Sie interessieren sich für Feedbacklandschaft in Unternehmen?

Eine agile Feedbacklandschaft für Mitarbeiter ist für erfolgreiche Unternehmen essentiell. Dabei spielen organisationsweite Feedbackinstrumente wie Pulsbefragung und Mitarbeiterbefragung genauso eine Rolle wie personenbezogene Feedbackinstrumente wie 360-Grad-Feedback, Peer Feedback, Feedback für Führungskräfte oder Instant Feedback. Immer relevanter werden auch Teamfeedback und Projektfeedback, um die selbstgesteuerte Zusammenarbeit von Mitarbeitern zu ermöglichen.

Die Verbindung einer Feedbacklandschaft für Mitarbeiter mit der Unternehmensstrategie ist eine Voraussetzung für den langfristigen Erfolg. Nur so zahlen die einzelnen Feedbackinstrumente auch auf die langfristige Unternehmensstrategie ein und der Mehrwert für die Mitarbeiter und Führungskräfte ist sichtbar.

Hier geben wir Ihnen Tipps für die nachhaltige Etablierung einer Feedbacklandschaft. Eine agile Feedbacklandschaft für Mitarbeiter muss immer aus analogen und digitalen Feedbackinstrumenten bestehen. Daneben geht es um die erfolgreiche Positionierung von Feedbackformaten und um Schnittstellen zur Unternehmensstrategie. Zentrale Stolpersteine für den erfolgreichen Aufbau sprechen wir ebenfalls an. Eine agile Feedbacklandschaft für Mitarbeiter ist schließlich weitaus mehr als ein kleiner Veränderungsprozess, sondern es handelt sich dabei um einen umfassenden Kulturwandel für alle Mitarbeiter und Führungskräfte.

Ernsthafte Partizipation mit Pulsbefragung, Instant Feedback, Peer Feedback und Co
Feedbackkultur, Instant Feedback, Peer Feedback, Pulsbefragung

Ernsthafte Partizipation mit Pulsbefragung, Instant Feedback, Peer Feedback und Co

In der Politik werden in den letzten Jahren vermehrt neue Partizipationsformate diskutiert, um Bürgerinnen und Bürger intensiver zu beteiligen. In diesem Beitrag erscheinen verschiedene Beispiele aus ganz Europa auf, die Potenziale aber auch Stolpersteine aufzeigen. Genauso diskutieren Personalverantwortliche seit Jahren über Partizipationsformate in Unternehmen oder sogar über demokratische Unternehmen wie Soziokratie. Doch wo stehen wir […]
Wie lässt sich eine agile Feedbacklandschaft etablieren?
Feedbackkultur, Feedbacklandschaft in Unternehmen, Pulsbefragung

Wie lässt sich eine agile Feedbacklandschaft etablieren?

In der aktuellen Ausgabe der Fachzeitschrift HR Performance hat unser Gründer Prof. Dr. Simon Werther gemeinsam mit Inga Anders, der Personalleiterin des Unternehmens Elektronische Fahrwerksysteme (EFS), einen Beitrag zum Schwerpunkt agile Feedbacklandschaft, Pulsbefragungen und 360° Feedback veröffentlicht. Dabei geht es darum, wie es bei EFS gelungen ist mit Hilfe modernster Feedbackformate die Unternehmenskultur partizipativ weiterzuentwickeln. […]
The Dark Side of Feedback? Podcast zum Zalando Feedback Zonar
360° Feedback, Feedbackkultur, HR Trends

The Dark Side of Feedback? Podcast zum Zalando Feedback Zonar

In den letzten Tagen hat sich innerhalb kürzester Zeit aufgrund der Berichterstattung der Süddeutschen Zeitung und einem Forschungsbericht der Hans-Böckler-Stiftung eine emotional geführte Debatte um das Zalando Feedback System Zonar entwickelt. Im Mittelpunkt der öffentlichen Diskussion steht der Vorwurf, dass Zalando seine Mitarbeiter mit Hilfe des Feedbacksystems Zonar überwacht und kontrolliert. Welche Substanz haben diese […]
Moderne Personalentwicklung auf der Jahrestagung der DGFP
HR Trends, Organisationsentwicklung und Change Management, Personalentwicklung

