Magazin - Seite 4 von 11 - HRinstruments GmbH

Künstliche Intelligenz und Feedbackprozesse

Arbeit 4.0, Feedbackinstrumente, People Analytics

Künstliche Intelligenz und Feedbackprozesse

In der aktuellen Ausgabe der Fachzeitschrift Personalwirtschaft ist ein Beitrag unseres Gründers Prof. Dr. Simon Werther zum Thema künstliche Intelligenz und Feedbackprozesse erschienen. Digitalisierte Feedbackprozesse sind heutzutage aus modernen Organisation nicht mehr wegzudenken: Moderne Feedbackinstrumente wie unsere Toolbox erlauben es Mitarbeitern und Führungskräften selbst über inhaltliche und zeitliche Schwerpunkte zu bestimmen. Gerade in den vergangenen […]

Rückblick auf das Event „Arbeit mit Zukunft – Die digitale Herausforderung“ mit acatech

Arbeit 4.0, Digitalisierung und HR, Zukunft der Arbeit

Rückblick auf das Event „Arbeit mit Zukunft – Die digitale Herausforderung“ mit acatech

Schon heute ist die digitale Transformation der Arbeitswelt allgegenwärtig. Prozesse werden miteinander vernetzt, automatisiert und digitalisiert. Autonomes Fahren, Roboter in der Produktion oder auch digitale Plattformen sind hierbei nur einige Beispiele. Wohin werden sich die aktuellen Trends entwickeln? Und wie gehen wir damit um? Und was ist Arbeit mit Zukunft? Auf welche Veränderungen und Herausforderungen […]

Innovative HR Startups auf der Online-Konferenz am 12.06.2018

Digitalisierung und HR, Feedbackinstrumente, HR Startups

Innovative HR Startups auf der Online-Konferenz am 12.06.2018

Mehrere innovative HR Startups stellen am 12. Juni von 10-12 Uhr ihre Ideen vor in einer Online-Konferenz vor. Anhand verschiedener Anwendungsszenarien, Fallstudien und Empfehlungen erfahren Sie mehr über die drei Startups Firstbird, HRinstruments und Talentwunder. In Impulsvorträgen stellen innovative HR Startups aus Berlin, München und Wien ihre Lösungen für innovative HR-Prozesse vor – von Mitarbeiterempfehlungen […]

Feedbackkultur mit Instant Feedback – HRinstruments als einer der führenden Anbieter

Feedbackkultur, Instant Feedback, Mitarbeiter Feedback App

Feedbackkultur mit Instant Feedback – HRinstruments als einer der führenden Anbieter

In der aktuellen Ausgabe der managerSeminare ist ein umfangreicher Artikel zu Instant Feedback veröffentlicht. Unser Gründer Prof. Dr. Simon Werther wurde als renommierter Experte für moderne Feedbackformate wie Instant Feedback und Feedback Apps interviewt. Dabei ist Instant Feedback ein wichtiger Bestandteil der Feedbackkultur, um Unternehmen auf dem Transformationsprozess in Richtung Agilität zu unterstützen. Es freut […]

Fortsetzung der erfolgreichen HR Innovation Roadshow 2018

HR Innovation Roadshow, HR Startups, HR Trends

Fortsetzung der erfolgreichen HR Innovation Roadshow 2018

Nach der überaus erfolgreichen und an fast allen Stationen ausgebuchten HR Innovation Roadshow im letzten Jahr, findet in diesem Jahr die HR Innovation Roadshow 2018 statt. Als innovatives HR Startup sind wir mit unserer agilen Feedback-Toolbox natürlich wieder mit dabei. Mit unserem Instant Feedback und Feedback Apps sind wir weiterhin einer der Vorreiter digitalisierter Feedbacktools. […]

Digitale Arbeitswelt im Springer Zertifikatskurs

Digitalisierung und HR, Kulturentwicklung und Kulturwandel, Organisationsentwicklung und Change Management

Digitale Arbeitswelt im Springer Zertifikatskurs

Sie möchten die Herausforderungen der Personalführung in der digitalen Arbeitswelt und innovative Ansätze der Organisationsentwicklung kennen lernen? Haben Sie darüber hinaus nicht nur Interesse am Erlernen praktischer Methoden, sondern auch an der Verknüpfung mit wissenschaftlich fundierten Theorien und Erkenntnissen? Wie können Sie die digitale Arbeitswelt aktiv gestalten? In diesem Springer Zertifikatskurs erhalten Sie zahlreiche Antworten […]

Arbeit 4.0 aktiv gestalten – Buchveröffentlichung zur Arbeitswelt der Zukunft

Arbeit 4.0, Digitalisierung und HR, New Work

Arbeit 4.0 aktiv gestalten – Buchveröffentlichung zur Arbeitswelt der Zukunft

Im aktuellen Buch „Arbeit 4.0 aktiv gestalten“ unseres Gründers Prof. Dr. Simon Werther, das er gemeinsam mit Laura Bruckner herausgegeben hat, dreht sich alles um Arbeit 4.0 und die Arbeitswelt der Zukunft. Wie wird Arbeit in Zukunft organisiert sein? Welche Rolle spielt dabei die Digitalisierung? Wie wird die Personalarbeit der Zukunft aussehen? Und worauf kommt […]

