Personalentwicklung ist weiterhin eine der zentralen Funktionen im Personalwesen. Die Qualifizierung, Ausbildung und Befähigung von Mitarbeitern gewinnt in Zeiten der Veränderung in Richtung Agilität und Digitalisierung noch mehr an Bedeutung.
Dabei zeichnet sich moderne Personalentwicklung durch den Einsatz innovativer Methoden aus. Mit Feedbackinstrumenten wie Instant Feedback, 360° Feedback, Peer Feedback oder auch Mitarbeitergesprächen und OKR kann somit ein wertvoller Beitrag geleistet werden.
Die Mitarbeitenden sind eines Unternehmens höchstes Gut – Human Resources eben. Deswegen lohnt es sich von Zeit zu Zeit die Stimmung der Mitarbeitenden zu erfragen. Doch was macht Mitarbeiterbefragungen in der Praxis wertvoll? Die Süddeutsche Zeitung (SZ) schreibt in einem jüngsten Artikel: „Zum Teil gibt es sie so oft, dass die Mitarbeitenden schon genervt sind“. […]
Vor einigen Wochen haben wir mit einer LinkedIn Umfrage herausfinden wollen, welche Feedbackformate für unsere Leserinnen und Leser besonders interessant sind. In der Umfrage ergab sich dabei ein ausgeglichenes Bild zwischen Instant Feedback, 360°-Feedback und Team Feedback & Peer Feedback. Nachdem wir im ersten Beitrag dieser Reihe Instant Feedback vorgestellt haben, folgt heute unser Beitrag […]
Am 24. und 25. Oktober 2019 findet in Frankfurt am Main die DGFP Jahrestagung Personalentwicklung statt. Die Deutsche Gesellschaft für Personalentwicklung (DGFP) bietet als etablierter Personalverband tiefe Einblicke in die moderne Personalentwicklung und wie entsprechende Maßnahmen wirksam im Unternehmen eingesetzt werden können. Die Jahrestagung hat dabei namhafte Vertreterinnen und Vertreter aus Wissenschaft und Wirtschaft als […]
Ein Bayerischer Netzwerktag der IHK für München und Oberbayern am 02. März 2018 wird von unserem Gründer Prof. Dr. Simon Werther mit einem Vortrag zu New Work mitgestaltet. Dabei ist New Work für uns eine zentrale Verbindung zwischen digitalisierten Arbeitswelten und dem kulturellen Wandel. Denn neue Arbeitswelten sind weniger eine Frage der Technik, sondern viel […]
In der aktuellen Ausgabe der Fachzeitschrift HR Performance haben wir einen Artikel zum Thema lnstant Feedback und selbstgesteuerte Personalentwicklung veröffentlicht, nachdem das zentrale Elemente einer Personalentwicklung 4.0 sind. Wir sind der Überzeugung – und wir werden täglich von unseren Kunden darin bestätigt – dass sich Personalentwicklung in Zukunft grundlegend verändern muss. Dabei spielen sowohl Online-Tools als […]
Am 26. und 27. November 2015 waren wir auf der DGFP Tagung Personalentwicklung bei Google in Hamburg eingeladen. Mit herrlichem Blick über Hamburg konnte es in den inspirierenden und innovativen Räumen nur eine besondere Tagung werden. DGFP Tagung Personalentwicklung mit vielfältigem Programm Der thematische Schwerpunkt der DGFP Tagung Personalentwicklung lag auf verschiedenen Perspektiven auf Talent […]
Am 20. Mai 2015 wird unser CTO und Co-Founder Philipp Lehmayr bei IT’s Morning über Personalentwicklung und Organisationsentwicklung mit cloudbasierten Feedbackinstrumenten referieren. Veranstaltungsbeginn ist um 8.00 Uhr.
Wir sprechen davon, dass wir Gegensätze vereinen. Tatsächlich sind Wissenschaftlichkeit und Pragmatismus für uns alles andere als Gegensätze, um es an diesem Beispiel aufzuzeigen.