Moderne Personalentwicklung auf der Jahrestagung der DGFP

Am 24. und 25. Oktober 2019 findet in Frankfurt am Main die DGFP Jahrestagung Personalentwicklung statt. Die Deutsche Gesellschaft für Personalentwicklung (DGFP) bietet als etablierter Personalverband tiefe Einblicke in die moderne Personalentwicklung und wie entsprechende Maßnahmen wirksam im Unternehmen eingesetzt werden können. Die Jahrestagung hat dabei namhafte Vertreterinnen und Vertreter aus Wissenschaft und Wirtschaft als […]
Change Management in Zeiten disruptiven Wandels
Kulturentwicklung und Kulturwandel, New Work, Organisationsentwicklung und Change Management

Change Management in Zeiten disruptiven Wandels

Unser Gründer Prof. Dr. Simon Werther befasst sich in einem Seminarmodul im Rahmen seiner Professur für Innovationsmanagement an der Hochschule der Medien Stuttgart mit dem Thema Change Management. In dem Seminar werden an mehreren Tagen fundierte Theorien, Modelle und Methoden zur Organisations- und Kulturentwicklung in Zeiten von Digitalisierung und Agilität vermittelt. Innovative und aktuelle Modelle zur […]
Employee Journey messbar machen mittels einer Feedbacklandschaft
Feedbackkultur, Feedbacklandschaft in Unternehmen, Kulturentwicklung und Kulturwandel

Employee Journey messbar machen mittels einer Feedbacklandschaft

Qualifiziertes Personal ist das Herz eines jeden Unternehmens. In Zeiten des Fachkräftemangels und der digitalen Transformation besteht eine der größten unternehmerischen Herausforderungen im Finden und Binden geeigneter Mitarbeitender. Dementsprechend müssen die Firmen besonderen Wert auf die richtige Gestaltung der Employee Journey legen. Kontinuierliches Feedback hilft bei der Messung der Zufriedenheit, um wirksam und ohne Zeitverzögerung […]
Agile Mitarbeitergespräche und moderne Feedbackformate kennenlernen
Feedbackkultur, Kulturentwicklung und Kulturwandel, Mitarbeitergespräch

Agile Mitarbeitergespräche und moderne Feedbackformate kennenlernen

Agile Mitarbeitergespräche und moderne Feedbackformate werden immer wichtiger in erfolgreichen Unternehmen, egal ob Mittelstand oder Großkonzern. Der Wandel der Unternehmenskultur in Richtung Agilität und New Work kann schließlich nur dann gelingen, wenn auch Feedback selbstverständlicher Bestandteil des Arbeitsalltags wird. Im Seminar „Feedbackkulturen in Unternehmen entwickeln – zwischen digitalen Tools und agilen Formaten“ beschäftigt sich unser […]
Die Pulsbefragung als zentrales Element neuer Arbeitswelten
Mitarbeiterbefragung, Organisationsentwicklung und Change Management, Pulsbefragung

Die Pulsbefragung als zentrales Element neuer Arbeitswelten

Pulsbefragung oder Mitarbeiterbefragung – vor dieser Entscheidung stehen aktuell viele Unternehmen. Doch was sind die Vorteile einer agilen Feedback-Toolbox mit Pulsbefragung gegenüber einer klassischen Mitarbeiterbefragung? Wie kann man Feedback im Unternehmen mittels technologiebasierter Lösungen wie kontinuierlichen Pulsbefragungen verbessern? Wie entwickelt man eine Feedbacklandschaft in einem etablierten Unternehmen, um den Mitarbeitern das Gefühl von Partizipation und […]
Empowerment von Mitarbeitern im MOOC von acatech
Arbeit 4.0, Digitalisierung und HR, Feedbackkultur

Empowerment von Mitarbeitern im MOOC von acatech

Bereits über 4000 Personen haben an dem erfolgreichen Massive Open Online Course (MOOC) „Technologie, Strategie und Leadership“ von acatech teilgenommen. Es besteht weiterhin die Möglichkeit, dass sich Interessierte bezüglich der Auswirkungen der digitalen Transformation mit dem MOOC weiterbilden. Das Gemeinschaftsprojekt von acatech und der ESMT Berlin hat dabei namhafte Vertreterinnen und Vertreter aus Wirtschaft, Wissenschaft […]
Personalmanagementkongress 2019 mit dem Motto “Machen”
Arbeit 4.0, Feedbackkultur, Zukunft der Arbeit

