HR Trends sind ein wiederkehrendes Thema: Welche grundlegenden Veränderungen stehen gegenwärtig im Personalwesen und in der Arbeitswelt an? Mit welchen technologischen Entwicklungen und inhaltlichen Trends ist zu rechnen?
Wir beschäftigen uns deshalb immer wieder mit zentralen HR Trends, um unsere Feedbackinstrumente kontinuierlich weiterzuentwickeln. Und doch stellen wir immer wieder fest, dass manche Trends auch nur alter Wein in neuen Schläuchen sind, so dass nicht alles zwangsweise neu ist.
Der Einsatz der OKR-Methode ist ein beliebtes Konzept in agilen Organisationen. OKR steht hierbei für „Objectives and Key Results“. Die Methode erfreut sich vor allem aufgrund des flexibel anpassbaren Rahmens großer Beliebtheit. Dadurch ist sie mit einer Vielzahl Unternehmen kompatibel. Wir zeigen was hinter der Methode steckt und klären, wie es den Folgeprozess von Feedbackerhebungen […]
Das Thema Jobwechsel oder auch „Great Resignation“ dominiert aktuell alle HR-Publikationen und Studien. Auch unser Gründer Prof. Dr. Simon Werther schreibt in der Juliausgabe der Personalwirtschaft zu diesem Thema. Wir greifen seinen Artikel „Kündigungsabsicht ist nicht gleich Kündigung – warum Umfragen zur Verhaltensintention oft wenig über das spätere Verhalten aussagen“ in diesem Magazinbeitrag auf. Dabei […]
Mit fortschreitender Digitalisierung gewinnt das Thema Datenschutz in Unternehmen zunehmend an Bedeutung. In diesem Zuge ist das Datenschutzgesetz erhoben worden. Die am 14. April 2016 erlassene Datenschutz-Grundverordnung DSGVO zielt auf den Schutz natürlicher Personen bei der Verarbeitung personenbezogener Daten ab. Besonders das Stichwort „Daten-Dschungel“ macht jedoch deutlich, dass Datenschutz für viele Organisationen nach wie vor […]
Organisationen greifen auf die Messbarkeit der Employee Experience zurück, um dem gesteigerten Anforderungsprofil der Belegschaft gerecht zu werden. Dabei sind Employee-Engagement-Indizes nicht komplex genug, sondern vermischen wissenschaftliche Konzepte wie Arbeitsengagement, Mitarbeiterzufriedenheit und Commitment. Wir klären in diesem Beitrag die Relevanz einer detaillierten Betrachtung der Auswirkungen, die Employee Experience auf Mitarbeitende hat. Lesen Sie außerdem, wie […]
Eine ansprechende Employee Experience ist entscheidend im „War for Talent“. Rund 25% der Beschäftigten möchten in einem Jahr nicht mehr bei ihrem aktuellen Arbeitgeber tätig sein. Laut einer aktuellen Gallup Studie ist die Wechselbereitschaft auf dem deutschen Arbeitsmarkt so hoch wie noch nie. Dieser Trend zeigt sich ebenfalls in einer Analyse des Stellenportals StepStone. Unternehmen […]
Kontrolle vs. Vertrauen, sachliche Delegation vs. individuelle Führung, transformativer vs. transaktionaler Führungsstil – für Personen in Führungspositionen häufig eine Gradwanderung. Gerade in Zeiten von „New Normal“, „Home-Office“ und „Virtual Coffee-Breaks“ kommt ein weiterer Balanceakt hinzu: die Waage zwischen digitaler und analoger Führung. Hybride Führung heißt hier das Stichwort, das die neue Führungsherausforderung beschreibt. In jedem […]
Mit dem HR Innovation Award werden fortschrittliche Unternehmen ausgezeichnet, die mit neuen Lösungen und innovativen Herangehensweisen frische Wege im HR-Bereich einschlagen. Das Ziel des Awards ist es, zukunftsorientierte Ideen ins Licht von HR-Managern zu rücken und den HR-Markt zu fördern. Innovationskraft und Leistungsfähigkeit werden vorangetrieben und ermöglichen somit eine dynamische Mitgestaltung des Megatrends „New Work“. […]
Ehrliches Feedback hat eine essenzielle Bedeutung für Unternehmen. Denn Mitarbeitende und Führungskräfte können sich erst weiterentwickeln und über sich hinauswachsen, wenn sie regelmäßig Rückmeldungen erhalten. Kontinuierliches Feedback und Retrospektiven verbessern die interne Zusammenarbeit und die Zufriedenheit aller Mitglieder eines Teams. Dabei ist neben den technischen Möglichkeiten für moderne, digitale Feedbacklandschaften besonders die Feedbackkultur entscheidend. Ein […]
Die Arbeitswelt befindet sich nicht zuletzt befeuert durch die Corona-Pandemie in einem extremen Wandel. Überall, wo Remote Work und Homeoffice möglich ist, sind diese Themen natürlich von großer Bedeutung. Seit dem 20. März entfällt die Homeoffice-Pflicht, wodurch sich für viele Unternehmen die Frage ergibt, wie sie ihr zukünftiges Arbeitsmodell optimal gestalten können. Die Entscheidung darüber […]
Unser Gründer Prof. Dr. Simon Werther sprach kürzlich im Interview mit changeX über die Facetten von Feedback. Schnell wird deutlich: Offenes und wertschätzendes Feedback sind kein nice to have, sondern die Basis für eine gelingende Zusammenarbeit. Denn erst Feedback ermöglicht die Weiterentwicklung auf individueller und kollektiver Ebene und ist Voraussetzung für Agilität. Wie soll eine […]