HRinstruments auf der Zukunft Personal Süd und Nord 2018

Feedbackinstrumente, HR Trends, HR Veranstaltungen

HRinstruments auf der Zukunft Personal Süd und Nord 2018

Seien Sie dabei auf der Zukunft Personal Süd und Nord 2018, den HR-Events Süd- und Norddeutschlands, und lernen Sie die Produkte, Dienstleistungen und Innovationen der Arbeitswelt von morgen kennen! Mit bis zu 300 Ausstellern und über 4000 Personalern und HR-Experten haben Sie die einzigartige Gelegenheit, einen breiten Überblick zum Thema Personalmanagement zu bekommen. Nutzen Sie […]

Zeitgemäße Feedbacklandschaft bei der Techniker Krankenkasse

Feedbacklandschaft in Unternehmen, Mitarbeiterbefragung, Pulsbefragung

Zeitgemäße Feedbacklandschaft bei der Techniker Krankenkasse

Zum Thema zeitgemäße Feedbacklandschaft haben wir einen gemeinsamen Artikel „Puls- und Mitarbeiterbefragungen als zeitgemäße Feedbacklandschaften bei der Techniker Krankenkasse“ im Personalmagazin veröffentlicht. Zusammen mit den Experten Dr. Andreas Marschner und Anni-Renée Sohège der Techniker Krankenkasse (TK) hat sich unser Gründer Prof. Dr. Simon Werther mit der Entwicklung einer umfangreichen Befragungslandschaft bei der Krankenkasse auseinandergesetzt. Bisherige Befragungslandschaft bei der […]

HRinstruments im Handelsblatt – wie HR Software die Arbeitswelt vereinfacht

Digitalisierung und HR, HR Startups, HR Trends

HRinstruments im Handelsblatt – wie HR Software die Arbeitswelt vereinfacht

Im Artikel „Tools für Teams“ der letzten Wochenendausgabe des Handelsblatt wird deutlich, wie Unternehmen den transformativen Wandel der Arbeitswelt mit HR Software gestalten und somit den Arbeitsalltag ihrer Mitarbeiter erleichtern können. Viele Personalmanager wählen HR Software als Werkzeug, um diese Transformation umzusetzen. Als Experte auf diesem Gebiet wird unter anderem Prof. Dr. Simon Werther zitiert. […]

Feedbacktrends 2018 – unser Artikel in der HR Performance

Feedbackinstrumente, Feedbackkultur, HR Trends

Feedbacktrends 2018 – unser Artikel in der HR Performance

In der aktuellen Ausgabe der Fachzeitschrift HR Performance haben wir einen Artikel zum Thema „Feedbacktrends 2018“ veröffentlicht, der sich in unsere umfangreiche Sammlung an Fachpublikationen einreiht. Im aktuellen Beitrag beleuchtet unser Gründer Prof. Dr. Simon Werther verschiedene Perspektiven, um aktuelle Feedbacktrends 2018 zu ermitteln und auf Potenziale und Risiken einzugehen. Zunehmende Bedeutung von Feedback In Unternehmen gewinnt […]

Bayerischer Netzwerktag am 02.03.2018 mit Impulsen zu New Work

Kulturentwicklung und Kulturwandel, New Work, Personalentwicklung

Bayerischer Netzwerktag am 02.03.2018 mit Impulsen zu New Work

Ein Bayerischer Netzwerktag der IHK für München und Oberbayern am 02. März 2018 wird von unserem Gründer Prof. Dr. Simon Werther mit einem Vortrag zu New Work mitgestaltet. Dabei ist New Work für uns eine zentrale Verbindung zwischen digitalisierten Arbeitswelten und dem kulturellen Wandel. Denn neue Arbeitswelten sind weniger eine Frage der Technik, sondern viel […]

3 Jahre HRinstruments – Unser Jubiläum im Zeichen der HR Trends 2018

HR Startups, HR Trends, Startups München

3 Jahre HRinstruments – Unser Jubiläum im Zeichen der HR Trends 2018

HRinstruments ist Anfang Januar drei Jahre alt geworden. Am 25. Januar haben wir deshalb unser dreijähriges Jubiläum gefeiert – ganz im Zeichen der HR Trends 2018! Wir blicken auf eine tolle Jubiläumsfeier im Kreise unserer Kunden, Mitarbeiter und Wegbegleiter zurück. Vielen Dank bereits an dieser Stelle an alle Gäste für die intensiven Gespräche und für […]

