Am Mittwoch waren wir erstmalig auf der Personalmesse München im MOC. Wir bedanken uns ganz herzlich bei allen Besuchern, bei den Messeorganisatoren und bei unserem wunderbaren Team für diesen intensiven und inspirierenden Messetag. 
Unser herzlicher Dank gilt allen interessierten Besuchern, mit denen wir sehr inspirierende und sehr interessante Gespräche führen durften. Wir entschuldigen uns für die eine oder andere Wartezeit, da wir nicht mit einem so großen Andrang gerechnet hatten. 
Gerade auch der Austausch zu besonders innovativen Feedbackinstrumenten in Richtung Instant Feedback und Realtime-Feedback hat uns darin bestärkt, dass wir die Produktentwicklung in diese Richtung weiter forciert vorantreiben. Auf der Personalmesse München haben wir unser gesamtes Produktportfolio vorgestellt: Von 360°-Feedback und Teamdiagnosen über Pulsbefragungen und Mitarbeiterbefragungen bis hin zu Performance Management.
In seinem Vortrag mit dem Titel „Personal- und Organisationsentwicklung im Zeitalter digitalisierter HR-Prozesse: Mitarbeiter mit 360° – Feedback und Co fordern und fördern“ konnte Dr. Simon Werther trotz später Stunde vielen Zuhörern Einblicke in moderne Feedbackkulturen in Unternehmen geben. Vielen Dank an dieser Stelle auch an Tjalf Nienaber für die angenehme Moderation. Wir freuen uns bereits jetzt auf die Personalmesse München 2016 und wünschen allen Besuchern und allen Ausstellerkollegen ein erholsames Wochenende!
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