Sie interessieren sich für Instant Feedback?

Instant Feedback ist ein niedrigschwelliges und anlassbezogenes Feedbackinstrument, das wir direkt nach unserer Gründung 2015 entwickelt haben. Mit Hilfe von Instant Feedback fordern Führungskräfte oder Mitarbeiter jederzeit Feedback an oder geben proaktiv Feedback an.

Der Einsatz bei unseren Kunden zeigt, dass eine Mischung aus selbstgesteuerten und zentralisierten Feedbackinstrumenten in einer modernen Feedbacklandschaft sehr wichtig ist. Dabei leistet Instant Feedback einen großen Beitrag als selbstgesteuertes Feedbackformat.

Ernsthafte Partizipation mit Pulsbefragung, Instant Feedback, Peer Feedback und Co
Feedbackkultur, Instant Feedback, Peer Feedback, Pulsbefragung

Ernsthafte Partizipation mit Pulsbefragung, Instant Feedback, Peer Feedback und Co

In der Politik werden in den letzten Jahren vermehrt neue Partizipationsformate diskutiert, um Bürgerinnen und Bürger intensiver zu beteiligen. In diesem Beitrag erscheinen verschiedene Beispiele aus ganz Europa auf, die Potenziale aber auch Stolpersteine aufzeigen. Genauso diskutieren Personalverantwortliche seit Jahren über Partizipationsformate in Unternehmen oder sogar über demokratische Unternehmen wie Soziokratie. Doch wo stehen wir […]
Instant Feedback, Peer Feedback und Performance Management auf der HR Innovation Roadshow
Instant Feedback, Mitarbeitergespräch, Peer Feedback

Instant Feedback, Peer Feedback und Performance Management auf der HR Innovation Roadshow

Gestern haben wir auf der ersten digitalen HR Innovation Roadshow unsere modernen Feedbackinstrumente wie Instant Feedback, Peer Feedback und Performance Management vorgestellt. Dabei wird die Roadshow auch dieses Jahr wieder gemeinsam vom Bundesverband Deutsche Startups und der Deutschen Gesellschaft für Personalführung veranstaltet. Unser Gründer Prof. Dr. Simon Werther hat die Roadshow vor fünf Jahren initiiert […]
Virtuelle Zusammenarbeit und virtuelle Kaffeeküchen
Arbeit 4.0, Instant Feedback, Pulsbefragung

Virtuelle Zusammenarbeit und virtuelle Kaffeeküchen

Mittlerweile regieren sogar Angela Merkel und Boris Johnson, quarantänebedingt, aus dem Homeoffice und auch viele normale Menschen bleiben davon nicht verschont. Es sollte jedem bewusst sein, dass sich die Arbeitswelt gerade nachhaltig verändert und vor nahezu niemandem stopp macht. Doch was hat virtuelle Zusammenarbeit mit virtuellen Kaffeeküchen zu tun? Mit dem verstärkten Einsatz von Homeoffice […]
Remote Work und Homeoffice – das sagt die Wissenschaft
Instant Feedback, Peer Feedback, Zukunft der Arbeit

Remote Work und Homeoffice – das sagt die Wissenschaft

Aktuell ist die Corona Pandemie leider in aller Munde und unsere Arbeitswelt ist dadurch in extremer Veränderung. Viele Unternehmen stellen deshalb in beeindruckender Geschwindigkeit von einem Tag auf den anderen auf Remote Work und Homeoffice um. Darunter sind auch viele Firmen, die bisher keine oder eher strikte Regelungen für Remote Work und Homeoffice hatten. In […]
Agile Mitarbeiterbefragung als modernes Feedbackformat
Instant Feedback, Mitarbeiterbefragung, Pulsbefragung

