3 Jahre HRinstruments – Unser Jubiläum im Zeichen der HR Trends 2018
HR Startup, HR Trends, Startups München

3 Jahre HRinstruments – Unser Jubiläum im Zeichen der HR Trends 2018

HRinstruments ist Anfang Januar drei Jahre alt geworden. Am 25. Januar haben wir deshalb unser dreijähriges Jubiläum gefeiert – ganz im Zeichen der HR Trends 2018! Wir blicken auf eine tolle Jubiläumsfeier im Kreise unserer Kunden, Mitarbeiter und Wegbegleiter zurück. Vielen Dank bereits an dieser Stelle an alle Gäste für die intensiven Gespräche und für […]
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Jahresrückblick und Ausblick auf HR Events 2018
Empfehlungen, HR Startup, Zukunft der Arbeit

Jahresrückblick und Ausblick auf HR Events 2018

Das Jahr 2017 neigt sich dem Ende zu und wir blicken auf ein sehr spannendes und ereignisreiches  Jahr zurück und werfen gleichzeitig einen Blick auf die kommenden HR Events 2018. Gerne möchten wir deshalb in diesem Beitrag in einem Jahresrückblick auf ausgewählte Veranstaltungen, Auszeichnungen und Themen zurückblicken. Gleichzeitig ist unsere Vision die Gestaltung partizipativer und […]
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Weihnachtsgrüße von HRinstruments
HR Startup, HRinstruments, Instant Feedback

Weihnachtsgrüße von HRinstruments

Und wie sieht es bei Ihnen aus? Sind Sie schon in Weihnachtsstimmung? Falls nein, dann ist es lediglich eine Frage von Stunden: Nur noch zwei Tage, dann steht Weihnachten direkt vor der Tür und wir können die ruhigen und besinnlichen Weihnachtstage genießen.  Unser gesamtes HRinstruments Team wünscht Ihnen, Ihren Kollegen und Ihren Familien ein frohes […]
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Zukunftskonferenz Digital Work im Februar 2018
Empfehlungen, HR Trends, Zukunft der Arbeit

Zukunftskonferenz Digital Work im Februar 2018

Am 6. Februar 2018 findet die IHK Zukunftskonferenz Digital Work in der IHK Akademie München statt. Wir werden mit vor Ort sein und unser Startup HRinstruments vorstellen. Außerdem leitet unser Gründer Prof. Dr. Simon Werther einen Workshop zum Thema “Kulturwandel in die Digitalisierung – Strategien und Methoden”. Dabei gibt er seine Expertise weiter, wie die […]
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Excellence Dialogue an der LMU über Holacracy, Agilität und Effectuation
Agiles HR, Empfehlungen, HR Trends

Excellence Dialogue an der LMU über Holacracy, Agilität und Effectuation

Am 15. Dezember findet zwischen 9 und 12 Uhr der Excellence Dialogue zum Thema “Sicher führen in unsicheren Zeiten” an der Ludwig-Maximilians-Universität München statt. Prof. Dr. Armin Nassehi vom Institut für Soziologie der LMU referiert zum Thema “Der Ausnahmezustand als Normalfall: Über den Umgang mit Ungewissheit”. Unser Gründer Prof. Dr. Simon Werther wird einen Impulsvortrag zum […]
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Personalentwicklung 4.0 – Unser Artikel im Magazin HR Performance
Instant Feedback, Personalentwicklung

Personalentwicklung 4.0 – Unser Artikel im Magazin HR Performance

In der aktuellen Ausgabe der Fachzeitschrift HR Performance haben wir einen Artikel zum Thema lnstant Feedback und selbstgesteuerte Personalentwicklung veröffentlicht, nachdem das zentrale Elemente einer Personalentwicklung 4.0 sind.  Wir sind der Überzeugung – und wir werden täglich von unseren Kunden darin bestätigt – dass sich Personalentwicklung in Zukunft grundlegend verändern muss. Dabei spielen sowohl Online-Tools als […]
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Instant Feedback – voll im Trend
Agiles HR, Feedback App, HR Trends

Instant Feedback – voll im Trend

Seit unserer Gründung im Jahr 2015 liegt uns das Thema Feedback am Herzen. Empirische Befunde bestärken uns darin, dass Feedback und insbesondere Instant Feedback ein zentraler Faktor bei der Kulturentwicklung und bei der Personalentwicklung in Richtung Agilität ist, so dass unsere Themen aktueller denn je sind. Mit unseren Tools können unsere Kunden Mitarbeiter in Echtzeit […]
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40 führende HR-Köpfe 2017 mit unserem Gründer Prof. Dr. Simon Werther
Agiles HR, HR Startup, HR Trends, Zukunft der Arbeit

40 führende HR-Köpfe 2017 mit unserem Gründer Prof. Dr. Simon Werther

40 führende HR-Köpfe 2017, eine der renommiertesten Auszeichnungen im Personalwesen, und unser Gründer Prof. Dr. Simon Werther ist einer der führenden HR-Köpfe! Wir sind stolz darauf, dass er vom Personalmagazin ausgezeichnet wurde, nachdem eine Bewerbung für diese besondere Auszeichnung nicht möglich ist. Es ist uns eine besondere Ehre, dass wir gemeinsam mit Prof. Dr. Simon […]
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