbung

Du bewirbst dich einfach und informell ohne großes Anschreiben. Nur dein Lebenslauf in der von dir bevorzugten Form, einige Worte zu dir und gegebenenfalls Links zu Profilen bei Portalen wie LinkedIn, XING, GitHub.

2. Kurzes telefonisches Interview

Wir melden uns nach kurzer Zeit mit einer ersten Einschätzung bei dir und laden dich bei einer positiven Rückmeldung direkt zu einem kurzen Teams Call ein. Dabei tauschen wir uns zu dir und deinem Werdegang aus und du kannst uns sowie die Stelle bereits genauer kennenlernen.

3. Persönliches Interview

Im persönlichen Gespräch geht es um tiefergehende und detailliertere Fragen zu dir – und natürlich auch zu uns. Dabei steht für uns immer im Mittelpunkt, ob wir wechselseitig gut zusammenpassen und welche Rahmenbedingungen für einen optimalen Start wichtig sind. Bei einem Kaffee kannst du auch deine zukünftigen Kollegen kennenlernen.

(Senior) Customer Success Manager / Consultant (m/w/d)

PHP Developer (m/w/d)

Werkstudent im Customer Success (m/w/d)

Praktikum im Customer Success (m/w/d)

Initivativbewerbung (m/w/d)

(Senior) Customer Success Manager / Consultant (m/w/d)

PHP Developer (m/w/d)

Initivativbewerbung (m/w/d)

Werkstudent im Key Account Management (m/w/d)

Initivativbewerbung (m/w/d)

Praktikum im Key Account Management (m/w/d)

Initivativbewerbung (m/w/d)

Wir freuen uns auf deine Bewerbung und dein Interesse an einer Mitarbeit bei HRinstruments. Solltest du vorab schon Fragen haben, melde dich gerne!

Du hast Fragen oder möchtest direkt mit uns in Kontakt treten?

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