Agile Mitarbeiterbefragung als modernes Feedbackformat

In der vergangenen Ausgabe der Fachzeitschrift Lohn + Gehalt beschäftigt sich unser Gründer Prof. Dr. Simon Werther mit dem Thema agile Mitarbeiterbefragung. Obwohl sich die Technologie in den letzten Jahren stark weiterentwickelt hat und vielerlei Möglichkeiten für agilere Anwendungen eröffnet hat, sind agile Mitarbeiterbefragungen in vielen mittelständischen Unternehmen und Großkonzernen noch eher ein Buzzword als […]
HRinstruments auf der Zukunft Personal Europe 2019 in Köln
HR Startups, Instant Feedback, Zukunft der Arbeit

HRinstruments auf der Zukunft Personal Europe 2019 in Köln

Die Zukunft Personal Europe 2019 feiert dieses Jahr ihr 20-jähriges Jubiläum mit dem Motto “Leading in permanent beta”. Seien Sie vom 17. bis 19. September in Köln mit dabei und lernen Sie vielfältige Produkte und Innovationen zur Arbeitswelt von heute und morgen kennen! Wir freuen uns, wenn wir uns dort kennenlernen oder wiedersehen. Die führende […]
Agilität als zentrale Kompetenz im Kontext Arbeit 2030
Agilität und Agile HR, Instant Feedback, Mitarbeiter Feedback App

Agilität als zentrale Kompetenz im Kontext Arbeit 2030

Im Buch „Kompetenzen der Zukunft – Arbeit 2030“, herausgegeben von Karl-Maria de Molina, Stephan Kaiser und Werner Widuckel, beschreiben verschiedene Experten aus Wissenschaft und Praxis, wie Unternehmen im Zeitalter der Globalisierung und Digitalisierung wettbewerbsfähig bleiben. Unser Gründer Prof. Dr. Simon Werther stellt in einem Kapitel dar, auf welche Kompetenzen Unternehmen im Kulturwandel in Richtung Agilität […]
Digitales Feedback mit Feedback App und Co in der Wirtschaftspsychologie aktuell
Instant Feedback, Mitarbeiter Feedback App, Pulsbefragung

Digitales Feedback mit Feedback App und Co in der Wirtschaftspsychologie aktuell

In den letzten Monaten wird niedrigschwelligen Feedbackformaten wie einer regelmäßig Pulsbefragung, Instant Feedback oder einer Feedback App zunehmend Aufmerksamkeit geschenkt. Immer mehr Unternehmen entschließen sich dazu, Feedbackprozesse zu digitalisieren und moderne Feedbackformate zur Personal-, Organisations- und Kulturentwicklung zu nutzen. Oft wird dabei übersehen, dass die Digitalisierung und Automatisierung von Feedback noch lange nicht ausreicht, um […]
Aktuelle Publikation zur Zukunft von Feedback in Unternehmen
Feedbackinstrumente, Instant Feedback, Pulsbefragung

Aktuelle Publikation zur Zukunft von Feedback in Unternehmen

In der zweiten Auflage des Buches Feedbackinstrumente in Unternehmen, herausgegeben von Inga Jöns und Walter Bungard, ist ein Buchkapitel zur Zukunft von Feedback in Unternehmen enthalten. In diesem Kapitel widmet sich unser Gründer Prof. Dr. Simon Werther als renommierter Experte für Feedback gemeinsam mit Dr. Ralph Woschée den neuesten Trends und Entwicklungen in diesem Themengebiet. […]
Feedbackkultur mit Instant Feedback – HRinstruments als einer der führenden Anbieter
Feedbackkultur, Instant Feedback, Mitarbeiter Feedback App

Feedbackkultur mit Instant Feedback – HRinstruments als einer der führenden Anbieter

In der aktuellen Ausgabe der managerSeminare ist ein umfangreicher Artikel zu Instant Feedback veröffentlicht. Unser Gründer Prof. Dr. Simon Werther wurde als renommierter Experte für moderne Feedbackformate wie Instant Feedback und Feedback Apps interviewt. Dabei ist Instant Feedback ein wichtiger Bestandteil der Feedbackkultur, um Unternehmen auf dem Transformationsprozess in Richtung Agilität zu unterstützen. Es freut […]
Weihnachtsgrüße von HRinstruments
HR Startups, Instant Feedback, Neuigkeiten von HRinstruments