Personalmanagementkongress 2019 mit dem Motto “Machen”

Mit dem Motto “Machen” findet am 25. und 26. Juni 2019 im bcc Berlin congress Center der zehnte Personalmanagementkongress 2019 statt. Dieser ist mit über 1500 Teilnehmern die größte Veranstaltung für strategisches Personalmanagement in Deutschland. Über 100 Experten und HR-Professionals stellen sowohl in Vorträgen als auch in interaktiven Sessions ihre Erfahrungen und Erfolgskonzepte vor, so […]
HR Innovation Roadshow 2019 erneut auf Tour
Feedbackinstrumente, HR Innovation Roadshow, HR Startups

HR Innovation Roadshow 2019 erneut auf Tour

Sind Sie bei der HR Innovation Roadshow 2019 in Frankfurt, Düsseldorf, Berlin, Hamburg oder München dabei? Die von unserem Gründer Prof. Dr. Simon Werther initiierte erfolgreiche HR Innovation Roadshow geht in die vierte Runde und tourt erneut durch ganz Deutschland. Auf der HR Innovation Roadshow 2019 können Personalverantwortliche und Personalreferenten erneut mit Vertretern innovativer HR […]
Kulturwandel zum Aufbruch in die Agilität
Agilität und Agile HR, Feedbackinstrumente, Kulturentwicklung und Kulturwandel

Kulturwandel zum Aufbruch in die Agilität

In der aktuellen Ausgabe der Personalwirtschaft haben sich Hannelore Diertl-Deskovic von TecAlliance sowie unser Gründer Prof. Dr. Simon Werther und unser Kollege Mario Bergmann mit dem Kulturwandel zum Aufbruch in die Agilität beschäftigt. Dabei spielen eine umfassende Feedbacklandschaft auf Basis der Feedback-Toolbox von HRinstruments eine wichtige Rolle. Die Autoren des Beitrags befassen sich dabei mit […]
HR Trends 2019 und organisationale Ambidextrie
Agilität und Agile HR, HR Trends, Kulturentwicklung und Kulturwandel

HR Trends 2019 und organisationale Ambidextrie

Im aktuellen Buch HR-Trends 2019 hat unser Gründer Prof. Dr. Simon Werther ein Kapitel zu „Agilität und Demokratie als neue Erfolgsmodelle“ verfasst, in dem er auch organisationale Ambidextrie thematisiert. Die Bedeutung von organisationaler Ambidextrie im Wandel der Arbeitswelt in Richtung Agilität und Demokratie ist dabei der rote Faden. Rahmenbedingung für Agilität, Demokratie und organisationale Ambidextrie […]
Kulturentwicklung mit dem Programm “Mensch im Mittelpunkt”
Kulturentwicklung und Kulturwandel, Organisationsentwicklung und Change Management, Publikationen in Fachmedien

Kulturentwicklung mit dem Programm “Mensch im Mittelpunkt”

Die msg group hat das Programm „Mensch im Mittelpunkt“ zur Kulturentwicklung gestartet, um die Arbeitgeberattraktivität weiter zu fördern und so dem Fachkräftemangel zu trotzen. Dabei wird die Unternehmensgruppe von unserem Gründer Prof. Dr. Simon Werther als wissenschaftlicher Sparringspartner unterstützt. Ein Beitrag in der November-Ausgabe des personalmagazin beschäftigt sich mit diesem umfassenden Programm der Kulturentwicklung. „Mensch […]
Agile Organisationsentwicklung im Springer Zertifikatskurs
Agilität und Agile HR, Arbeit 4.0, Organisationsentwicklung und Change Management

Agile Organisationsentwicklung im Springer Zertifikatskurs

Möchten Sie erfahren, welche Herausforderungen in der Arbeitswelt 4.0 auftreten? Wollen Sie agile Organisationsentwicklung intensiv kennenlernen? Würden Sie gerne wissenschaftlich fundierte Theorien und Erkenntnisse mit Beispielen und Methoden aus der Praxis verknüpfen? Welche Gestaltungsmöglichkeiten gibt es in Zeiten der Digitalisierung bei umfassenden Veränderungsprozessen in Organisationen? Im Springer Zertifikatskurs werden diese und viele weitere Fragen behandelt. […]
Aktuelle Publikation zur Zukunft von Feedback in Unternehmen
Feedbackinstrumente, Instant Feedback, Pulsbefragung

