Kompetent, leidenschaftlich, ambitioniert und neugierig.Wir sind als junges Startup immer auf der Suche nach neugierigen, motivierten, ambitionierten und kompetenten Mitarbeitern und Studierenden. Neugier, Ambition und Leidenschaft sind für uns besonders wichtig, schließlich wollen wir über den Tellerrand hinausschauen und gemeinsam die Zukunft gestalten. Geht nicht gibt’s bei uns definitiv nicht, schließlich wollen wir nicht mehr und nicht weniger als: next generation feedback solutions. Was zeichnet uns aus? Lebhafte Startup-Stimmung. Viel Verantwortung. Umfangreiche Entfaltungsmöglichkeiten. Kurze Wege. Inspirierende Kollegen. Großartige Teamerlebnisse. Echte Persönlichkeiten. Große Herausforderungen. Beinahe grenzenlose Wachstumsmöglichkeiten. Individuelle und wertschätzende Betreuung. Ehrlichkeit und Offenheit. Tempo und Dynamik. Green Company
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Folgende Positionen sind offen:Senior Business Development Manager (m/w/d)München, Vollzeit Sales Development Representative (m/w/d)München, Vollzeit, Teilzeit Backend Developer - PHP (m/w/d)München, Vollzeit, Teilzeit Senior Key Account Manager (m/w/d)München, Vollzeit, Teilzeit Key Account Manager (m/w/d)München, Vollzeit, Teilzeit Anwendungsentwickler (m/w/d)München, Vollzeit, Teilzeit Praktikum im Key Account Management (m/w/d)München, Vollzeit, Intern Werkstudent im Key Account Management (m/w/d)München, Teilzeit Praktikum im Sales/Business Development (m/w/d)München, Vollzeit, Intern Werkstudent (m/w/d) im Sales/Business DevelopmentMünchen, Teilzeit Praktikum als Assistenz der Geschäftsführung (m/w/d)München, Vollzeit, Intern InitiativbewerbungMünchen, Vollzeit, Teilzeit, Intern |
Unkompliziert und schnell in nur vier Schritten zu deinem neuen Job1. Kompakte Bewerbung Du bewirbst dich einfach und informell ohne großes Anschreiben. Nur dein Lebenslauf in der von dir bevorzugten Form, einige informelle Worte zu dir und gegebenenfalls Links zu Profilen bei Portalen wie LinkedIn, XING, GitHub. 2. Kurzes telefonisches Interview Wir melden uns nach kurzer Zeit mit einer ersten Einschätzung bei dir und laden dich bei einer positiven Rückmeldung direkt zu einem kurzen telefonischen Interview ein. Dabei tauschen wir uns zu dir und deinem Werdegang aus und du kannst uns sowie die Stelle bereits genauer kennenlernen. 3. Persönliches Interview Im persönlichen Gespräch mit unseren Gründern geht es um tiefergehende und detailliertere Fragen zu dir – und natürlich auch zu uns. Dabei steht für uns immer im Mittelpunkt, ob wir wechselseitig gut zusammenpassen und welche Rahmenbedingungen für einen optimalen Start wichtig sind. Bei einem Kaffee kannst du auch deine zukünftigen Kollegen kennenlernen. 4. Offizielles Angebot Wenn wir uns eine Zusammenarbeit mit dir gut vorstellen können, dann melden wir uns zeitnah nach dem persönlichen Gespräch mit einem offiziellen Angebot bei dir. Wir freuen uns sehr, wenn wir nach dem Klären letzter Fragen zusammenfinden und wenn du schnellstmöglich Teil unseres Teams wirst. |
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