Jahresrückblick und Ausblick auf HR Events 2018

HR Startups, HR Veranstaltungen, Zukunft der Arbeit

Jahresrückblick und Ausblick auf HR Events 2018

Das Jahr 2017 neigt sich dem Ende zu und wir blicken auf ein sehr spannendes und ereignisreiches Jahr zurück und werfen gleichzeitig einen Blick auf die kommenden HR Events 2018. Gerne möchten wir deshalb in diesem Beitrag in einem Jahresrückblick auf ausgewählte Veranstaltungen, Auszeichnungen und Themen zurückblicken. Gleichzeitig ist unsere Vision die Gestaltung partizipativer und […]

Weihnachtsgrüße von HRinstruments

HR Startups, Instant Feedback, Neuigkeiten von HRinstruments

Weihnachtsgrüße von HRinstruments

Und wie sieht es bei Ihnen aus? Sind Sie schon in Weihnachtsstimmung? Falls nein, dann ist es lediglich eine Frage von Stunden: Nur noch zwei Tage, dann steht Weihnachten direkt vor der Tür und wir können die ruhigen und besinnlichen Weihnachtstage genießen. Unser gesamtes HRinstruments Team wünscht Ihnen, Ihren Kollegen und Ihren Familien ein frohes […]

Zukunftskonferenz Digital Work im Februar 2018

HR Trends, Kulturentwicklung und Kulturwandel, Zukunft der Arbeit

Zukunftskonferenz Digital Work im Februar 2018

Am 6. Februar 2018 findet die IHK Zukunftskonferenz Digital Work in der IHK Akademie München statt. Wir werden mit vor Ort sein und unser Startup HRinstruments vorstellen. Außerdem leitet unser Gründer Prof. Dr. Simon Werther einen Workshop zum Thema „Kulturwandel in die Digitalisierung – Strategien und Methoden“. Dabei gibt er seine Expertise weiter, wie die […]

Excellence Dialogue an der LMU über Holacracy, Agilität und Effectuation

Agilität und Agile HR, HR Trends, HR Veranstaltungen

Excellence Dialogue an der LMU über Holacracy, Agilität und Effectuation

Am 15. Dezember findet zwischen 9 und 12 Uhr der Excellence Dialogue zum Thema „Sicher führen in unsicheren Zeiten“ an der Ludwig-Maximilians-Universität München statt. Prof. Dr. Armin Nassehi vom Institut für Soziologie der LMU referiert zum Thema „Der Ausnahmezustand als Normalfall: Über den Umgang mit Ungewissheit“. Unser Gründer Prof. Dr. Simon Werther wird einen Impulsvortrag zum […]

Personalentwicklung 4.0 – Unser Artikel im Magazin HR Performance

Instant Feedback, Peer Feedback, Personalentwicklung

Personalentwicklung 4.0 – Unser Artikel im Magazin HR Performance

In der aktuellen Ausgabe der Fachzeitschrift HR Performance haben wir einen Artikel zum Thema lnstant Feedback und selbstgesteuerte Personalentwicklung veröffentlicht, nachdem das zentrale Elemente einer Personalentwicklung 4.0 sind. Wir sind der Überzeugung – und wir werden täglich von unseren Kunden darin bestätigt – dass sich Personalentwicklung in Zukunft grundlegend verändern muss. Dabei spielen sowohl Online-Tools als […]

Instant Feedback – voll im Trend

Agilität und Agile HR, Instant Feedback, Mitarbeiter Feedback App

Instant Feedback – voll im Trend

Seit unserer Gründung im Jahr 2015 liegt uns das Thema Feedback am Herzen. Empirische Befunde bestärken uns darin, dass Feedback und insbesondere Instant Feedback ein zentraler Faktor bei der Kulturentwicklung und bei der Personalentwicklung in Richtung Agilität ist, so dass unsere Themen aktueller denn je sind. Mit unseren Tools können unsere Kunden Mitarbeiter in Echtzeit […]

40 führende HR-Köpfe 2017 mit unserem Gründer Prof. Dr. Simon Werther

HR Startups, HR Trends, Neuigkeiten von HRinstruments

40 führende HR-Köpfe 2017 mit unserem Gründer Prof. Dr. Simon Werther

40 führende HR-Köpfe 2017, eine der renommiertesten Auszeichnungen im Personalwesen, und unser Gründer Prof. Dr. Simon Werther ist einer der führenden HR-Köpfe! Wir sind stolz darauf, dass er vom Personalmagazin ausgezeichnet wurde, nachdem eine Bewerbung für diese besondere Auszeichnung nicht möglich ist. Es ist uns eine besondere Ehre, dass wir gemeinsam mit Prof. Dr. Simon […]

Rückblick auf die HR Innovation Roadshow 2017

HR Innovation Roadshow, HR Startups, HR Trends

Rückblick auf die HR Innovation Roadshow 2017

Das ging schnell! Nun liegt die HR Innovation Roadshow 2017 bereits hinter uns und wir blicken auf acht erfolgreiche Stationen mit vielen spannenden Ideen für eine innovative HR-Welt zurück… Auf der HR Innovation Roadshow sind hunderte Personaler mit Vertretern von HR Startups in Kontakt gekommen – wir haben unser vor zwei Jahren definiertes Ziel mit […]