Aktuelle Publikation zur Zukunft von Feedback in Unternehmen

In der zweiten Auflage des Buches Feedbackinstrumente in Unternehmen, herausgegeben von Inga Jöns und Walter Bungard, ist ein Buchkapitel zur Zukunft von Feedback in Unternehmen enthalten. In diesem Kapitel widmet sich unser Gründer Prof. Dr. Simon Werther als renommierter Experte für Feedback gemeinsam mit Dr. Ralph Woschée den neuesten Trends und Entwicklungen in diesem Themengebiet. […]
Künstliche Intelligenz und Feedbackprozesse
Arbeit 4.0, Feedbackinstrumente, People Analytics

Künstliche Intelligenz und Feedbackprozesse

In der aktuellen Ausgabe der Fachzeitschrift Personalwirtschaft ist ein Beitrag unseres Gründers Prof. Dr. Simon Werther zum Thema künstliche Intelligenz und Feedbackprozesse erschienen. Digitalisierte Feedbackprozesse sind heutzutage aus modernen Organisation nicht mehr wegzudenken: Moderne Feedbackinstrumente wie unsere Toolbox erlauben es Mitarbeitern und Führungskräften selbst über inhaltliche und zeitliche Schwerpunkte zu bestimmen. Gerade in den vergangenen […]
Innovative HR Startups auf der Online-Konferenz am 12.06.2018
Digitalisierung und HR, Feedbackinstrumente, HR Startups

Innovative HR Startups auf der Online-Konferenz am 12.06.2018

Mehrere innovative HR Startups stellen am 12. Juni von 10-12 Uhr ihre Ideen vor in einer Online-Konferenz vor. Anhand verschiedener Anwendungsszenarien, Fallstudien und Empfehlungen erfahren Sie mehr über die drei Startups Firstbird, HRinstruments und Talentwunder. In Impulsvorträgen stellen innovative HR Startups aus Berlin, München und Wien ihre Lösungen für innovative HR-Prozesse vor – von Mitarbeiterempfehlungen […]
Feedbackkultur mit Instant Feedback – HRinstruments als einer der führenden Anbieter
Feedbackkultur, Instant Feedback, Mitarbeiter Feedback App

Feedbackkultur mit Instant Feedback – HRinstruments als einer der führenden Anbieter

In der aktuellen Ausgabe der managerSeminare ist ein umfangreicher Artikel zu Instant Feedback veröffentlicht. Unser Gründer Prof. Dr. Simon Werther wurde als renommierter Experte für moderne Feedbackformate wie Instant Feedback und Feedback Apps interviewt. Dabei ist Instant Feedback ein wichtiger Bestandteil der Feedbackkultur, um Unternehmen auf dem Transformationsprozess in Richtung Agilität zu unterstützen. Es freut […]
Digitale Arbeitswelt im Springer Zertifikatskurs
Digitalisierung und HR, Kulturentwicklung und Kulturwandel, Organisationsentwicklung und Change Management

Digitale Arbeitswelt im Springer Zertifikatskurs

Sie möchten die Herausforderungen der Personalführung in der digitalen Arbeitswelt und innovative Ansätze der Organisationsentwicklung kennen lernen? Haben Sie darüber hinaus nicht nur Interesse am Erlernen praktischer Methoden, sondern auch an der Verknüpfung mit wissenschaftlich fundierten Theorien und Erkenntnissen? Wie können Sie die digitale Arbeitswelt aktiv gestalten? In diesem Springer Zertifikatskurs erhalten Sie zahlreiche Antworten […]
HRinstruments auf der Zukunft Personal Süd und Nord 2018
Feedbackinstrumente, HR Trends, HR Veranstaltungen

HRinstruments auf der Zukunft Personal Süd und Nord 2018

Seien Sie dabei auf der Zukunft Personal Süd und Nord 2018, den HR-Events Süd- und Norddeutschlands, und lernen Sie die Produkte, Dienstleistungen und Innovationen der Arbeitswelt von morgen kennen! Mit bis zu 300 Ausstellern und über 4000 Personalern und HR-Experten haben Sie die einzigartige Gelegenheit, einen breiten Überblick zum Thema Personalmanagement zu bekommen. Nutzen Sie […]