Sie interessieren sich für Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastungen?

Die Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastungen (PGB) muss in Deutschland von jedem Unternehmen durchgeführt werden. Dabei steht die Analyse der Gefährdungen für Mitarbeiter im Mittelpunkt der Betrachtung.

Für viele unserer Kunden führen wir kontinuierlich die Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastungen durch, um die psychische und physische Gesundheit der Mitarbeiter zu erhalten. Dabei kann die Durchführung auch integriert in eine Mitarbeiterbefragung erfolgen, um vorhandene Synergien bestmöglich zu nutzen.

Gesundheit am Arbeitsplatz – Förderung durch Feedback
Feedbackkultur, Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastungen

Gesundheit am Arbeitsplatz – Förderung durch Feedback

Gesundheit ist wichtig – in allen Lebensbereichen und auch am Arbeitsplatz. Viele Unternehmen haben verschiedene Programme zur Gesundheitsförderung und Einhaltung des Arbeitsschutzes. Oft wird dabei nicht bedacht, dass auch Maßnahmen, die in erster Linie nicht darauf abzielen die Gesundheit zu fördern, auch dazu beitragen ein Arbeitsumfeld zu schaffen, indem Mitarbeitende gesund bleiben. Mit regelmäßigem Feedback […]
Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastungen als Pflicht für Unternehmen
Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastungen, Mitarbeiterbefragung, Organisationsweite Feedbackinstrumente

Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastungen als Pflicht für Unternehmen

Wie kommt es dazu, dass die Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastungen aktuell ein so wichtiges Thema darstellt? Im Psychoreport 2015 der DAK wird deutlich, dass psychische Erkrankungen auch für Unternehmen eine große Herausforderung darstellen. Die Arbeitswelt unterliegt heutzutage einem ständigen Wandel. Durch neue Arbeitsmodelle verschwimmen beispielsweise die Grenzen zwischen Berufs- und Privatleben immer mehr. Die Anforderungen an […]