Weihnachtsgrüße von HRinstruments

Und wie sieht es bei Ihnen aus? Sind Sie schon in Weihnachtsstimmung? Falls nein, dann ist es lediglich eine Frage von Stunden: Nur noch zwei Tage, dann steht Weihnachten direkt vor der Tür und wir können die ruhigen und besinnlichen Weihnachtstage genießen.  Unser gesamtes HRinstruments Team wünscht Ihnen, Ihren Kollegen und Ihren Familien ein frohes […]
Personalentwicklung 4.0 – Unser Artikel im Magazin HR Performance
Instant Feedback, Peer Feedback, Personalentwicklung

Personalentwicklung 4.0 – Unser Artikel im Magazin HR Performance

In der aktuellen Ausgabe der Fachzeitschrift HR Performance haben wir einen Artikel zum Thema lnstant Feedback und selbstgesteuerte Personalentwicklung veröffentlicht, nachdem das zentrale Elemente einer Personalentwicklung 4.0 sind. Wir sind der Überzeugung – und wir werden täglich von unseren Kunden darin bestätigt – dass sich Personalentwicklung in Zukunft grundlegend verändern muss. Dabei spielen sowohl Online-Tools als […]
Instant Feedback – voll im Trend
Agilität und Agile HR, Instant Feedback, Mitarbeiter Feedback App

Instant Feedback – voll im Trend

Seit unserer Gründung im Jahr 2015 liegt uns das Thema Feedback am Herzen. Empirische Befunde bestärken uns darin, dass Feedback und insbesondere Instant Feedback ein zentraler Faktor bei der Kulturentwicklung und bei der Personalentwicklung in Richtung Agilität ist, so dass unsere Themen aktueller denn je sind. Mit unseren Tools können unsere Kunden Mitarbeiter in Echtzeit […]
Warum eine Mitarbeiter Feedback App nicht alle Probleme lösen kann und wie sie dennoch zum Erfolg wird
Feedbacklandschaft in Unternehmen, Instant Feedback, Mitarbeiter Feedback App

Warum eine Mitarbeiter Feedback App nicht alle Probleme lösen kann und wie sie dennoch zum Erfolg wird

An vielen Stellen wird momentan in Unternehmen der Ruf nach einer Mitarbeiter Feedback App laut und dieser noch relativ junge Trend nimmt somit immer weiter an Fahrt auf. Wir haben bei HRinstruments ebenfalls eine Mitarbeiter Feedback App in unserer Toolbox, in der diverse Feedbackformate wie Instant Feedback, Pulsbefragungen oder Mitarbeiterbefragungen möglich sind. Wir sind überzeugt […]
Mitarbeiter Feedback App als Allheilmittel? Gastbeitrag in der Personalwirtschaft
HR Trends, Instant Feedback, Mitarbeiter Feedback App

Mitarbeiter Feedback App als Allheilmittel? Gastbeitrag in der Personalwirtschaft

In einem Gastbeitrag in der Zeitschrift Personalwirtschaft beschäftigen wir uns mit einer kritischen Analyse zur Mitarbeiter Feedback App. Das ist uns insbesondere deshalb ein großes Anliegen, weil in den letzten Monaten und Jahren an manchen Stellen kulturelle und soziale Herausforderungen ausschließlich mit digitalen Tools gelöst werden sollen, was aus einer psychologischen Perspektive unrealistisch und unmöglich […]
Digitalisierte Feedbackinstrumente im Handel bei der Unternehmensgruppe Dr. Eckert
Feedbackinstrumente, Instant Feedback, Organisationsentwicklung und Change Management

Digitalisierte Feedbackinstrumente im Handel bei der Unternehmensgruppe Dr. Eckert