Rückblickend auf mittlerweile über 40 Startup Events geht das erfolgreiche Format der HR Innovation Roadshow auch dieses Jahr wieder auf Tour. Nachdem die Roadshow von 2016 bis 2019 bereits in elf Städten halt gemacht hat und es seit 2020 auch digitale Roadshows gab, wird die Reihe 2022 in einem hybriden Modell fortgesetzt. Worum geht es beim […]
Heute steht das Mitarbeiterengagement und die Verbundenheit von Mitarbeitenden als Herausforderungen im Homeoffice im Mittelpunkt unseres Beitrags. Wir beziehen uns dabei auf eine aktuelle Studie, die mehr als 1.600 HR-Führungskräfte und Mitarbeitende befragt hat. Wenngleich sie im US-amerikanischen Raum veröffentlicht wurde, hilft sie uns auch im deutschsprachigen Raum Stolpersteine zu berücksichtigen und frühzeitig Maßnahmen zu […]
Grundlegende Veränderungen in den vergangenen zwei Jahren haben sowohl das Arbeitsumfeld als auch die Durchführung von Firmenevents spürbar geprägt. Auch in diesem Jahr können beispielsweise Weihnachtsfeiern nicht wie gewohnt stattfinden. Doch Firmenfeiern sind ein essenzieller Bestandteil der Unternehmenskultur. Denn gemeinsam die Erfolge feiern stärkt das Gemeinschaftsgefühl und den Zusammenhalt im Unternehmen. Trotz der Einschränkungen sollte […]
Ein herzliches Dankeschön an die Deutsche Gesellschaft für Personalführung, die regelmäßig die DGFP Durchstarter der HR Branche zum Interview einlädt. Wir dürfen uns mit Stolz als einer dieser Durchstarter nennen. Das motiviert insbesondere auch unser Team, das sich Tag für Tag für die Weiterentwicklung unserer Feedbacktools, sowie für lebendige Feedbackkulturen auf Seite unserer Kunden einsetzt. […]
Zum Ende des Jahres möchten wir die Gelegenheit nutzen, um auf die zweite Jahreshälfte der HR Innovation Roadshow 2021 zurückzublicken. Auch wenn die etwas ruhigere Zeit zwischen den Jahren noch nicht eingekehrt ist, halten wir einen Moment inne. Denn Letzteres geht im Trubel des Alltags oft unter. Daher ist das Jahresende immer ein gern genutzter […]
Unser Gründer Prof. Dr. Simon Werther ist gemeinsam mit zwei Kolleginnen und Kollegen im Rahmen der High Tech Agenda Bayern Teil einer Forschungsgruppe an der Hochschule München, die vollständig unter dem Zeichen von New Work steht. Hintergrund für das mehrjährige Forschungsprojekt sind tiefgreifende Veränderungsprozesse wie die Digitalisierung oder der demografische Wandel, die auch vor der […]
Wir bei HRinstruments möchten nicht nur die Feedbackkultur unserer Kunden vorantreiben. Vielmehr möchten wir einen Beitrag zu einer umfassenden Modernisierung der Arbeitswelt in Richtung Agilität und New Work leisten. Dabei sehen wir uns nicht als Einzelplayer, sondern im Verbund mit anderen HR Tech Startups. Unser Anliegen ist es, Menschen und Organisationen zu vernetzen, schließlich können […]
Derzeit werden Mitarbeitende wieder verstärkt dazu angehalten, ihre Arbeit aus dem Homeoffice zu verrichten, wenn ihre Tätigkeit dies zulässt. Die Politik denkt in diesem Zusammenhang sogar über eine Homeoffice-Pflicht nach. Es sollte jedem bewusst sein, dass sich die Arbeitswelt gerade nachhaltig verändert und vor nahezu niemandem stopp macht. Doch was hat virtuelle Zusammenarbeit mit virtuellen […]
Auf der ZP Reconnect finden sich dieses Jahr zahlreiche digitale Lösungen für das Personalwesen von etablierten Anbietern und jungen Startups. Innovationen sind das verbindende Element zwischen der ZP Reconnect und der HR Innovation Roadshow. Denn die HR Innovation Roadshow bietet seit vielen Jahren innovativen HR Tech Startups eine Bühne. Unser Mitgründer Prof. Dr. Simon Werther, […]
Die Zukunft geht nicht nur bei der aktuellen Diskussion um Arbeiten in Präsenz und Remote in Richtung hybrid. Auch der Begriff hybrides Feedback ist eine aktuelle Entwicklung. Anlässlich eines Beitrags unseres Gründers Prof. Dr. Simon Werther in der Fachzeitschrift für Personalentwicklung managerSeminare greifen wir das Thema heute auf. Bei hybriden Feedbacklandschaften geht es wie beim […]
Die Zukunft Personal Digital Experience (ZPDX) 2021 fand im Mai als fünftägiges digitales Event statt. In interaktiven Vorträgen, Best Practices und Web Sessions zeigte die ZPDX Trends der Arbeitswelt von heute und morgen auf. Unser Gründer Prof. Dr. Simon Werther wurde aufgrund seiner Expertise zu Innovation und Transformation im Personalwesen als Speaker eingeladen. Heute berichten […]
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