In einer aktuellen Pressemitteilung geht die Unternehmensgruppe Dr. Eckert (UGDE) auf die besondere Bedeutung der Feedbackinstrumente und der damit verbundenen erhöhten Partizipationsmöglichkeiten für Mitarbeiter ein. Seit Ende 2016 wird bei dem Einzelhandelsunternehmen eine umfangreiche digitalisierte Feedbackwelt aufgebaut, die allen Mitarbeitern und Führungskräfte sowie der Unternehmensleitung umfangreiche Möglichkeiten an die Hand gibt, um den Austausch und […]
Zwischen Pulsbefragung und Instant Feedback: Agile Feedbacktools im Human Resources Manager
Agilität und Agile HR, Instant Feedback, Pulsbefragung

Zwischen Pulsbefragung und Instant Feedback: Agile Feedbacktools im Human Resources Manager

In der Online-Ausgabe des Magazins Human Resources Manager mit dem Schwerpunkt Personalmanagement beschäftigen wir uns damit, wie agile Feedbacktools wie Pulsbefragungen und Instant Feedback in der heutigen Arbeitswelt angenommen werden und wo ihr Potential liegt. Gerne stellen wir Ihnen in diesem Beitrag eine kurze Zusammenfassung vor, um zentrale inhaltliche Aspekte aufzugreifen. Melden Sie sich jederzeit […]
Unser Beitrag in der Zeitschrift Personalwirtschaft mit dem Schwerpunkt Mitarbeiterbefragung
Instant Feedback, Mitarbeiterbefragung, Pulsbefragung

Unser Beitrag in der Zeitschrift Personalwirtschaft mit dem Schwerpunkt Mitarbeiterbefragung

In der aktuellen Ausgabe der Zeitschrift Personalwirtschaft mit dem Schwerpunkt Mitarbeiterbefragung beschäftigen wir uns mit der Zukunft von Mitarbeiterbefragungen in Zeiten von New Work. Wie muss eine moderne Mitarbeiterbefragung aussehen, damit die langfristige Motivation und Bindung von Mitarbeitern möglich ist? Wir sind davon überzeugt, dass dafür agilere Tools als klassische Mitarbeiterbefragungen notwendig sind. Pulsbefragungen und […]
Innovative Personalarbeit beim Computerwoche Business Breakfast am 22.09. in Hamburg
HR Trends, Instant Feedback, Pulsbefragung

Innovative Personalarbeit beim Computerwoche Business Breakfast am 22.09. in Hamburg

Innovative Personalarbeit ist momentan in aller Munde, nachdem die Digitalisierung der Arbeitswelt und Arbeit 4.0 jedes Unternehmen vor neue Herausforderungen stellen. Am 28. Juni haben wir am Computerwoche Business Breakfast in München einen Vortrag gehalten. Dabei standen außerdem Vertreter der Computerwoche, von FranklinCovey sowie von HRForecast und Talentry Rede und Antwort. Das nächste Computerwoche Business […]
HRinstruments als innovatives HR-Startup im Personalmagazin
HR Trends, Instant Feedback, Pulsbefragung

HRinstruments als innovatives HR-Startup im Personalmagazin

In der aktuellen Ausgabe im Personalmagazin wird HRinstruments als innovatives HR-Startup vorgestellt. Darin werden unsere Schwerpunkte von Mitarbeiterbefragungen über Führungskräftefeedback und 360°-Feedback bis hin zu Instant Feedback und Pulsbefragungen vorgestellt. Die Idee hinter HRinstruments Im Beitrag im Personalmagazin wird auch angesprochen, wie wir überhaupt auf die Idee gekommen sind, dass wir eine Feedback-Toolbox entwickeln und […]
Employee Engagement Tagung am 7.6. in Berlin
Instant Feedback, Organisationsentwicklung und Change Management, Pulsbefragung

Employee Engagement Tagung am 7.6. in Berlin

Am 7. Juni 2016 findet die erste Employee Engagement Tagung im HRM Forum in Berlin statt. Wir freuen uns sehr, dass im HRM Forum Berlin diesem Thema eine eigene Tagung gewidmet wird, nachdem es unserer Erfahrung nach weiterhin und immer mehr an Bedeutung gewinnt. Die Mitarbeiter sind schließlich das höchste Gut jedes Unternehmens, so dass […]